Estudo de Caso empresa Piccadilly

1. INTRODUÇÃO

Com base em estudos e leituras vamos abordar nesse trabalho, os conceitos sobre Gestão de Pessoas. Tendo partida inicial das referencias Bibliográficas, do Autor Antônio Gil, com foco principal em gestão de pessoas.
Os capítulos serão mencionados, explorados, expondo as ideias do autor, em uma linha de raciocínio, colocar em pratica os conceitos estudados, como estudo de caso a empresa em questão.

2. História da You By Piccadilly
A ideia de começar uma rede de varejo atrelada a marca Piccadilly foi do empresário Humberto Baptista.
Ele conviveu por anos no ambiente de desenvolvimento e produção da Piccadilly e se apaixonou pela marca, que une um trabalho artesanal a alta tecnologia resultando em calçados com conforto, beleza e moda.
A primeira loja iniciou as atividades em novembro de 2013 e pretende abrir mais filiais em 2014, 2015.

3. Missão Visão e Valores
Missão, oferecer modelos de qualidade com alta tecnologia proporcionando beleza e conforto.
Visão tornar- se maior e melhor empresa de calçados com produtos reconhecidos mundialmente.
Valores, satisfazer clientes e consumidores, formar colaboradores, desenvolver fornecedores, contribuir para o bem estar social através do pagamento de impostos.
Fortalecer o desenvolvimento de a comunidade local garantir segurança aos consumidores.

4. Objetivo
O presente trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os processos que envolvem a Gestão de Pessoas. Detalhar e explicar cada processo de forma independente. Fazer uma análise do que é preciso para que a área de Recursos Humanos possa desempenhar bem seu papel dentro da organização. Demonstrar de forma clara o processo de motivar bem as pessoas a trabalharem melhor. 5. Capitulo 1 Gestão de Pessoas
1.1 Conceituação

Gestão de Pessoas é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. A expressão visa