Segundo Idalberto Chiavenato O Planejamento Figura

8 DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR PROJETOS 9 DEPARTAMENTALIZAÇÃO MATRICIAL 10 DEPARTAMENTALIZAÇÃO MISTA 12 UEN 13 DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR QUANTIDADE Segundo CHIAVENATO (2000, p. 244) Esse tipo de departamentalização envolve agrupar certo número de pessoas não diferenciáveis que, a partir desta situação, têm obrigação de executar tarefas sob as ordens de um superior. VANTAGENS • Atividade em processos

da administração, psicologia, sociologia, e outra ciências pois o CO. não pode ser visto somente através de um único prisma. Todo CO. é influenciado pelas estruturas, grupos de trabalho, clima, cultura da organização, hierarquia imposta, planejamento, visão, missão, nível de conhecimento dos colaboradores, tradições, diferenças regionais, sexo, escolaridade, particularidades e individualidades, enfim, uma série de fatores distintos que interagem, entram em conflito, mas que devem…

trata-se de um sistema de controle estratégico baseado em indicadores que impulsionam o desempenho, proporcionando à organização uma visão atual e futura do negócio, com foco abrangente e controle proativo dos objetivos planejados. De acordo com Chiavenato (2002), o balanced scorecard proporciona um conjunto claro de objetivos das diversas unidades ou áreas da organização em uma abordagem estratégica que se desdobra em ações propícias em atingir os resultados. O (BSC) é baseado num…

é acima de tudo a conscientização das pessoas, não esquecendo que o resultado de um planejamento bem sucedido é o lucro e a rentabilidade. Objetivo principal é a viabilidade de um planejamento, onde pode ser empregadas estratégias de uma empresa de sucesso e ao mesmo tempo ser uma entidade que visa a preservação do planeta. 1 PLANEJAMENTO O dicionário Michaelis (1998) descreve planejamento como: “ato de projetar um trabalho, serviço ou mais complexo…

lucratividade e um clima organizacional impróprio para o desenvolver das tarefas, os funcionários com experiência ficam desmotivados, por conseqüência aumentam o índice de absenteísmo, gerando reflexos até mesmo ao consumidor final. Segundo Chiavenato (1999) TURNOVER é um termo, do idioma inglês, utilizado para caracterizar o movimento de entradas e saídas, admissões e desligamentos, de profissionais empregados de uma empresa, em um determinado período. Quanto aos desligamentos, podem ser

trabalho a seguir tem como objetivo mostrar o conhecimento adquirido em sala de aula, além de adquirir novos conhecimentos, sobre o tema planejamento. Veremos seus tipos e conceitos, nos quais foram adquiridos através de pesquisas via internet e livros,que cada integrante do grupo colaborou para obtenção destes dados.Tem como objetivo principal mostrar que o planejamento requer uma ferramenta de grande relevância para o controle da gestão, pois, a cada dia que passa o fluxo de…

surpreender no dia a dia, tendo embasamento suficiente para escolher o melhor caminho a ser tomado. O relatório está dividido em três tópicos, sendo o primeiro o referencial teórico, o embasamento para todo o trabalho prático está nesse tópico, o segundo explica sobre o trabalho do aluno, a empresa em que trabalha e o terceiro fala sobre a vivencia administrativa do aluno. 4 1. REFERENCIAL TEÓRICO …

Participação no Mercado Consideração e Respeito Novos Mercados Oportunidades de Crescimento Novos Clientes Liberdade para Trabalhar Competitividade Liderança Liberal Imagem no Mercado Orgulho da Organização A COMPLEXA NATUREZA DO HOMEM De acordo com Chiavenato, existe uma grande complexidade no comportamento das pessoas em uma organização, pois depende de fatores internos (decorrentes de suas características de personalidade, como capacidade de aprendizagem, de motivação, de percepção…

de caso desse artigo foi selecionada a Empresa de Informática e Informação do Município de Belo Horizonte – PRODABEL, fundada em 1974, com missão: administrar a política municipal de tecnologia da informação e Comunicação (TIC), direcionar o seu planejamento nas políticas públicas da PBH, prover, integrar e gerenciar soluções de TIC, de inclusão digital e de gestão do Cadastro Técnico Municipal para a PBH. A empresa é de economia mista de capital fechado e onde a maioria absoluta do…

através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos oportunidade de emprego que pretende preencher (CHIAVENATO, 1992). Segundo Chiavenato (1999, p. 92), “Recrutamento é o processo de atrair candidatos para uma vaga, anunciando e tornando atrativo para candidatos disponíveis no mercado. Buscando candidatos dentro e fora da organização”. Ainda segundo o autor (1991, p. 54), “Recrutamento é um conjunto de procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente…