3 SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO: Benefícios e Assistência Social

Tatiane Silva Rosa BRASIL NORTE BEBIDAS – BNB Macapá – AP 2014 ACADÊMICOS Bruna Almeida de Souza Emina de Souza pinheiro Jacson Silva da Silva Josinalva Gomes da Costa Marcus Brendo Barbosa Farias Vanderléia Santos da Silva Wene Tatiane Silva Rosa BRASIL NORTE BEBIDAS – BNB Trabalho apresentado junto ao curso de Recursos Humanos da Faculdade Brasil Norte - FABRAN, nas disciplinas, treinamento e desenvolvimento, Planejamento Estratégico, Desenvolvimento Sustentável, Saúde e Segurança no Trabalho, Sistema para Operações de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Recursos Humanos. MACAPÁ – AP 2014 ACADÊMICOS Bruna Almeida de Souza Emina de Souza pinheiro Jacson Silva da Silva Josinalva Gomes da Costa Marcus Brendo Barbosa Farias Vanderléia Santos da Silva Wene Tatiane Silva Rosa BRASIL NORTE BEBIDAS – BNB Paulista – UNIP. Aprovado em: BANCA EXAMINADORA _______________________/__/___ Prof. Hamilton dos prazeres FACULDADE BRASIL NORTE – FABRAN SUMÁRIO Sumário INTRODUÇÃO 7 1. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 8 2 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 9 3 SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO: BENEFÍCIOS E ASSISTÊNCIA SOCIAL 10 4 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 11 5 DESENVOLVIMENTO SUSTENTAVÉL 12 6 SISTEMAS PARA OPERAÇÕES PARA RECURSOS HUMANOS 13 6.1 Setor de Admissão 14 6.2 Setor de Compensação 14 6.3 Setor de Desligamento 14 CONCLUSÃO 15…

Desenvolvimento, Saúde, Segurança noTrabalho, Beneficio e Assistência Social e Desenvolvimento Sustentável Guarulhos, 10-2012 Sumário: Projeto Integrado Multidiciplinar VII 1. Introdução 3 2. Treinamento eDesenvolvimento 3 2.1 Do desenvolvimento 3 3. Saúde e Segurança no Trabalho/Beneficio e 3 Assistência Social 3.1 Cipa 3 3.2 Beneficio e Assistência Social 3 4. DesenvolvimentoSustentável 4 5. Resumo 4 6. Conclusão 4 6.1 Do treinamento e desenvolvimento 4 …

LEGISLAÇÃO PREVIDÊNCIARIA RELATIVAS A SEGURANÇA DO TRABALHO INDAIATUBA 2014 Alunos: Fernanda Marcela Rita LEGISLAÇÃO PREVIDÊNCIARIA RELATIVAS A SEGURANÇA DO TRABALHO Trabalho apresentado para avaliação do Curso Segurança do Trabalho, Fiec – Fundação Indaiatuba na de Educação e Cultura. Orientadores (as) Prof. Sorlei INDAIATUBA 2014 RESUMO O artigo tem como tema principal o estudo histórico da aplicação, evolução e…

Gestão de Recursos Humanos Titulo: Treinamento e Desenvolvimento, Saúde, Segurança no Trabalho, Beneficio e Assistência Social e Desenvolvimento Sustentável. MACAPÁ2014 UNIVERSIDADE PAULISTACURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIAGESTÃO EM RH 4º semestre PIM VII e VIIIProjeto Integrado Multidisciplinar Sub Titulo: Treinamento e Desenvolvimento, Saúde, Segurança no Trabalho, Beneficio e Assistência Social e Desenvolvimento Sustentável. Macapá …

Pobreza? Que Justiça? Que Estado? • Política Social no Brasil: o antes e o depois da Constituição de 1988. • Programas de Estado e de governo no Brasil Que Pobreza? Necessidades Básicas (acesso ao saneamento, à habitação, à educação, à saúde, à cultura, à liberdade). Pobreza (privação de ....). Privação oumercado carência (pobreza) Provisão Provisão via via Estado (renda) Renda<Custo das necessidades (pobre) Linha monetária de pobreza (renda) Renda<Custo da cesta básica…

Sumário 1.INTRODUÇÃO. 5 2.SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO: BENEFÍCIO E ASSISTÊNCIA SOCIAL. 6 2.1 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). 6 2.2 Ergonomia. 7 2.3 Equipamentos de Proteção Individual (EPI’S) 8 2.4 Acidentes de Trabalho. 9 2.5.Qualidade de Vida no Trabalho. 10 2.5.1. Proposta para Unilever de Valinhos. 11 3.TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO. 14 3.1 Métodos e Programas Desenvolvidos. 15 3.2 Motivos do treinamento e desenvolvimento. 16 3.3. Processos de…

Desenvolvimento: 3.1- A seleção, a qualificação, o desenvolvimento e o treinamento de pessoas; 3.2 - Saúde e Segurança no Trabalho / Benefícios e Assistência Social. 3.3 - Evolução histórica Legislação sobre Acidentes do Trabalho; 3.4 - Sistema Único de Saúde Assistência Médica ao Trabalhador; 4 - Desenvolvimento Sustentável: 4.1- Conceito, histórico e desafios do Desenvolvimento sustentável; 4.2 - Propostas e estratégias empresariais para o desenvolvimento sustentável;…

DISCIPLINA: Saúde e Segurança do Trabalho / benefícios e Assistência Social PROFESSOR(A): Dilcilene Santos Silva ANO:2014 SEMESTRE : 1º CARGA HORARIA: 60 H/AULAS PLANO DE CURSO EMENTA: Higiene e segurança no trabalho. Objetivos da higiene e das condições ambientais de trabalho. Iluminação, ruído temperatura e umidade. Acidentes: Prevenção e estatísticas, causas e custos diretos e indiretos. administração de riscos. Sintomas de estresse relacionados ao…

da gestão de benefícios. As organizações demonstram seus valores através da qualidade de vida de seus colaboradores, os benefícios que a empresa fornece são decorrentes da responsabilidade social que temos do quanto somos valorizados por nosso trabalho em equipe e algumas vezes são oferecidos por imposições legais e exigências sindicais. Os benefícios além de proporcionar aos trabalhadores uma melhoria do seu padrão social e econômico, estão associados e vinculados à qualidade de vida,…

Implantação de Oficinas de Palestras será realizado pela Secretaria da Promoção Social. Foi elaborado aos usuários/munícipes dos vários grupos desta Secretaria, para conscientização dos benefícios e malefícios da patologia, para garantir, uma melhor qualidade de vida e entender que cidadão significa ser sujeito de direitos e deveres, e ainda ser capaz de praticar a solidariedade, promovendo o bem comum de todos.Saber utilizar e compreender o que a cidadania representa no dia-a-dia e…