Schermerhorn R John

cooperação através do cooperativismo no Brasil atinge números significativos. Existem cerca de 6.587 cooperativas, mais de 10 milhões de associados e 304 mil empregados. Em 2012, de acordo com Banco Central, as cooperativas de crédito movimentaram mais de R$ 103,15 bilhões. Essas cooperativas possuem mais de cinco ml pontos de atendimento, o que representa a terceira maior rede de atendimento, do país. O agronegócio representa 18% do PIB brasileiro, e segundo o IBGE, 48% de tudo o que é…

MF < 7.0 Reprovação por faltas > 25% de ausência BIBLIOGRAFIA BÁSICA: SCHERMERHORN,R. John.Fundamentos de comportamento organizacional. Porto Alegre: Buckman, 1999. WAGNERA. John. Comportamento organizacional. São Paulo: Saraiva,1999. ROBBINS, P. Stephen. Comportamento organizacional. São Paulo: Prentice Hall, 2002. COMPLEMENTAR: SENGE, M. Peter.A quinta disciplina. São Paulo: Best Seller, 1990. BANOV, Márcia R. Psicologia no Gerenciamento de Pessoas. São Paulo: Atlas,…

pessoas que tomam decisões dentro da organização, tendo como função principal guiá-la, a fim de atingir seus objetivos, fundamentando-se nos principais elementos da atividade gerencial: planejamento, organização, comando, coordenação e controle. Schermerhorn (1996) ressalta, que alem de ajudar a organização a alcançar alto desempenho, os gerentes deve utilizar todos os seus recursos, tanto humanos quanto materiais para esse fim. Outro elemento determinante no desempenho de um…

futuro. Uma organização que aprende é como expressa a música do compositor Geraldo Vandré: “quem sabe faz a hora, não espera acontecer”. 15 COLEÇÃO GESTÃO EMPRESARIAL Bibliografia recomendada SCHERMERHORN,R. John.Fundamentosdecomportamentoorganizacional. Porto Alegre: Buckman, 1999. WAGNERA. John. Comportamento organizacional. São Paulo: Saraiva,1999. ROBBINS, P. Stephen. Comportamento organizacional. São Paulo: Prentice Hall, 2002. SENGE, M. Peter.Aquinta disciplina. São…

Paulo: Pearson, 2004. SCARAMUZZA, Bruno Cézar. Comportamento organizacional: curso superior de tecnologia em gestão hospitalar: 1. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010. © Biblioteca Digital da Unopar Virtual – Londrina - 2013 SCHERMERHORN JUNIOR, John R.; HUNT, James G; OSBORN, Richard N. Fundamentos do comportamento organizacional. 2. ed. Porto Alegre: Bookman, 2008. SIQUEIRA, Mirlene Maria Matias et al. Medidas do comportamento organizacional: ferramentas de diagnóstico…

mas também como novas políticas, culturas, mudanças, pessoas, e desafios que surgirão no decorrer de sua liderança. A flexibilidade também é uma questão importante ao líder que algumas vezes terá que aceitar mudanças e se adaptar a elas. O autor Schermerhorn (1999) relata a importância da palavra confiança numa liderança e descreve cinco evidências que são fundamentais para o caráter do líder: integridade, competência, consistência, lealdade e abertura. Onde a integridade se refere à…

organizações conseguem atingir plenamente esta meta. Sendo assim, seleciona-se o candidato mais próximo do que se deseja, procurando adequá-lo à função que será exercida. O processo de seleção pode variar de acordo com a empresa. Contudo, para Schermerhorn Júnior (2007), Stoner e Freeman (1999) e De Cenzo e Robbins (2001), um processo típico de seleção é descrito em basicamente sete etapas: Formulários de inscrição: onde a pessoa se candidata formalmente à vaga, além de fornecer…

Paulo: Pearson, 2004. SCARAMUZZA, Bruno Cézar. Comportamento organizacional: curso superior de tecnologia em gestão hospitalar: 1. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010. © Biblioteca Digital da Unopar Virtual – Londrina - 2013 SCHERMERHORN JUNIOR, John R.; HUNT, James G; OSBORN, Richard N. Fundamentos do comportamento organizacional. 2. ed. Porto Alegre: Bookman, 2008. SIQUEIRA, Mirlene Maria Matias et al. Medidas do comportamento organizacional: ferramentas de diagnóstico…

Paulo: Pearson, 2004. SCARAMUZZA, Bruno Cézar. Comportamento organizacional: curso superior de tecnologia em gestão hospitalar: 1. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010. © Biblioteca Digital da Unopar Virtual – Londrina - 2013 SCHERMERHORN JUNIOR, John R.; HUNT, James G; OSBORN, Richard N. Fundamentos do comportamento organizacional. 2. ed. Porto Alegre: Bookman, 2008. SIQUEIRA, Mirlene Maria Matias et al. Medidas do comportamento organizacional: ferramentas de diagnóstico…

Paulo: Pearson, 2004. SCARAMUZZA, Bruno Cézar. Comportamento organizacional: curso superior de tecnologia em gestão hospitalar: 1. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010. © Biblioteca Digital da Unopar Virtual – Londrina - 2013 SCHERMERHORN JUNIOR, John R.; HUNT, James G; OSBORN, Richard N. Fundamentos do comportamento organizacional. 2. ed. Porto Alegre: Bookman, 2008. SIQUEIRA, Mirlene Maria Matias et al. Medidas do comportamento organizacional: ferramentas de diagnóstico…