Rotinas Trabalhista Sobre Ctps

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 2º SEMESTRE - Pasta 875675 TEMA: ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO DIVINOPOLIS 2012 sumário 1 INTRODUÇÃO .................................................................................................... 4 2 ROTINAS TRABALHISTAS ............................................................................... 5 2.1 CTPS…

...........................................................4 2.1.1 DOCUMENTOS NECESSARIOS À ADMISSA APRESENTADOS PELO EMPREGADO ......................................................4 2.1.2. ROTINA DO EMPREGADOR ..........................................................................9 2.2 FOLHA DE PAGAMENTO ............................. ....................................................15 2.2.1PROVENTOS................................

apresente, objetiva esse desenvolvimento. Porém, o que muitos parecem não observar, é que atrás de um RH ativo e itinerante, dirigido por profissionais competentes e dedicado, existe um quesito básico e um tanto quanto inflexível: a legislação trabalhista e previdenciária. O profissional de administração de pessoal é, antes de tudo, o encarregado pelo domínio da legislação e sua aplicação, prática e teórica desde o momento da concepção até o encerramento da organização. Apoiar pessoas…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Rotinas trabalhistas 4 2.1 Conceito 4 2.1.1 Rotinas de admissão 4 3 Diferenças individuais 8 3.1 Processo contábil 11 3.1.1 Desconto simples de títulos 17 3.1.1.1 Análise mercadológica regional 21 4 Conclusão 31 Referências 32 INTRODUÇÃO

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Rotinas Trabalhistas 4 2.1 CTPS 4 2.2 Exames admissional 6 2.3 Registro do Empregado 6 2.4 Contrato de Trabalho 9 2.5 Importância da apresentação dos documentos para admissão 11 3 Diferenças Individuais 13 3.1 O que é liderança 13 3.2 O que é Motivacão

estratégias administrativas variadas. Não é correto acreditar que todos, dentro da organização, frente às suas políticas, normas e costumes, interpretem e reajam da mesma maneira, tenham os mesmos valores e a mesma intensidade de aceitação ou rejeição sobre os mesmos aspectos ou acontecimentos da vida profissional e pessoal. Isto significa que uma mesma situação existente na organização, num determinado momento, será percebida de maneira diferente pelos diversos grupos de colaboradores.…

Contábil 12 5.2 Setor Fiscal 13 5.3 Setor Pessoal 13 6. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO ESTÁGIO 13 7. DESCRIÇÃO DAS DISCIPLINAS QUE MAIS CONTRIBUÍRAM PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTÁGIO 14 8. PARECER CONCLUSIVO 15 9. AUTO-AVALIAÇÃO SOBRE O APREDIZADO DO ESTÁGIO 15 REFERÊNCIAS 17 ANEXOS 18 1. INTRODUÇÃO O Estágio Supervisionado realizado no G RIBEIRO-ME, teve como finalidade colocar-me em contato com a prática da atividade contábil, mostrando que as…

desvendar qual a influencia da variável competência nos processos seletivos. E também, quais as modificações surgidas com essa nova prática, como tem se comportado as organizações em detrimento a utilização das competências e as implicações surgidas na rotina do profissional da área de gestão. Mas dentro deste processo encontra-se a parte burocrática para a formalização da contratação desse funcionário e que será abordado nos dados abaixo. Portfólio: Coleção de trabalhos já realizados…

Presencial Conectado nome do cursO ELIANA DA SILVA ARAUJO título do trabalho: Rotinas Trabalhistas e Contabilização Vitoria da conquista - BA Outubro 2012 ELIANA DA SILVA ARAUJO título do trabalho: Rotinas Trabalhistas e Contabilização Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Legislação e pratica trabalhista,Contabilidade introdutória,cenários econômicos,Psicologia…

formação, é interessante a realização de trabalhos explanando sobre assunto dentro do contidiano do profissional contábil. O trabalho aborda os seguintes assuntos. Explanação sonbre rotinas trabalhistas onde será falado sobre CTPS, exame admissional entre outros tópicos. Diferenças individuais trantando sobre liderança, motivação e outras teorias. Ainda assim o trabalho se desenvolve com mais os assuntos sobre processo contábil, descontos simples e análise…