Administração, Negócios e Recursos Humanos Liderança e Motivação de Pessoas Mitie Maemura UNIDADE 1 - A LIDERANÇA E A MOTIVAÇÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES ...............................................................................................10 1.1 A Administração nos Cenários Atuais .......................................................... 11 1.2 Habilidades dos Administradores ................................................................. 12 1.3 Funções do Administrador ............................................................................ 13 1.4 O Setor de Recursos Humanos...................................................................... 15 1.5 Funções Principais do RH ............................................................................. 16 1.5.1 Desafios do RH .............................................................................................. 18 1.6 Mas o que é Liderança? E o que é Motivação? ............................................. 20 1.6.1 Funções do RH – Motivação e Liderança de Funcionários ............................ 20 1.7 Leitura Recomendada: .................................................................................. 21 1.8 Referências Bibliográficas ............................................................................ 22 1.9 Na Próxima Unidade ..................................................................................... 23 UNIDADE 2 - LIDERANÇA…

426900 HERNANDES BARBOSA MARTINS RA- 429715 JOSÉ DARMES PEREIRA JUNIRO RA- 410200 RHELENE CARDOSO NASCIMENTO RA- 433656 ARAGUAINA-TO DATA: 10/05/2013 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO................................................................................................. 03 CAPITULO 1..................................................................................................... 04,05 CAPITULO…

434222 KedmaPrist Goes RA 416768 Danielly Fernances RA 419798 Professor(a) (EAD) : Yaeko Ozaki Tutor (EAD) Antonio Carlos Ferreira Cuiabá- MT ABRIL/ 2013 Sumário Introdução......................................................................................................................4 Capitulo 1…

Comportamento Organizacional Prof. OSASCO/SP 2012 ATIVIDADE AVALIATIVA Prof. Nome do tutor: Professor: Atividade Avaliativa: Apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Marketing da Universidade Anhanguera, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. …

Comportamento Organizacional Capítulo 8 1) Para Robbins (2007), um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se juntam visando à obtenção de um determinado objetivo. Esta definição de grupo leva à seguinte compreensão EXCETO: Resposta: c) No grupo, as pessoas se juntam-se para valorizar a individualidade. 2) Algumas empresas possuem programas para melhorar a qualidade de vida de seus funcionários. Um exemplo de programa de qualidade de…

Metodologia........................................................................................................................... 6 Capítulo 1 – Comportamento Organizacional Definição ............................................................................................................................... 7 Variáveis ............................................................................................................................... 9 Capítulo 2 –…

O SEGREDO NA GESTÃO DE PESSOAS Stephen P. Robbins O SEGREDO NA GESTÃO DE PESSOAS Autor Stephen P. Robbins Editor Centro Atlântico Colecção Desafios Authorized translation from the English language edition, entitled TRUTH ABOUT MANAGING PEOPLE, THE, 2nd Edition by STEPHEN ROBBINS, published by Pearson Education, Inc, publishing as FT Press, Copyright © 2008 by Pearson Education, Inc. Revisão e copydesk Catarina Nascimento Rodrigues All rights reserved. No…

Junior e Tutora a distância: Yaeko Ozaki. SUMÁRIO Sumário Executivo Introdução...................................................................................................................04 Capitulo 1 Definição de Comportamento Organizacional............................................................05 Definição segundo Autores.........................................................................................05 Quadro comparativo de sistema…

Contabilidade Geral, Comunicação nas organizações, Logística Geral, Modelos de Gestão e Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho, como requisito parcial para aprovação das disciplinas do semestre. Orientadora: Prof.ª Renata Dias Botelho. Belo Horizonte 2014 AGRADECIMENTOS A todos que contribuíram de alguma forma para a realização deste trabalho. Melhorar!!! Sumário 1 INTRODUÇÃO 6 1.1 Objetivos 7 1.1.1…

Empresarial. Também destaco suas atribuições legais e perfil exigido pelo Estado de São Paulo, além do que seria ideal do ponto de vista de outros autores. Aponto o que seria qualidade a este gestor, com foco na transparência de seu trabalho. Também as dificuldades em lidar com o legal contra o real, dissertando sobre as novas exigências a este profissional da escola pública. Ainda acrescento a importância da liderança, necessária à gestão escolar. Esta conclui meu trabalho, pois…