Rotinas De Desligamento

trabalhado em nossas teleaulas. OBS: não esquecer os descontos obrigatórios. ETAPA 3 Aula-tema: Recolhimento de encargos Esta atividade é importante para que você analise, a partir do estudo realizado na Etapa 2, a importância da rotina relativa ao recolhimento de tributos e encargos. PASSOS Proceder à elaboração de um relatório, onde constem todas as obrigações relativas à entrega e ao recolhimento de tributos e encargos sociais. Relacionar: a) os valores…

nas empresas de maior porte, podemos quase sempre encontrá-lo, de estrutura meramente simples ou então até os mais sofisticados, em nível de Diretoria. Basicamente o Departamento Pessoal, é constituído por três setores: Admissão, Compensação e Desligamento. O setor de Admissão de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo o processo de integração do indivíduo na empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos. Tem início na busca do profissional no mercado de trabalho,…

processos, nas rotinas operacionais e estrutura física, deixando os investimentos nas pessoas para um dos últimos lugares. Isso quando não cortam totalmente esse investimento por ser encarado como custo, sem um retorno “mensurável”.Mas, afinal, o que é Gestão de Pessoas? De maneira bem simples eu diria que é administrar estrategicamente a organização tendo como princípio que as pessoas possuem necessidades específicas que vão interferir no todo. É cuidar de ações desde a admissão até o…

PROCESSO DE RESCISÃO CONTRATO DE TRABALHO Entender o processo de desligamento do empregado; Compreender as principais rotinas a serem observadas na saída do empregado; Entender a verificação dos direitos básicos dos empregados, quando do desligamento do quadro de funcionário; A rotina do desligamento dos empregados; Os procedimentos administrativos que devem ser observados; Verificação de estabilidade no emprego; O processo dos exames médicos demissionais; A homologação das verbas rescisórias;

gerar guias. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Conhecer e transitar de forma significativa nas rotinas de cadastros gerais (Empresas, Faturamento, Tabelas, Quadro de Horário, Sindicatos); • Conhecer e transitar de forma significativa nas rotinas de cadastros específicos (Funções, Departamentos, Bancos, Centros de Custo, Funcionários, entre outros); • Identificar, compreender e utilizar de forma correta a rotina de Gerar Folha de Pagamento, Adiantamento de Salário, Férias, Rescisões,…

Com base no filme “Amor sem escalas” foi possível perceber que no planejamento de RH, o desligamento das pessoas carece de uma atenção especial no âmbito das organizações. Frente a isso, seguemalguns questionamentos, elencando o assunto planejamento se RH e a situação vivenciada no filme. 1- Qual o impacto da tecnologia no processo de desligamento de pessoas nas organizações? Analisandoprimeiramente a questão da relação com os funcionários demitidos, percebemos a falta de atenção e…

Compensação e Desligamento. O setor de Admissão de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo o processo de integração do indivíduo na empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos.   O setor de Compensação de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo processo de controle de frequência, pagamento de salários e benefícios, bem como de pagamentos de taxas, impostos e contribuições. O Setor de Desligamento de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo processo de…

DEPARTAMENTO PESSOAL: Principais rotinas de DP Por Franklin Santos PRÁTICAS DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL Por Paulo C. Rufino http://www.bib.unesc.net/biblioteca/sumario/00004B/00004BFA.pdf INTRODUÇÃO A expressão “Departamento Pessoal” tem um caráter histórico, vindo desde a época da escravidão, onde os senhores designavam pessoas, para cuidar dos escravos a quem vinham como máquinas, meros equipamentos dos quais extraiam o máximo dele. A responsabilidade do setor de Departamento…

trabalhado em nossas teleaulas. OBS: não esquecer os descontos obrigatórios. ETAPA 3 Aula-tema: Recolhimento de encargos Esta atividade é importante para que você analise, a partir do estudo realizado na Etapa 2, a importância da rotina relativa ao recolhimento de tributos e encargos. PASSOS * Proceder à elaboração de um relatório, onde constem todas as obrigações relativas à entrega e ao recolhimento de tributos e encargos sociais. * Relacionar: a) os…

muito pequeno. Nesses casos, quase sempre a rotina do setor de administração de pessoal é executada pelo escritório de contabilidade contratado pela firma. Em todos os outros casos o setor de administração de pessoal é imprescindível para o bom funcionamento dos negócios. Executando algumas funções básicas para o andamento das atividades de uma empresa: Admissão dos funcionários, controle de frequência, treinamento e orientação, compensação e desligamento também são responsáveis pela…