Robbins Stephen Paul Administração Mudanças E Perspectivas São Paulo Saraiva 2003

2.1 – Programas Motivacionais como Instrumento de Comprometimento Organizacional 16 2.1.1 – Administração Participativa 17 2.1.2 – Remuneração Variável 18 2.1.3 – Horários Flexíveis 20 2.1.4 – Reconhecimento 21 2.1.5 – Trabalho Voluntário 22 CONCLUSÃO 23 referências bibliográficas 24 INTRODUÇÃO Qualquer organização, privada ou pública, deve adequar-se aos ditames da administração moderna se pretende manter nível de eficiência aceitável. À iniciativa privada, dado o…

menor grau nas empresas, pode ser definido, consoante Chiavenato (2003, p.635), como “a função administrativa que consiste em medir o desempenho a fim de assegurar que os objetivos organizacionais e os planos estabelecidos sejam realizados”. O termo pode assumir vários significados. O que o distingue é o contexto em que a palavra é abordada. Dessa forma, de uma perspectiva mais ampla, os significados de controle mais comuns são primeiro como função restritiva e coercitiva,…

ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Baseado em Montana & Charnov (2001), Certo (2003) As escolas clássicas da Administração constituem-se em um primeiro esforço para forma r um conjunto de teorias que pudessem servir de apoio aos administradores. Este conjunto de teorias concentrou-se fundamentalmente em aumentar a eficiência da produtividade através da análise de tempos e métodos por parte dos trabalhadores. 1. Frederick Wislow Taylor (1856 – 1915) Pai da…

paciência e sabedoria ministrando suas aulas nestes 30 meses de curso e por suas amizades dispensadas nos momentos críticos de decisão no caminho a ser tomado na construção do conhecimento. Agradecimentos AOS PROFESSORES DIEGO SOARES, RUI SÃO PEDRO, SANDRO VIAPIANA E DIMAS DETONI, PELA PACIÊNCIA, INSPIRAÇAO E DEDICAÇÃO NA ORIENTAÇÃO DO NOSSO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO. Ao professor Lucio Scheuer, que além de coordenar o curso, ministrou aulas muito…

AUTARQUIA EDUCACIONAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS E SOCIAIS DE PETROLINA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ANDREZA GRANJA DE SIQUEIRA GUILHERME SIQUEIRA DE ALENCAR JULIANA NERIS BARBOSA JOSÉ BOSCO REIS FARIAS NETO LAZARO DANTAS RIBEIRO STEFANIA DE ARAUJO TORRES O MODELO DE GESTÃO QUE ENGLOBA O FUNCIONAMENTO DE COOPERATIVAS PETROLINA-PE 2011 ANDREZA GRANJA DE SIQUEIRA…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS - UFSCar MÔNICA DE ASSIS OLIVEIRA DELGADO HABILIDADES SOCIAIS NAS EQUIPES AUTO-GERENCIÁVEIS Santos, SP 2008 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS - UFSCar MONICA DE ASSIS OLIVEIRA DELGADO HABILIDADES SOCIAIS NAS EQUIPES AUTO-GERENCIÁVEIS Monografia apresentada à Universidade Federal de São Carlos –UFScar, como exigência parcial para a conclusão do Curso de Especialização em Gestão Organizacional e Recursos Humanos.…

COSTA MOREIRA DÉBORA TRINDADE BENTO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL MARMORARIA MARMOREAL MÁRMORES E GRANITOS Trabalho parcial de graduação apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Graduação em Administração da Universidade Anhanguera UNIDERP, turma N70, sob a orientação da Prof.º José Alexandre. Campo Grande – MS Maio, 2014 1.1 APRESENTAÇÃO Nota-se que as empresas surgem, devido à oportunidade de…

Estado que atue em seu nome, resignando-se com a falta de atendimento justo e com a baixa qualidade dos serviços. Dessa forma, no Brasil, a falta de ética corresponde à falta de cidadania e isso dificulta as mudanças na esfera pública. Sendo assim, fica claro concluir que é chegada a hora de uma mudança profunda, não só do Estado, mas também de toda a sociedade, envolvendo transformações tanto nas organizações, como nos valores e comportamentos dos servidores e de toda a população que…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: ADMINISTRAÇÃO SEMESTRE: 3º TUTOR PRESENCIAL: CLAÚDIO FISCHER BUENO PROF.EAD: ROZANA CARVALHO PEREIRA. Everton Gomes Villanova – RA 334186 – everton_gv82@hotmail.com Gisele R. R. Nunes – RA 286962 – gisarolon@hotmail.com Jessica Priscila Justiniano Rodrigues - RA 336779 – j.priscila_adm@hotmail.com Marcia Raquel Campos Diniz – RA 335020 - marciadiniz.totalseg@hotmail.com Vivian Cristina Xavier Pinheiro Lopes – RA 334186 -…

indivíduos. Nesse tema é possível abordar a importância do uso das funções com responsabilidade e profissionalismo evitando sofrer desequilíbrios em decorrência das grandes diversidades de ideias, abertura de mercados (globalização), e as contínuas mudanças geradas pela sociedade e suas culturas. Procuramos através de pesquisas e autoanálise, explanar o mais amplo possível à atuação dos administradores na gestão de processos gerenciais, e no uso das funções aplicadas no cotidiano das…