Segundo Desafio Métodos Quantitativos No Decorrer Da Sua

(Enterprise Asset Management – EAM). Ao final, discute-se a existência de correlação entre o nível e o ciclo de utilização dessas técnicas, assim como o impacto sobre o retorno esperado pelos seus proprietários da organização. 1. Introdução Os desafios dos gestores das empresas diante da intensa exigência por resultados pelos investidores parecem infinitos. Eles buscam soluções por todas as áreas e pelas mais diversas ferramentas que possam fazer diferença nos resultados. Através…

futuro, a interação continuada pós-venda é uma parte muito importante e é tão necessária quanto à venda. Veremos um pouco sobre a lei de Pareto (principio 80/20), que diz; 80% das consequências advêm de 20% das causas, segundo o economista italiano. O atual mercado competitivo e a progressiva presença de consumidores exigentes e bem informados, despertam cada vez mais nas empresas, a busca constante por melhores metodologias de gestão e…

particularidades. A metodologia utilizada foi a exploratória descritiva e a metodologia que melhor se enquadra para a elaboração do planejamento estratégico na empresa é a dos autores Certo e Peter, pelo motivo da empresa ser uma micro-empresa e pelo método basear-se em etapas, tendo como objetivo a interação da empresa com o ambiente, onde no processo inicial de elaboração dirige da melhor forma as decisões da empresa ou seja de seus dirigentes. Palavras-chaves: planejamento.…

ação concreta os resultados obtidos. Há diferentes maneiras de classificar tipos de pesquisa. Cada autor consultado procede de forma distinta no momento de apresentar essa tipologia. O quadro em anexo ilustra um pouco esta diversidade. No decorrer do texto abordam-se alguns destes tipos de pesquisa a partir de autores como Beuren (2003), Gil (2000), entre outros. 1 TIPOLOGIAS DE PESQUISA QUANTO AOS OBJETIVOS: 1. PESQUISA EXPLORATÓRIA: A pesquisa exploratória ocorre…

Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste- UNIDESC. Inicia-se com conceitos inerentes aos argumentos e conclui-se com um estudo de caso. O método adotado para produção do referencial teórico foi o de pesquisa bibliográfica com exploração do material consultado para contextualizar o tema principal do artigo. Para o estudo de caso trabalhado o método utilizado foi o de entrevista para obter informações precisas que fundamentassem todo o estudo. A estrutura do documento compõe-se de…

CAPÍTULO I AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM 1.1 – Aspectos Gerais da Avaliação Um dos grandes desafios da escola atualmente vem sendo discutido a cerca da avaliação, que em muitos casos esta sendo vista como uma maneira de exclusão e não de possibilidades para uma inserção social, onde a educação deve ser vista com um complemento da vida cidadã consciente. Desta forma, Werneck (2002), afirma que discutir a avaliação e realizá-la constantemente ou periodicamente tem sido reconhecido

patrimonial, financeira e econômica de qualquer entidade. Possui três requisitos para ser considerada Ciência: o campo de atuação que são as entidades; o objeto que é o patrimônio; e o método das partidas dobradas. São através da Contabilidade que se evidenciam os aspectos qualitativo e quantitativo do seu patrimônio. O patrimônio pode ser um conjunto de Bens, Direitos e Obrigações vinculados às entidades econômico-administrativas. Em contabilidade ele se…

2013/6 INDICE 1. METODOLOGIA CIENTÍFICA E ELEMENTOS DO MÉTODO CIENTÍFICO 2. MÉTODO CIENTÍFICO E PESQUISA 3. PESQUISA EM CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS 4. IMPORTÂNCIA DA PESQUISA SOCIAL PARA O SERIVIÇO SOCIAL 5. TIPOS DE PESQUISA 6. PROGRAMAS SOCIAIS E FAMÍLIAS 7. JUSTIFICATIVA, PROBLEMA DA PESQUISA, OBJETIVO DA PESQUISA. 8. RESULTADO DA PESQUISA 9. BIBLIOGRAFIA Metodologia Científica O método científico é um conjunto de regras básicas…

abrange todas as atividades realizadas com a finalidade de criar sistema de controle ou monitoração, por fim refere-se às atividades relacionadas ao acompanhamento e controle das pessoas e á verificação dos resultados de seu trabalho. 6. Capitulo 2 Desafios para a Gestão de Pessoas 2.1 Quadro instável da Gestão de Pessoas Embora o número, distribuição, padrões e carreiras profissionais dos administradores tenham mudado, os requisitos fundamentais da administração (planejamento,…

2 Missão da empresa......................................................................................... 18 2.4.3 Instrumentos prescritivo e quantitativo……………………....................... 18 2.4.3.1 Objetivos....................................................................................................... 19 2.4.3.2 Desafios......................................................................................................... 21 2.4.3.3…