Conhecendo as Gerações para Auxiliar na Gestão

vivência e valores entre as pessoas. Tal trabalho pretende mostrar as características de cada geração (Baby Boomer, Geração X, Geração Y e Geração Z) e criar subsídios para auxiliar a gestão destas diferentes gerações no ambiente de negócios. Palavras-Chave: Baby Boomer. Geração Y. Geração X. Geração Z. Gestão. Gerações. ABSTRACT Companies are realizing that finding and keeping good people in addition to being a competitive advantage, is a strategic necessity. Also have noticed differences in experience and values among people. This study aims to show the characteristics of each generation (Baby Boomer, Generation X, Generation Y and Generation Z) and create grants to help manage these different generations in the business environment. Key words:. Baby Boomer. Generation Y. Generation X. Generation Z. Management. Generations. SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................. 06 1.1 PROBLEMA DE PESQUISA................................................................... 07 1.2 OBJETIVOS DA PESQUISA................................................................... 07 2. REFERENCIAL TEÓRICO...................................................................... 08 2.1 Gerações X, Y, Z E Baby Boomers ........................................................ 14 2.1.1 Os Baby Boomers ............................................................................... 16…

regulamentar a permanência da massa mais idosa no mercado de trabalho. Em outros países mais jovens, também nos deparamos com essa situação, caracterizando uma convivência forçada, mas necessária, de diferentes gerações no mesmo ambiente de trabalho. Para uma boa gestão dessas diversidades, se torna necessário conhece-los e compreendê-los, identificando suas motivações e seus valores. Em meio a importantes movimentos políticos, como a Guerra Fria, o ataque dos Estados Unidos à Líbia, a…

cargos dentro da mesma empresa. Além disso, a geração Y é caracterizada pela capacidade de adaptar a mudanças, além de saberem utilizar melhor as tecnologias em prol de tornarem seu desempenho na organização cada vez maior. No filme, o trabalho é primeiramente exercido por colaboradores que possuem uma vasta experiência na área em que estão atuando. Estes são os chamados “babys boomers”, representados, principalmente, por Dan. Segundo Wong e seus colaboradores (WONG; GARDINER; LANG;…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 objetivos 6 2.1 OBJETIVO GERAL 6 OBJETIVO GERAL 6 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 6 3 METODOLOGIA 8 3.1 PERSPECTIVAS DO ESTUDO 8 3.2 DELIMITAÇÃO DO ESTUDO 9 3.3 UNIVERSO DO ESTUDO 9 3.4 AMOSTRA DA PESQUISA 9 4 REFERENCIAL TEÓRICO 11 4.1 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO 11 4.2 ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO 11 4.3 GESTÃO DE PESSOAS 12 4.4 ÁREAS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 12 4.5 MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA 14 4.5.1 MENTORING 15 4.5.2 COACHING 15 4.6 COMO LIDERAR A GERação y…

venda nela. Se você conseguir ler isto, é jovem demais: A geração baby boomer velhas será velhos consumistas, e serão em grande número por isso o mercado consumidor precisara se adaptar a eles. Receitas de bulas, jornais, informações nas embalagens todos precisaram de um aumento da fonte, espaço suficiente para trafegar com cadeiras de rodas, corredores mais largos, valor do preço maior, prateleiras mais baixas etc. Crianças: Elas alteram a paisagem de formas obvias e sutis. Crianças…

através de um meio electrónico. Acesso em qualquer ponto - A Internet está disponível em muitos locais e de muitas formas (ADSL, Wi-fi, GPRS, UMTS, etc.) facilitando o acesso aos serviços e à informação. Facilidade de partilha de informação - Com a popularização de blogs, de fóruns de discussão e chats, a troca e partilha de informação tornou-se mais simples e disponível em todo o mundo. CONTRA: Problemas de segurança - A utilização da Internet implica uma série de riscos de violação e…

revolução cultural iniciada em 1950 deixou profundas marcas em todas as formas de arte. Na literatura, destaca-se a obra On the Road, de Jack Kerouac, considerada a mais importante de todo o movimento norte-americano. O período referente às décadas de 1950 e 1960 foi marcado pela busca de um mundo original e verdadeiramente humano, contrapondo-se ao binômio “dinheiro e poder” engendrado pelo sistema capitalista. Consequentemente, houve o surgimento de movimentos contraculturais…

3 Reengenharia: necessidade de mudança ..................................................... 19 2.9.4 Downsizing: achatamento da estrutura organizacional ................................. 19 2.9.5 Terceirização ou Outsourcing: foco no negócio e redução de custo ............. 20 2.9.6 Empowerment: descentralização do processo decisório .............................. 20 2.10 Mentoring ....................................................................................................... 20…

paz e a América estava neutra, deixando a Inglaterra virtualmente isolada. Em 1941, os Estados Unidos entraram na guerra para auxiliar a Inglaterra e o Reino Unido, enquanto os Alemães se concentravam na fronteira norte com a Russia. Já em 1944, a Alemanha estava recuando enquanto a Inglaterra e Estados Unidos dominavam os céus. A batalha que ficou conhecida como O Dia D foi o início do fim da II Guerra. Em 1945, Hitler estava morto e a Alemanha em ruínas. Duas bombas atômicas no…

mas uma nova maneira de relacionamento interpessoal, principalmente à partir do desenvolvimento da indústria de smartphones, que trouxe mobilidade a esta conectividade intensa em qualquer lugar, na palma das mãos dos usuários e criando todo um mercado móvel. Hoje, não é difícil encontrar pessoas que tenham comprado algum produto, ou ao menos pesquisado suas features e preços via internet, assim como compartilhado experiências com produtos e serviços em suas redes sociais, afim de…