Rinaldo

REFERÊNCIAS Silva, Luiz Fernando Soares da. Análise contábil: administração –são Paulo Pearson Education do Brasil ,2009. Ducci, Larissa Zamarian. Gestão de pessoas I: administração - São Paulo Pearson Prentice Halll,2011. Lima, Rinaldo José Barbosa. Diagnóstico Organizacional: administração- São Paulo Pearson Prentice Hall,2011. ----------------------- Sistema de Ensino Presencial Conectado BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA GEORGE CRISTIANO

Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Fundamentos do Marketing, Diagnóstico Organizacional, Custos e Formação de Preço e Comportamento Consumidor. Prof. Marcos Prof. Rinaldo Lima Prof. Edinilson Moreira Prof. Henry Nonaka Uberlândia 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 Questões Propostas 5 3 Conclusão

simulados, etc; que tem como principal objetivo selecionar dentre os melhores para fazer parte da organização e ocupar o cargo a que lhe é atribuído. Bibliografia - AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS Rinaldo José Barbosa Lima -RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Sara Maria de Melo Elgenneni -www.insa.pt/auditoriapdf

Freire De Lucena 004418 - Pb • 1650; Ricardo Servulo Fonseca Da Costa 007647 - Pb • 843, 847, 849; Ricardo Tadeu Feitosa Bezerra 005001 - Pb • 68; Ricardo Wagner Ferreira Cavalcante 011368 - Pb • 955, 963, 967, 968, 969; Rinaldo Barbosa De Melo 006564 - Pb • 711, 1357; Rinaldo Mouzalas De Souza E Silva 011589 - Pb • 23; Rita De Cassia Neves Leite 014630 - Pb • 658; Robergia Farias Araujo 009844 - Pb • 608; Roberlucio Fernandes Da Costa 012610 - Pb • 1128, 1133; Roberta Albino Da…

abertura da Brasil Cacau. Por fim, verificamos também através da Analise Horizontal, a evolução da empresa durante anos em comparação com ela mesma e através da Analise Vertical, os valores relativos de cada grupo. REFERÊNCIAS Lima, Rinaldo José Barbosa. Diagnóstico organizacional: processos gerenciais, São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. Silva, Luiz Fernando Soares da. Análise contábil: administração/Luiz Fernando Soares da Silva, Marcelo Resquetti Tarifa. São…

Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Disciplinas Marketing de Mercado Diagnóstico Organizacional Custos e Formação de Preços Ética, Política e Sociedade Metodologia Científica Professores Marcos Marques/ Henry Nonaka Rinaldo Lima Edilson Gonçalves Moreira Márcia Bastos Reinaldo Nishikawa Produção textual interdisciplinar GRUPO SEGUNDO SEMESTRE Objetivos: capacitar os alunos em ações práticas voltadas a Marketing de Mercado (Fundamentos de Marketing e…

Perason Education do Brasil, 2009. DUCCI, Larissa Zamarian. Gestão de Pessoas I: administração V/ Larissa Zamarian Ducci, Elisete Alice Zampronio de Oliveira. – São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2011. LIMA, Rinaldo José Barbosa. Diagnóstico Organizacional: processos gerenciais/ Rinaldo José Barbosa Lima. – São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. GALÃO, Fabiano. Fundamentos de Marketing: administração/ Fabiano Galão, Janaina Vanzo Berto. – São Paulo: Person Educatio

mudanças na decisão de compra do consumidor final. REFERÊNCIAS Campos, Ivan Ferreira de. Administração estratégica / Ivan Ferreira de Campos e Lissandro Falkowiski. Londrina: Unopar, 2014. Lima, Rinaldo José Barbosa. Gestão de Negócios / Rinaldo José Barbosa Lima. Londrina: Unopar, 2014. INTER COMMERCE Technologies®: tecnologia como ferramenta de gestão de empresas varejistas. Preparado pelo professor Ricardo Pastore, ESPM-SP. Redatora: Eliane Regina…

Rita de Cássia Resquetti Tarifa Espolador, - São Paulo Pearson Prentice Hall, 2009. IWAKURA, Fábio Luis: Comportamento do Cliente: marketing/ Fábio Luis Iwakura. - São Paulo Education do Brasil, 2009. LIMA, Rinaldo José Barbosa: Diagnóstico Organizacional: processos gerenciais/ Rinaldo José Barbosa Lima, - São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009.

teoria e a prática. Conclui-se nesse trabalho uma revisão de algumas disciplinas trabalhadas e desenvolveu um conhecimento a mais. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS lima, Rinaldo José Barbosa Auditoria em recursos humanos: Rh / Rinaldo José Barbosa Lima. – São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009 Elgenneni, Sara de Melo Recrutamento e seleção de Pessoal: Rh/ Sara Maria de Melo Elgenneni. – São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009.…