Recursos humanos

SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE Saúde e Segurança do trabalho é um conjunto de ciências, medidas técnicas e educacionais que tem como objetivo promover a proteção dos funcionários, operacionais ou administrativos, nos seus locais de trabalho, identificando, avaliando e gerenciando as situações de risco, além de convencionar os funcionários para implantação de praticas preventivas, proporcionando, assim, um ambiente de trabalho mais seguro, de acordo com as normas regulatórias. O objetivo é reduzir as taxas de freqüência de acidentes de trabalho com afastamento em 50%, com a implantação de ferramentas de gestão de segurança, os resultados e planos de ação para reduzir os riscos e eliminar os desvios comportamentais das equipes - que são as principais causas dos acidentes de trabalho são apresentados em reuniões de Comitês de Gestão com as respectivas diretorias. Todas as ações do projeto são pautadas nos seguintes princípios: Responsabilidade de Linha, Responsabilidade Individual, Disciplina Operacional e Conceito de Dono. A área de Segurança do Trabalho atua como consultora da gestão das áreas operacionais, para que os resultados do projeto sejam adequados. Equipe da segurança do trabalho Abrangência A Política de Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente é valida e deve ser cumprida por todos os funcionários e colaboradores da empresa TAM S/A e de suas controladas diretas, sendo: TAM Linhas Aéreas S/A, Transportes Aéreos…

10/04/2012 - versão 08 Gerência de Meio Ambiente Saúde e Segurança CATÁLOGO CORPORATIVO DE EPI FOTO (ilustrativa) DESCRIÇÃO DO EPI INDICAÇÃO Lideranças Capacete de segurança classe: b, tipo: aba frontal; cor: azul pastel; material: Proteção da cabeça do usuário polietileno; padrão: abnt nbr 8221; sem contra impactos e perfurações protetor auditivo, sem protetor facial, com provenientes da queda de logotipo frontal MRS, com suspensão objetos e demais riscos, bem…

atendendo a Lei vigente do MTb, o Museu TAM estabelece entre os seus princípios administrativos uma política especifica de segurança do trabalho. Tais regras devem ser seguidas por todos os funcionários de outras empresas, que venham prestar serviço no museu. 1. 1.1 Objetivo Estabelecer procedimentos e critérios para a seleção, qualificação, integração e supervisão de Empresas Prestadoras de Serviços visando à proteção dos funcionários, máquinas, equipamentos, patrimônio TAM Linhas…

Principais mercado e principais segmentos desse mercado que encontra o cliente-alvo. O principal mercando de atuação da TAM é o transporte de passageiros e carga no mercado nacional e internacional. Seu cliente alvo vai de passageiros que busca viaja a trabalho e turismo por esse motivo tem uma grande opção de destino, e também está voltada oferece trabalho de transporte de carga para empresa e pessoas que precisa entrega mercadorias e produtos. Principais concorrentes da…

treinamentos e suas características, como também as vantagens para a conquista da qualidade dentro de uma organização, buscando sempre alcançar resultados positivos na prestação de serviços e se destacar no mercado da aviação, assim sendo a TAM investe muito em treinamento, para sempre estar a frente no mercado, e poder oferecer o melhor ao seu consumidor final. 2 - Respostas das questões propostas - Os Programas de Treinamento e Desenvolvimento é um conjunto de procedimentos…

Referências TAM Linhas Aéreas S/A [pic] Av. Assis Vasconcelos, 265 - Belém - PA, 66053-000(91) 3222-0521 ‎,CNPJ Nº 01.832.635/0001-18. NIRE 35.300.150.007. |UMA TRAJETORIA DE SUCESSO E CRESCIMENTO | |Anos 60 | |A Táxi Aéreo Marília surgiu em 1961, a partir da união de dez jovens pilotos de monomotores.…

Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Aluno: Gilmar Silveira Alves Junior Matricula: CE1312287 Curso: Sup. de Tec. Gestão em Recursos humanos. Semestre: 1º Fortaleza-CE 2013 RESUMO Nós alunos do curso Gestão em Recursos Humanos do 1º Semestre focalizamos a nossa pesquisa na empresa TAM S/A para abordar sua estrutura organizacional voltada ao desenvolvimento do Projeto Integrado Multidisciplinar. Durante o período…

Silva Izabela Venâncio Janaina Sobrinho Leandro Cardoso Thaiana Juvencio Valeria Pereira Rio de Janeiro, 30 de junho de 2014. Daniele Silva Izabela Venâncio Janaina Sobrinho Leandro Cardoso Thaiana Juvencio Valeria Pereira Alunos do curso de Gestão em Recursos Humanos da UCB ALCOOLISMO NAS EMPRESAS Trabalho apresentado como requisito para aprovação na disciplina de Práticas Investigativas em Gestão de Pessoas da Escola Superior…

PESSOAS 1. INTRODUÇÃO Grandes empresas sabem valorizar funcionários com potenciais, e tendo vários deles trabalhando em equipe é de extrema importância fazer com que eles se comuniquem de forma eficaz, para que haja um ambiente favorável ao crescimento pessoal e empresarial. Em outras palavras, onde há colaboradores que se sintam bem, é onde a empresa também vai bem. De acordo com a Revista “Melhor – Gestão de pessoas”: Investir na capacitação contínua dos colaboradores é um dos…

pesquisa na empresa TAM S/A para abordar sua estrutura organizacional voltada ao desenvolvimento do Projeto Integrado Multidisciplinar. Durante o período dos meses de fevereiro, março e abril, utilizamos como fonte de pesquisa a intranet e internet da empresa, site de revistas conceituadas com artigos sobre a empresa, comentários realizados por analistas de recursos humanos feitos por outras empresas de pesquisa de clima organizacional, apostila e livros para comparação das técnicas…