Segundo Benedito Pontes 2000 A Empresa Deve Considerar

GESTÃO LIA MAZON ALBEJANTE CARACTERÍSTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS E ESTRANGEIRAS: SITUAÇÃO ATUAL E TENDÊNCIAS PARA EMPRESAS DE GRANDE PORTE QUE ATUAM NO BRASIL Niterói 2009 LIA MAZON ALBEJANTE CARACTERÍSTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS E ESTRANGEIRAS: SITUAÇÃO ATUAL E TENDÊNCIAS PARA EMPRESAS DE GRANDE PORTE QUE ATUAM NO BRASIL Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado em Sistemas de Gestão da Universidade Federal…

recorte os jornais “Gazeta do Norte” nas eleições para governador do Estado de Minas Gerais referentes aos dias 06/03, 28/08, 11/09 e 2/10 do ano de 1960 e jornal “Gazeta Norte Mineira” nas eleições municipais referentes aos dias 8/06, 22/09 e 2/10 de 2000. Trata-se de uma análise discursiva com foco no enunciado, que nos permite analisar a textualização das notícias, evidenciando os mecanismos enunciativos que tornam possível a produção do discurso político, com vistas a…

Recursos Humanos na empresa AOVS Sistemas de Informática Ltda. Para a concretização deste propósito foram considerados para a análise, os conceitos, características, trajetória histórica de recursos humanos, sistemas e subsistemas e modelos de gestão existentes. Foram abordadas todas as variáveis que são necessárias para que se tivesse uma fundamentação teórica sólida para desenvolvimento da pesquisa de clima organizacional. Após a realização do estudo constatou-se que a empresa…

conquistas e os desafios da modalidade de ensino a distância no Brasil, segmento que mais cresce no cenário educacional do país. OPET – A que fatores você atribui a expansão da Educação a Distância no Brasil? Cassandra – Penso que o crescimento se deve a um conjunto de fatores que teve início há décadas e que resultaram no crescimento da Educação a Distância (EAD). Falo do aumento significativo, anos atrás, da ampliação da oferta de vagas para os 1. e 2. graus ° ° (atualmente, Ensino…

Nacional permite o entendimento de como funciona e como pode evoluir a gestão de pessoas no Poder Legislativo. A intenção é mostrar que a avaliação de desempenho é realmente um instrumento necessário e eficaz na gestão de pessoas e é dessa forma que deve ser visto por qualquer organização, inclusive pela administração pública. Palavras-chave: administração pública; avaliação de desempenho; pessoas; Poder Legislativo. LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS APO APPO BB CNE Avaliação por…

Setembro. Observando o crescente aumento da concorrência no mercado de cortinas e decoração em geral na cidade de Fortaleza, foi sugerida a empresa uma maior participação na utilização de propaganda para não perder espaço a concorrência. Foi então que apareceu a seguinte hipótese levantada pelo proprietário, para que se fazer mais propaganda se o boca a boca da empresa era forte. Para conseguir questionar essa hipótese será necessário fazer um estudo onde se busca levantar informações…

Ouro Preto, patrimônio histórico mundial e integrante do grupo dos 65 municípios indutores do Turismo no Brasil; durante a Copa de 2014 deverá receber uma quantidade massiva de turistas brasileiros e estrangeiros. No contexto contemporâneo, as empresas de turismo buscam cada vez mais oferecer serviços de qualidade em termos de hospedagem e hospitalidade. Este trabalho tem como objetivos conhecer a estrutura física e funcional à partir das peculiaridades de três meios de hospedagem de…

...............44 Modelo de múltiplos papéis para a administração de RH...............................48 2.6.1 Administração de estratégias de recursos humanos ......................................50 2.6.2 Administração da infra-estrutura da empresa.................................................51 2.6.3 Administração da contribuição dos funcionários.............................................51 2.6.4 Administração da transformação e da mudança…

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL DEISE BERTÉ MARCON PROPOSTA DE PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA EUROAIR BRASIL - INDÚSTRIA DE EQUIPAMENTOS DE ASPIRAÇÃO INDUSTRIAL LTDA. CAXIAS DO SUL 2013 DEISE BERTÉ MARCON PROPOSTA DE PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA EUROAIR BRASIL - INDÚSTRIA DE EQUIPAMENTOS DE ASPIRAÇÃO INDUSTRIAL LTDA. Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de…

Horária Semanal: 3 horas/aula Carga Horária Semestral: 60 horas Objetivos: Utilizar a Avaliação de Desempenho, como parte do processo produtivo. Empregar métodos e técnicas de Avaliação de Desempenho e identificar a adequação dos mesmos ao negócio da empresa. Ementa: Os fatores determinantes da Avaliação de Desempenho. Os métodos tradicionais e os novos modelos de Avaliação de Desempenho. Normas e procedimentos para a implantação do processo da Avaliação de Desempenho. Vantagens de…