Rotinas Trabalhista Demissão

DESENVOLVIMENTO 2.1 – Rotinas trabalhistas Para que as empresas cumpram as determinações em conformidade com a legislação trabalhista há dezenas de trâmites que devem ser observados com regularidade visando adequação e o cumprimento. Atentar para essas obrigações permitirá que a empresa e o empregado possam evitar multas, transtornos operacionais e transmitir mais confiança e segurança na relação de trabalho. Vale ressaltar que as atividades da relação trabalhista estão cercadas de funções

rotinas de DEPARTAMENTO DE PESSOAL A DINÂMICA DAS ROTINAS TRABALHISTAS DE DP NA GESTÃO EMPRESARIAL. Sousa-PB 2013 Instituição: Centro de Ações Móveis SENAI- PB Curso: Assistente Administrativo Instrutora: Adriana Gomes Pereira Autor: Letícia Nunes de Aragão rotinas de DEPARTAMENTO DE PESSOAL A DINÂMICA DAS ROTINAS TRABALHISTAS DE DP NA GESTÃO EMPRESARIAL. Sousa 2013 LETICIA NUNES ARAGÃO rotinas…

abandonando o antigo modelo de RH tradicional ou operacional, para um conceito de RH estratégico ou de resultados. Lê-se RH operacional, àquele que possui como mote principal o gerenciamento do departamento pessoal, como folha de pagamento, cálculos trabalhistas ou até mesmo com processos de recrutamento e seleção e treinamento, porém sem influenciar diretamente nas decisões e estratégias da empresa. Já o RH estratégico participa das decisões essenciais da companhia, atuando como um…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2. ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 - Os tipos de aviso prévio...........................................................................4 2.2 - Proventos e Descontos.............................................................................6 2.3 - FGTS na Rescisão.....................................................................................7 2.4 - Comunicação de Dispensa - CD e Requerimento do Seguro Desemprego

responsabilidades básicas e rotinas dos processos de admissão, compensação, desligamento e rotinas legais. Em admissão, veremos: registro na folha de pagamento e integração de novos funcionários. Em compensação, será visto: dados para cálculo da folha de pagamento, banco de horas e absenteísmo. No desligamento, serão abordadas a rescisão do contrato com a empresa e a entrevista de desligamento. Como rotinas legais, veremos os preceitos legais estabelecidos nas legislações trabalhista e…

Conceito de Economia...................................................................................Pág. 04 2.2. Conceito de Recursos Humanos....................................................................Pág. 04 3. DESENVOLVIMENTO 3.1. Demissão por justa causa cresce 48,5% em cinco anos no Estado................Pág. 05 4. CONFRONTO......................................................................................................Pág. 06 5.…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................................03 2. PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL..............................04 2.1 Rotinas da admissão até a demissão...................................................................................05 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................................11 4.…

do conhecimento das Rotinas Trabalhistas como fator fundamental no exercício profissional do Contador: Processos admissionais e demissionais no setor de Transporte Urbano. O título não pode ser assim: a primeira parte diz respeito à teoria e a segunda à sua discução(um estudo sobre.....) Yhara Aragão Furtado - Matrícula Orientadora: Profª MS ou Dra Marta Chaves Fortaleza – Ceará 2012 Yhara Aragão Furtado - Matrícula O domínio do conhecimento das Rotinas Trabalhistas como…

Sistema de Ensino Presencial Conectado BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS PATRICIA DANIEL DE SOUZA A FUNÇÃO DAS ROTINAS TRABALHISTAS E DO PROCESSO CONTÁBIL NAS EMPRESAS Guarabira-PB 2013 PATRICIA DANIEL DE SOUZA A FUNÇÃO DAS ROTINAS TRABALHISTAS E DO PROCESSO CONTÁBIL NAS EMPRESAS Trabalho apresentado à atividade interdisciplinar 2º semestre - individual da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR

Vendas Escola: Força Sindical (Data Brasil). Web Design Escola: CIEE. Aprender a Empreender Escola: SEBRAE. PALESTRAS: As Questões Urbanas e os Problemas Sócio-Ambientais Palestrante: Gilmar Neres Ricardo Tadeu – Desembargador Leis Trabalhistas. Primeiro socorros / AIDS / DST Palestrante: Ricardo Adan NR10 (Queimaduras de 1°; 2° e 3° grau) Palestrante: Gerso Mendes NR10 (Queimaduras em Plásticos) Palestrante: Alan Diniz Motivando a Venda com Clientes Palestrante:…