Processo de RH

Matriz de atividade individual* Rodada: 5 à 8 Atividade: Tarefa individual Utomobilistica Alunos: Fabio JRi Disciplina: Jogo de Negócios Turma: FGV GFCA 5 Introdução Conforme citado na Matriz de Atividade individual anterior, o Busines Simulation, é um simulador de um cenário de empresas de mercado com veículos, ou seja, é um de Jogo de Negócios onde os participantes têm a oportunidade de colocar em prática os conhecimentos adquiridos ao longo do curso. Essa atividade individual tem o objetivo de apresentar a análise da gestão de RH da empresa nas rodadas de 5 à 8, e tem o intuito de levantar as ações que foram tomadas nesse intervalo de tempo e das ações para atingir os objetivos da empresa nas nessas rodadas Conforme citado a Diretoria de RH atual da empresa Cinco Amigos Industria Automobilística S/A, procurou melhora as condições de trabalho dos colaboradores da empresa dando aumentos salariais e médicos e participação nos lucros, no entanto ao termino de 04 rodadas as equipes têm a sua estratégias e gestão avaliadas. Política e estratégia inicialmente adotadas Neste intervalo de tempo, conforme já era de ser esperar, a continuamos tomando uma estratégia conservadora realizando investimento dentro do exigido pela categoria porem buscando sempre a valorização profissional. A estratégia foi de investir na qualidade de vida de nossos funcionários foi a mais adotada, porem esses aumentos de beneficio estava atrelado a obtenção de resultado…

TRABALHO 1 Matriz de atividade individual Rodada: Período de 01 a 04 Atividade: Tarefa Individual – 1 Título: Relatório da Administração Geral Disciplina: Jogo de Negócios Turma: JNSIMEAD_T0112_1014Introdução O presente trabalho visa avaliar, do ponto de vista da Administração Geral o último ano de gestão na empresa Target. Segundo justifica Chiavenato (2004, p. 152) “O planejamento é aprimeira das funções administrativas e é a que determina antecipadamente quais são os objetivos a…

ALFREDO DANIEL REYES MÖLLER RELATÓRIO SOBRE O DESEMPENHO DA CIA. ARES S.A NOS JOGOS DE NEGOCIOS DO WEBSIMULADOR ANÁLISE DA ESTRATÉGIA PARA A GERAÇÃO DE VALOR: O DESEMPENHO DA CIA. ARES S.A. Professor José Carlos Abreu Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de MBA em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria de Pós-graduação lato-senso. Nível de Especialização do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista GFCA 06…

ESTRATÉGIAS DE GESTÃO: Administrando recursos com eficácia Fortaleza - CE 2014 Carlos Henrique Ribeiro ESTRATÉGIAS DE GESTÃO: Administrando recursos com eficácia Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão de Finanças, Controladoria e Auditoria de Pós-Graduação lato sensu, do programa FGV Management, como pré-requisito para obtenção do…

lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista TURMA SALVADOR GFCA 08 Salvador -­ BA 2011 2 O Trabalho de Conclusão de Curso A PLX COMPUTADORES E SUA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM UM AMBIENTE COMPETITIVO elaborado por Ana Patrícia Falcão Pereira e aprovado pela Coordenação Acadêmica foi aceito como pré requisito para a obtenção do…

prérequisito para a obtenção do título de Especialista. Orientadora Msc: Walquiria Vallone São Paulo - SP 2020 São Paulo - SP 2020 Dedico este trabalho primeiramente aos meus pais que sempre me apoiaram em todos os caminhos que tracei na minha vida. Ao meus filhos pela paciência nos dias em que me dedicava aos estudos e me fazia ausente das atividades corriqueiras da casa. Ao meu grande amigo, amor e marido, que contribuiu com meus estudos, me…