Rotinas De Departamento Pessoal Microlins

FRANCISCO BELTRÃO-PR Ano 2013 SIRLEI LUCIA DE FREITAS AMBIENTE EMPRESARIAL SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ....................................................................................................... 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS ................................................................................... 4 2.1 Aviso prévio ..........................................................................................................4 2.1.1 Tipos de aviso

direto para o indireto para o desenvolvimento de uma estratégia de vendas. De acordo com os dados levantados junto ao empresário identifica-se que, em âmbito regional, são apontadas as seguintes escolas como concorrênte direto: Wizard, CNA, Oxford e Microlins. Skill e London Express são concorrentes indiretas. Ambas as escolas apresentadas, prestam os mesmos serviços. 1.12.1 Wizard é uma das maiores concorrentes, pois esta no mercado desde 1987, ou seja, além de estar a mais tempo no…

conhecimento teórico que é de suma importância para fundamentar os diversos aspectos da Administração de Recursos Humanos, porém essa teoria precisa ser explicitada em termos práticos, para que possa ser facilmente aplicada pelas empresas, na sua rotina. Para que o planejamento de recursos humanos fique minucioso e claro é necessário seguir os seguintes passos: 1º PASSO: ANÁLISE DO AMBIENTE EXTERNO DE RH Fazer uma análise ambiental sobre os problemas que possivelmente ocorrerão…

(consultas simples), ordenar e apresentar de forma simples dados para os usuários. Seu benefício principal é a agilização nas rotinas e tarefas, incluindo documentação rápida e eficiente, busca acelerada de informações e cálculos rápidos e precisos. Entretanto, outros benefícios podem ser conseguidos com este tipo de sistema, como por exemplo confiabilidade, redução de pessoal e custos e melhor comunicação (interna entre setores ou externa com clientes e fornecedores).…

gratidão por todo esse tempo com agentes fazendo o seu melhor. E ao Grupo Microlins pelos serviços prestados e a dedicação do pronto atendimento. SUMÁRIO I – INTRODUÇÃO --------------------------------------------------------------------------------------------------5 II – ADMINISTRATIVO ------------------------------------------------------------------------------------------6 III – DEPARTAMENTO DE…

Capacidade produtiva/comercial/serviços...........................................................15 4.3. Processos operacionais........................................................................................15 4.4. Necessidade de pessoal.......................................................................................15 5. PLANO FINANCEIRO Investimento Total 5.1. Estimativa dos investimentos fixos......................................................................16 5.2.

administrativo. Cursos profissionais: SEBRAE/CIEE: Marketing Pessoal; Iniciando Pequenos e Grandes Negócios; RH; Plano de Carreira; Educação Financeira, Aprender e Empreender, entre outros. Sócia 2: Juberlania Pereira Trigueiro: Estudante do 3º ano de Administração da Universidade de Santo Amaro. Trabalha da empresa Ist Sistema Ltda com Assistente de Vendas. Cursos profissionais: Sarmento Computadores - Operador de Micro Microlins e Capacitação Profissional De Larina -…

de um ano. Nesse curso o aluno aprenderá alguns programas da Microsoft, a empresa de software mais comum, como: Windows, Word, Excel, Power Point e Internet. E na parte profissionalizante, aprenderá tópicos de contabilidade, secretariado, e departamento pessoal. Além desse curso completo, também existe a opção de fazer somente informática, ou se preferir, fazer cursos VIP’s, que consistem em aulas particulares, somente professor e aluno, sobre o que o aluno desejar, e no período que ele…

constantemente revisadas e avaliadas. A Pesquisa Realizada teve caráter qualitativo para o grupo, nos garantindo um grande preparo para nossa formação profissional. Foi feito um estudo da organização através de entrevista com os responsáveis sobre RH e a rotina da empresa, com base no que foi passado pelos professores em sala de aula, foi feito uma análise das falhas e em cima dessas falhas, elaboramos um projeto de Diagnóstico, Desenho, Implementação e Avaliação e várias ferramentas…

Desenvolvimento Pessoal - T&D Consultoria, constituída por três amigas formadas em Administração em Gestão de Pessoas pela mesma faculdade, que tiveram a idéia de montar a consultoria após a defesa do TC2, que abrangia o tema Gestão de Pessoas3. O serviço prestado pela empresa envolve Treinamento, Desenvolvimento e Encaminhamento de graduandos e recém graduados nas diversas áreas de administração ao mercado de trabalho. Aplicando Cursos de Gestão de Pessoas e Clientes, Vendas,…