Sistemas de apoio à decisão

Sistemas de Apoio à Decisão Autor: Sérgio Antônio Martini Bortolin Júnior1 Resumo O p rocesso de tomada de decisão dos setores tático e estratégico de uma organização passou por várias mudanças no decorrer das últimas décadas. A informática está extremamente relacionada a essas alterações, principalmente pelo advento dos sistemas de apoio à decisão (SAD). Este artigo apresenta o funcionamento desse tipo de sistema, seus componentes, seus recursos, sua diferença em relação aos sistemas de informações de gerenciais e uma breve introdução aos sistemas de apoio à decisão em grupo. Abstract The process of taken of decision of the tactic and strategy sectors of an organization passed by many changes at last decades. The computation is closely related to these alterations, primly by the advent of the System of Support to Decision (SAD). This paper presents the function this type of system, its recourses, its difference in relation to the Management Information Systems and a short introduce to the System of Support to Decision in Group. 1.Introdução Cada vez mais gerentes de empresas defrontam-se com situações não rotineiras em que simples relatórios pré-programados não são suficientes para dar uma resposta de como um determinado acontecimento na empresa ou no mundo exterior pode afetar ou beneficiar essa organização. Para atender essas necessidades é preciso sistema que retorne saídas inteligentes, fornecendo conselhos ao administrador de como, por exemplo

RIBEIRÃO PRETO 2014 PRISCILLA FRANCIS MENDES DA SILVA R.A: B9481H-2 TEMA: A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO OU MÉDIO PORTE ( DE ACORDO COM OS CRITÉRIOS DO BNDES): UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS. UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE SAPATOS DE PORTE PEQUENO. Atividades Práticas Supervisionadas – Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º semestre, do curso de Administração da…

FUNDAÇAO GETULIO VARGAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO MBA EM GESTÃO DOSP ROCESSOS EMPRESARIAIS PARA A QUALIDADE A Influência da Qualidade de Pessoal nas Organizações no Atendimento aos Requisitos de Qualidade Exigidos pelo Mercado …

FUNCESI - FUNDAÇÃO COMUNITÁRIA DE ENSINO SUPERIOR DE ITABIRA FACCI - FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS DE ITABIRA Engenharia de Produção – 8º B PROJETO INTERDISCIPLINAR – 8º PERÍODO BACHARELADO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Itabira 2º semestre de 2012 Sumário 1. INTRODUÇÃO ................................ ............................................................................................. 5 2. MATERIAIS E MÉTODOS…

O futuro do trabalho As práticas das 100 Melhores Empresas para Trabalhar ainda são raras. Mas no futuro a maioria das companhias será como elas DAVID COHEN, MAURO SILVEIRA E MARCOS CORONATO TROFÉU Alexandre Hohagen, do Google, comemora com sua equipe após receber o prêmio do GPTW. A empresa favorece os profissionais criativos Como qualquer prática cultural humana, o modo como trabalhamos sofreu profundas modificações ao longo da história. Os trabalhadores que ergueram as…

[pic] MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Turma – GE 65 Campinas PROJETO - DESPLASTIQUÉ TEMA – PLANO DE OPERAÇÕES AUTOR: VANESKA RODRIGUES DE MATTOS VIEIRA ORIENTADOR: Prof. Antonio Miguel Huertas Canteras CAMPINAS, SP OUTUBRO/ 2009 [pic] FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL PROJETO - DESPLASTIQUÉ TEMA – PLANO DE OPERAÇÕES VANESKA RODRIGUES DE…

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO GARETH MORGAN IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO E dição Executiva T radução GENI G. GOLDSCHMIDT 2ª Edição SÃO PAULO EDITORA ATLAS S.A. - 2006 © 1998 by EDITORA ATLAS SA. a 1. ed. 2000; 2. ed. 2002; 4 reimpressão 2006 Traduzido para o português de: Images of organization: the executive edition Copyright © 1998 by Gareth Morgan Publicado por acordo com Sage Publications, Inc. - Estados Unidos, Londres e Nova Deli C apa: Cromo da Agência…

/ Noêmia Lazzareschi. — Curitiba : IESDE Brasil S.A. , 2009. 112 p. ISBN: 978-85-7638-719-0 1. Ideologia. 2. Sociologia Geral. 3. Sociedades Industriais. 4. Competências Profissionais. I. Título. CDD 320.5 Todos os direitos reservados. IESDE Brasil S.A. Al. Dr. Carlos de Carvalho, 1.482. CEP: 80730-200 Batel – Curitiba – PR 0800 708 88 88 – www.iesde.com.br Noêmia Lazzareschi Doutora em Ciências Sociais pela Universidade Estadual de Campinas (Unicamp). Mestre…

GESTÃO DAS PENITENCIÁRIAS EM MINAS GERAIS: ANÁLISE DA IMPLANTAÇÃO DE UM MODELO DE GERENCIAMENTO BASEADO EM QUALIDADE E RESULTADOS Monografia apresentada ao Curso Superior de Administração Pública promovido pela Escola de Governo de Minas Gerais da Fundação João Pinheiro (FJP). Orientadora: Ludmila Mendonça Lopes Ribeiro Co-orientador: Fernando Luz Lara Supervisora: Hellen Soares Lima BELO HORIZONTE FUNDAÇÃO JOÃO PINHEIRO NOVEMBRO DE 2004 2 Agradeço à Ludmila, pela brilhante…

todas as áreas além do comprometimento de todos os envolvidos direta ou indiretamente nos processos. Assim, não apenas o corpo diretivo da organização será responsável pelas atividades, mas todo o planejamento operacional e a programação estratégica fará parte de todo um processo orçamentário e uma sistematização orçamentária. O objetivo principal de uma sistematização orçamentária é o acompanhamento do negócio desde o planejamento até seu controle. Os gestores têm o papel de líderes e…