Segundo Covey A Liderança Esta Ligada A Comunicação

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA Curso de Administração Paloma Lira de Oliveira MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO SETOR BANCÁRIO Rio de Janeiro 2009 Paloma Lira de Oliveira MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO SETOR BANCÁRIO Monografia de conclusão do curso de Graduação em Administração da Universidade Veiga de…

deste trabalho foi avaliar o comprometimento dos gestores na Gestão da Qualidade da Tramontina Cutelaria S.A., utilizando como metodologia a pesquisa bibliográfica, dando consistência e embasamento teórico a respeito do tema a ser desenvolvido e num segundo momento um estudo de caso baseado na aplicação de uma pesquisa de campo. A população selecionada foi de 48 gestores da empresa Tramontina localizada na cidade de Carlos Barbosa, obtendo-se retorno total dos questionários entregues. Os…

Clodoaldo Pelissioni Lucia Maria Dal Medico Vera Lúcia Wey CENTRO DE CRIAÇÃO DE IMAGEM POPULAR Presidente Vice-presidente Diretor Tesoureiro Diretor Executivo Diretora Administrativa Coordenação de Projetos Coordenação Pedagógica Coordenação de Comunicação Coordenação Financeira Marialva Monteiro Newton Carlos Figueiredo Roberto Mendes Claudius Ceccon Dinah Protasio Frotté Monica Mumme Madza Ednir Noni Ostrower Elcimar Oliveira CENTRO INTERNACIONAL DE APERFEIÇOAMENTO DE ESCOLAS…

Professores Gilberto de Oliveira Moritz e Maurício Fernandes Pereira Sumário Unidade 1 – A Informação e a Comunicação no Processo Decisório A Informação e a Comunicação no Ambiente Contemporâneo . . . . . . . . . . . . . . . . 13 O Valor da Informação. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 A Importância da Informação e da Comunicação no Ambiente da Tomada de Decisão. . 18 Resumindo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

A Arte da Liderança. Considerações sobre liderança Liderança é um assunto que gosto muito. Neste artigo, pretendo colocar algumas considerações gerais sobre o tema. Uma definição que me chama muito a atenção sobre liderança é a seguinte: "Liderança é a forma de direção baseada no prestígio pessoal e na aceitação dos subordinados, facilitando a visão das pessoas como colaboradores e a adesão aos objetivos, às políticas e à missão da

Intelectual Definir Capital Intelectual não é uma tarefa fácil, pois, trata-se de um ativo intangível e, portanto sua mensuração é uma tarefa árdua. Segundo Duffy (2000) os conceitos de capital humano e capital intelectual estão estreitamente relacionados e por isso são confundidos. Segundo o autor o capital intelectual é mais amplo e abrangente, representando os conhecimentos acumulados de uma organização concernentes a pessoas, patentes, projetos,…

Dataprev/ PB / Juliana Guimarães/ João Pessoa - PB – 2009. 78 p. Orientadora: Profª. Msc. Ilka Maria Soares Campos Monografia (Curso de Bacharelado em Administração) Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ 1. Estratégia. 2. Endomarketing. 3. Comunicação Interna. I. Título BC/UNIPÊ CDU-658.8 3 JULIANA GUIMARÃES MELO ENDOMARKETING: análise das estratégias em uso na Dataprev/PB Monografia apresentada ao Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ como…

FÁTIMA ROSELY SCHETTE O PAPEL DA PSICOLOGIA NO DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES ORGANIZACIONAIS, SEGUNDO PSICÓLOGOS E LÍDERES PUC-CAMPINAS 2005 FÁTIMA ROSELY SCHETTE O PAPEL DA PSICOLOGIA NO DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES ORGANIZACIONAIS, SEGUNDO PSICÓLOGOS E LÍDERES Tese apresentada como parte dos requisitos para a obtenção do título de Doutor em Psicologia junto ao Programa de Pós Graduação em Psicologia do Centro de Ciências da Vida da PUC-Campinas. Orientadora: Profa Dra Vera

invisível a olho nu, mas... uma maciça e fibrosa estrutura de raiz que se estende vertical e horizontalmente pela terra está sendo construída. Então, no final do 5º ano, o bambu chinês cresce até atingir a altura de 25 metros. Um escritor de nome Covey escreveu: "Muitas coisas na vida pessoal e profissional são iguais ao bambu chinês. Você trabalha, investe tempo, esforço, faz tudo o que pode para nutrir seu crescimento, e às vezes não vê nada por semanas, meses ou anos. Mas se…

ter, ainda, conhecimento quanto às normas, regras e procedimentos para que todos saibam o que esperar uns dos outros e da empresa. Para que tais ações estejam alinhadas ao objetivo e ao planejamento organizacional e imprescindível que exista uma liderança capaz de conquistar comprometimento e estimular a responsabilidade para com os resultados por parte de todos. Toda mudança deve ser bem definida e limitada, considerando que, uma vez determinados os objetivos, identifica-se qual é o…