Saude E Segurança Do Trabalho Relacoes Sindicais

RA: 1299272046 Ludmilla Helena Pereira Castro RA: 8977123173 Maria Stela Cruz Afonso da Conceição RA: 9370295291 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Trabalho, apresentado a Universidade Anhanguera, como parte das exigências para a obtenção do título de Gestão de Recursos Humanos. São Paulo Junho / 2015 Introdução Não tem como dissertar sobre a importância do papel dos recursos humanos nas…

visíveis. É muito comum os colaboradores compararem suas remunerações com as de outros colegas de trabalho (PONTES, 2007). Essa comparação existente acaba criando um desequilíbrio interno entre os colaboradores. Já o equilíbrio externo com a comunidade é alcançado através da adequação do plano de salários existente na empresa com os cargos similares similares existentes no mercado externo de trabalho. Quando não há o equilíbrio externo, a empresa corre o risco de perder competitividade,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP SUPERIOR EM TECNOLOGIA DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE ATPS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS CAMILA ROSA GONÇALVES 6942009198 JOSIANE GAUER 6949488215 NAIR DE FÁTIMA TAUFFER 8301768852 SIRLEI

Executivo e o Judiciário. Emenda Constitucional n.1 Art 6º - São Poderes da União, independentes e harmônicos, o Legislativo, o Executivo e o Judiciário. Constituição de 1988 Art. 6º São direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição. Comentário: Na Constituição de 1967 e na Emenda Constitucional n.1 são…

DISCIPLINA: RELAÇÕES TRABALHISTAS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS PROFª/TUTORA PRESENCIAL: DÉBORA LIMA URCINO FERREIRA PLANEJAMENTO DE ABERTURA DE UMA EMPRESA, COM FOCO EM RECURSOS HUMANOS (RH) 7368572127 – Adenilda Rodrigues Barros 7707667313 – Paulo Lício Lima 7707667251 – Lázara Batista Ferreira 7701637602 – James Sandro de Sousa Silva 6944453608 – Marcelo Ximenes de Sousa 7530601711 – Matheus Amaral Nogueira BRASILIA-DF, 3 DE JUNHO DE 2014. INTRODUÇÃO O objetivo geral deste…

DIREITO DO TRABALHO I – Profª Leônia Bueno DIREITO DO TRABALHO 2.1- Denominação 2.2 - Conceito 2.3 - Autonomia. 2.4 - Natureza Jurídica 2.5 - Objeto 2.6 - Relação com outros ramos do Direito DIREITO DO TRABALHO 2.1 DENOMINAÇÃO Ao longo da história recebeu diversas denominações: Direito Industrial, Direito Operário, Direito Corporativo, Direito Sindical e Direito Social. A denominação Direito do Trabalho foi utilizada desde o início de sua existência? Lembrem-se o Direito do Trabalho…

aprendizagem citados em síntese sobre cada assunto solicitado em Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Sujeitos das Relações Coletivas Busca o reconhecimento prévio dos sindicatos das categorias para o melhor funcionamento e direitos trabalhistas de acordo com cada função. Neste desafio, mostraremos a aprendizagem citados em síntese sobre cada assunto solicitado em Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Sujeitos das Relações Coletivas Busca o reconhecimento prévio…

Santos - Representante do DIEESE; Clemente Ganz Lúcio - Coordenador Técnico Nacional (DIEESE); Domingos Lino – Instituto Nacional de Saúde no Trabalho (INST); Jorge Lorenzetti - Representante da Escola Sul da CUT - Coordenador Geral; José Olívio Miranda de Oliveira Representante no Conselho de Administração da OIT; Kjeld A. Jakobsen - Secretário de Relações Internacionais da CUT Brasil – Presidente do Conselho Diretor; Marcelo Borges Sereno – Secretário de Organização da…

Marcos Vinícius e Silva Cardoso – 7384580910 Zenite Luiza e Silva Cardoso – 7384580901 Brasília- DF 2014 Relatório Parcial De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. O recrutamento de pessoas é o início de tudo, deve-se ter muita atenção no momento em que se capta e de…

ABRIR VAGAS; TREINAR / PROMOÇÃO; NOTA DE FALECIMENTO. SAÚDE E SEG. DO TRABALHO (seg. ocupacional) Tem o objetivo de promover a proteção do trabalhador no seu local de trabalho e doenças ocupacionais. O objetivo é identificar, avaliar e controlar situações de risco, proporcionando um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para as pessoas. As principais atividades de segurança do trabalho: Prevenção de acidentes; Promoção da saúde; Prevenção de incêndios; É…