Rotinas Trabalhista Contribuicao Sindical

Paraná – UNOPAR Rotinas Trabalhistas e Contabilização Sinop – MT 2012 Rotinas Trabalhistas e Contabilização Trabalho de contabilidade com tema Rotinas Trabalhistas e Contabilização, com objetivo de nos auxiliar com esse tema desenvolvido em mais conhecimentos apresentado 2° semestre do Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR, sob a orientação dos professores das Disciplinas. Sinop – MT 2012 1 Introdução Com o tema rotinas trabalhistas e…

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO BELO HORIZONTE 2011 HELBER AUGUSTO RIBEIRO ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Segundo Periodo. Orientadora: Profa. Joenice Diniz Belo Horizonte 2011 SUMÁRIO 1 Rotinas Trabalhistas e Contabilização.......

informações necessárias à continuidade da empresa. Palavras-chave: Folha de Pagamento, Contabilização, Proventos, Descontos. 1 INTRODUÇÃO Além de todas as outras rotinas trabalhistas, o departamento de pessoal ou recursos humanos, também tem a contabilização da folha de pagamento. É uma rotina que necessita sabedoria e atenção às leis, normas e decretos, para que tudo saia correto beneficiando à todos. Neste Trabalho, iremos mostrar como funciona a…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTA e Contabilização’’ 4 2.1 Contribuição Sindical 4 2.2 INSS e IRRF 4 2.3 FALTAS JUSTIFICADAS 6 2.4 HORAS EXTRAS 7 2.5 Repouso Semanal Remunerado 8 2.6 INSS e FGTS 8 2.7 Liderança e motivação 9 2.8 Teoria de MASLOW 10 2.9 Teoria dos dois fatores DE HERZBERG 11 2.10 Grupo e Equipe 11 …

Rotinas Trabalhistas e Contabilizaçao Introdução Os estudos abordados neste trabalho mostram os conteúdos analisados numa folha de pagamento, como: As Rotinas Trabalhistas; Culturas e Clima Organizacional; Processo Contábil; Juros Compostos; Análise mercadológica Regional. Conceitos importantes para conhecimentos de ambas as partes, empresas e empregados. ROTINAS TRABALHISTAS O processo para…

DEPARTAMENTO DE PESSOAL NA PREVENÇÃO E REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA. estudo de caso na empresa.... 1 Giane Lemos Fernandes Gracielle Araújo Lima Jeruza Cristina Ferreira da Silva Marcus Vinicius Xavier dos Santos2 RESUMO: O tema deste artigo é a gestão dos encargos sociais e das obrigações acessórias na prevenção e redução do passivo trabalhista. O objetivo desta pesquisa é identificar possíveis erros dentro do departamento de pessoal nas rotinas mensais e rescisão do…

COLÉGIO E ESCOLA TÉCNICA FUTURÃO CATRINE DA CUNHA DA SILVA PAULO ROTINAS DEPARTAMENTO PESSOAL NA EMPRESA GOLD CONTABILIDADE RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Araranguá, 2011. CATRINE DA CUNHA DA SILVA PAULO ROTINAS DEPARTAMENTO PESSOAL NA EMPRESA GOLD CONTABILIDADE Relatório de estágio supervisionado apresentado ao curso Técnico de Contabilidade do Colégio e Escola Técnica Futurão, como requisito parcial para obtenção do título de Técnico em contabilidade.…

Sistema de Ensino Presencial Conectado curso de graduação em ciências contábeis juliana santos Rotinas trabalhistas e contabilização juliana santos Rotinas trabalhistas e contabilização título do trabalho: Subtítulo do Trabalho, se Houver título do trabalho: Subtítulo do Trabalho, se Houver Montes Claros – MG Abril/2012 Juliana Santos rotinas trabalhistas e contabilização Trabalho de Conclusão de semestre apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR,

A compreensão da evolução da Administração de Recursos Humanos no Brasil exige o conhecimento de algumas fases históricas marcantes do trabalhismo brasileiro. Ë difícil e até mesmo impossível saber o que está acontecendo atualmente nas relações trabalhistas brasileiras sem o recurso da História, pois os fatos atuais têm causas bastante remotas. Como metodologia de trabalho, consideraremos o quadro histórico sob o qual vivemos ou, mais precisamente, o Século XX de 1900 a 2000. A…

Previdenciária; O empresário individual que a receita bruta anual de até R$ 36.000,00 conforme Art. 68 da LC 123/2006 está desobrigado de manter escrituração contábil; Os documentos fiscais e contábeis devem ser guardados por cinco anos, os trabalhistas e previdenciários não há prazo, ou seja, devem ser guardados em quanto existir a empresa. Os livros obrigatórios a ser escriturados são Livro Registro de Inventário, no qual deverão constar registrados os estoques existentes…