Riscos Ambientais Tema 1 Evolução Da Higiene Ocupacional

159 Genética, biologia molecular e ética: as relações trabalho e saúde* Genetics, molecular biology and ethics: work and health connections Gilka Jorge Figaro Gattás 1 Marco Segre 1 Victor Wünsch Filho 2 * Este trabalho foi conduzido dentro do escopo de suporte financeiro da USP/Fapesp/FMUSP. 1 Departamento de Medicina Legal, Ética Médica e Medicina Social e do Trabalho. Faculdade de Medicina, Universidade de São Paulo. Rua Teodoro Sampaio, 115, 05405-000 São Paulo SP.

159 Genética, biologia molecular e ética: as relações trabalho e saúde* Genetics, molecular biology and ethics: work and health connections Gilka Jorge Figaro Gattás 1 Marco Segre 1 Victor Wünsch Filho 2 * Este trabalho foi conduzido dentro do escopo de suporte financeiro da USP/Fapesp/FMUSP. 1 Departamento de Medicina Legal, Ética Médica e Medicina Social e do Trabalho. Faculdade de Medicina, Universidade de São Paulo. Rua Teodoro Sampaio, 115, 05405-000 São Paulo SP.

159 Genética, biologia molecular e ética: as relações trabalho e saúde* Genetics, molecular biology and ethics: work and health connections Gilka Jorge Figaro Gattás 1 Marco Segre 1 Victor Wünsch Filho 2 * Este trabalho foi conduzido dentro do escopo de suporte financeiro da USP/Fapesp/FMUSP. 1 Departamento de Medicina Legal, Ética Médica e Medicina Social e do Trabalho. Faculdade de Medicina, Universidade de São Paulo. Rua Teodoro Sampaio, 115, 05405-000 São Paulo SP. gfgattas@usp.br 2

possuímos. Talvez a realização mais esplêndida de todas seja a luta contínua para superarmos a nós mesmos”. (Denis Waitley) "Há mais pessoas que desistem do que pessoas que Fracassam." (Henry Ford) SUMÁRIO PÁG. 1. INTRODUÇÃO 08 2. OBJETIVO 09 3. A EMPRESA 10 3.1. Dados da Empresa 10 3.2. Histórico 11 3.3. Organograma da Empresa 12 3.4. Políticas

1970, bem antes do início do Projeto Genoma Humano, os negros americanos que possuíam traços genéticos para anemia falciforme eram impedidos de contratação em determinadas ocupações, embora apresentassem condições adequadas de saúde e ausência de riscos de virem a desenvolver a doença (Rothenberg et al., 1997). A primeira legislação proibindo esse tipo de intervenção segregacionista ocorreu na Carolina do Norte, em 1975, estendendo-se posteriormente para os demais estados…

1 INTRODUÇÃO As intoxicações e o envenenamento são causados pela ingestão, aspiração e introdução no organismo, acidental ou não, de substâncias tóxicas ou não, de naturezas diversas. Podem resultar em doença grave ou morte em poucas horas se a vítima não for socorrida a tempo. Intoxicação é o conjunto de sinais e sintomas que demonstra o desequilíbrio promovido pela ação de uma substância tóxica. O processo de intoxicação decorrente de cada substância química é determinado segundo as…

Índice 1. Introdução......................................................................1 2. Perfil do Setor................................................................2 3. Aspectos Históricos.......................................................3 4. Processo Produtivo........................................................5 5. Fabricação de Perfumes................................................5 6. Equipamentos para Produção de Perfumes..................5 7. Matérias-Primas....

mental health INTRODUÇÃO “O termo esquizofrenia foi criado século passado por um psiquiatra suíço, Eugen Bleuler que se destacou no universo psiquiátrico; considerava esse diagnóstico clínico como uma das doenças mentais mais severas.”(1:1) A esquizofrenia é psicopatologia crônica caracterizada por alterações persecutórias como delírios, alucinações, alterações de fala, comportamento, agitação e irritabilidade, embotamento afetivo, catatonismo e isolamento social. Essa…

ISSN 2176-3062 Revista Científica ESAMAZ V. 1 n. 1 julho/dezembro 2009 1 ESCOLA SUPERIOR DA AMAZÔNIA Diretor Geral: Luzimar Reinaldo Barros Gonçalves Vice Diretora Geral: Ivonilda Maria de Araújo Barbosa Diretor de Planejamento Educacional: Reinaldo Williams Gonçalves Diretoria DAF: Maria Nazaré Gonçalves e José Carlos Araújo Barbosa Diretor do DIESP: Francisco Nilton Gomes de Oliveira Diretor Adj. DIESP: José Ricardo Vieira Diretora de Patrimônio: Rita Nazaré de…

em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Atividades Interdisciplinares: Portfólio Individual. Prof. Bruno S. Moreno Fábio H. Ribeiro Henry Tetsuji Nonaka Marilucia Ricieri. Samambaia-DF 2014 1. INTRODUÇÃO A área de recursos humanos vem, gradualmente, atuando de forma estratégica, procurando agregar valor aos negócios empresariais. Frente aos efeitos da globalização tem procurado se posicionar de maneira competitiva, orientada…