Síntese De Teste Quati

letras do pontos de vista fisiológico ou de movimento 1.2.5 As letras do ponto de vista gráfico 1.3 O SIMBOLISMO DO ESPAÇO GRÁFICO 2 SINAIS GRÁFICOS ESPECIAIS 3 A GRAFOLOGIA EM SELEÇÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE 3.1 SELEÇÃO E TECNOLOGIA 3.1.1 Técnicas e testes de seleção 4 OBJETIVO GERAL 4.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5 METODOLOGIA 5.1 Resumo comparativo dos conceitos aplicados neste trabalho 6 CARACTERÍSITICAS COMPARATIVAS DE PERSONALIDADE: LITERATURA X PROPOSTA DE TRABALHO 6.1 DADO…

................ 20 3.3. Entrevista de Seleção ....................................................................... 21 3.3.1. Fluxo de uma Entrevista ......................................................... 22 3.4. Testes de Seleção ............................................................................ 26 3.5. Exames Médicos ............................................................................... 30 3.6. Registro de Admissão ............

sempre foi uma constante as tentativas de realizar objetivamente diferenciações de variáveis psicológicas. Nesse contexto, surgiram os testes psicológicos, que assumiram, ao longo dos anos, um caráter emblemático da Psicologia e justificam, até certo ponto, a associação entre a figura do psicólogo e a administração de testes realizada pelo grande público. Um teste psicológico é um instrumento de medida, um procedimento por meio do qual se busca medir um fenômeno psicológico (Van Kolck,…

sócio -económico e cultural da sociedade. Trata-se, desta forma, de um processo global e permanente através do qual os jovens e adultos, a inserir ou inseridos no mercado de trabalho, se preparam para o exercício de uma atividade profissional, cuja síntese e integração possibilitam a adopção de comportamentos adequados ao desempenho da profissão. Neste contexto, um sistema de formação profissional define-se como: Conjunto de actividades que visa a aquisição de conhecimentos,…

DEFICIENTE VISUAL 25 3.1 DELINEAMENTO 33 3.2 PARTICIPANTES 33 3.3 INSTRUMENTOS 34 3.4 LOCAL 36 3.5 PROCEDIMENTO DE COLETA DE DADOS 37 3.6 PROCEDIMENTO DE ANÁLISE DE DADOS 38 4.1 ASPECTOS DA ENTREVISTA 43 4.2 ASPECTOS DA ANÁLISE DO QUATI 72 4.3 ASPECTOS DE CONTEÚDO DAS NARRATIVAS DO DESENHO-ESTÓRIA COM TEMA 76 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 85 APÊNDICES 94 ANEXOS 96 INTRODUÇÃO Este tema foi escolhido por dois motivos, primeiro pelo fato da aluna pesquisadora ter…

Humanos, conforme apontado por Mayo (1933 e 1949) e Santos, Franco e Miguel (2003), nos últimos 70 anos tivemos investimentos em pesquisas que discutiam a utilização de ferramentas de avaliação psicológicas inicialmente de uso clinico (como por ex. Quati, IFP, IAT, Wartegg, dentre outros), sendo direcionado ao ambiente organizacional conforme Alencar e Gomes (2005). Segundo Miguel (2001), atualmente a grande parte dos serviços psicológicos aplicados a seleção de pessoal voltam-se a…

espécies-bandeira ou como espécies-chave (Terborgh 1988, Simberloff 1998, Wright et al. 1994). Estes três aspectos, isto é, a visibilidade em programas de conservação, aliada a importância ecológica e grau de ameaça, indicam a importância do desenvolvimento e teste de métodos de amostragem eficientes para acessar a distribuição, abundância e uso de habitats por estes animais, assim como os fatores que influenciam estas variáveis. No entanto, particularmente em florestas tropicais, a…

PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2004, 24 (4), 88-99 Parâmetros Psicométricos: uma Análise de Testes Psicológicos Comercializados no Brasil Psychometrics Parameters: an analysis of the psychological tests commercialized in Brazil Ana Paula Porto Noronha Doutora em Psicologia: Ciência e Profissão pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Docente do Curso de Psicologia e do Programa de Pósgraduação Stricto Sensu em Psicologia da Universidade São Francisco. Resumo: As

III. A seleção de testes psicológicos ................................................................................ IV. Aplicação dos testes psicológicos .............................................................................. V. Correção e interpretação dos resultados de testes psicológicos ............................... VI. Relato e devolução dos resultados da avaliação psicológica .................................... VII. Princípios de construção dos testes psicológicos .....

acréscimo na sua maturidade para escolha profissional, demonstrando ter o serviço de OP atingido seu objetivo. As estagiárias, em sua atuação, utilizaram-se de conhecimentos tanto teóricos quanto metodológicos, como a entrevista psicológica, o uso de testes e técnicas específicos para a OP, bem como dinâmicas de grupo, com o intuito de promover o autoconhecimento e o conhecimento da realidade socioprofissional. A experiência como orientadoras ampliou o aprendizado teórico-prático,…