Segundo Covey A Liderança Esta Ligada A Comunicação

Liderança e Gestão de Pessoas Prof.ª Maria Lúcia da Silva Liderança e Gestão de Pessoas MBAs PÓS-GRADUAÇÃO Ana Lúcia da Rocha LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS Ensino a Distância — EaD SUMÁRIO Introdução..................................................................................................................... 1 1 Gestão de pessoas Estratégias e Integração Organizacional....................................... 6 1.1 A Importância da Administração na Gestão de Pessoas...............

atrito fecundo e criativo. Neste sentido, foram abordados aspectos relevantes que contribuem, expressivamente, para o êxito e superação na gestão corporativa: valores, crenças, idéias, controle, estrutura organizacional, dinâmica da linguagem e comunicação, mudança, ética, inovação, diversidade/heterogeneidade e criatividade. Palavras-chave: Conflito. Organização. Mudança. Criatividade. Inovação. 1. INTRODUÇÃO Argumenta-se que ao longo dos anos, principalmente nas duas últimas…

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSo SUPERIOR de TECNOLOGIA em processos gerenciais Projeto Integrado multidisciplinar – pim Ii AUTORES APARECIDA DE FÁTIMA LOPES RIBEIRO ra C25189-5 BÁRBARA CAROLINA GANZELLA ra C37580-2 FERNANDA dias de moura silva ra c1623c-6 luana LéO DOMINGUES ra C34929-1 MIRIAN VIRÍSSIMO DOS SANTOS ra B99CBG-4 PRISCILA VAZ DA SILVA ra C321FF-0 PEPSICO DO BRASIL LTDA AUTORES APARECIDA DE FÁTIMA LOPES…

5 4 MOTIVAÇÃO........................................................................................................ 11 5 LIDERANÇA ........................................................................................................ 17 5.1 LIDERANÇA PELO EXEMPLO .......................................................................... 18 5.1.1 Qualidades de liderança ............................................................................... 18 5.1.1.1 Senso de justiça ...............

COACHING COMO FERRAMENTA PARA O APERFEIÇOAMENTO DO PERFIL DE LIDERANÇA BELO HORIZONTE 2013 RESUMO Este trabalho realizou um estudo bibliográfico e de campo, em uma empresa atuante no setor de concessionárias, no segmento de comercialização de veículos, serviços de assistência técnica e vendas de peças. Seu objetivo foi analisar a influência exercida pelo treinamento de coaching no perfil de liderança dos gerentes da concessionária e, apontar os pontos…

Liderança em 7 passos Prof. Uires Tapajós uires.tapajos@companyweb.com.br www.companyweb.com.br Maio-2005, São Paulo – SP Conceito “Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver que lembrar às pessoas que você é, você não é.” – Margaret Thatcher Passo 1- Conceito Passo 2 – Paradigma É ético, ajudar os colegas, servir em vez de ser servido. E, pode crer, não ter vergonha de dizer que depende da equipe para crescer. Passo 3 – Modelo É bom deixar claro,…

negociação não é um processo recente, foi empregada para alcançar acordos e conciliar lideranças. A negociação envolve etapas de planejamento, execução e controle Definições Para McCormack (1984), a negociação envolve a exploração das fronteiras. De acordo com Matos (1989, p.01), “A negociação é um instrumento eminentemente educacional. Segundo Steele, Murphy e Russill (1991), é um processo mercantil de dar e receber,…

finalmente, definindo planos de sucessão. Segundo Maximiano (2004), administração é um processo dinâmico de tomada de decisões com etapas bem definidas, as quais se interagem de modo a promover o bom andamento de um processo e obtenção dos retornos ao capital investido, podendo assumir várias configurações, desde monetário até intelectual. Dentro da administração são observadas funções de planejamento, organização, liderança, execução e controle. A função de liderança ainda desempenha um…

A EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO: Homem e o seu Trabalho na Visão Moderna Luciano 2013 Trabalho individual de Dependência do Curso de Graduação em Administração apresentado às disciplinas Teorias da Administração I, Comunicação e Linguagem, Sociologia e Filosofia da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como complementos das avaliações do semestre. Professores: Fabiano Galão Elisa Nantes Wilson Sanches Márcia Bastos Luciano 2013

LIDERANÇA DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE RESUMO O ambiente competitivo e o mundo globalizado exigem, hoje em dia, que os colaboradores corram mais riscos e tenham mais iniciativa. Fazer o que precisa ser feito por sua própria conta, e não apenas seguir ordens, é a marca registrada da excelência profissional. Nos dias de hoje as organizações estão passando por um grande processo de mudança, principalmente na gestão de desenvolvimento das pessoas. A cada dia o trabalho em equipe é…