Rinaldo Lima

evidenciando sua cultura, valores básicos, percepções, preferências de comportamento que aprende em família e de outras instituições importantes das quais convive em seu cotidiano. REFERÊNCIAS. LIMA, Rinaldo José Barbosa. Diagnóstico Organizacional: processos gerenciais – São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. PORTAL DO MARKETING. Marketing Social e Comportamento do Consumidor. Disponível em:…

negócio. REFERÊNCIAS PONTES, Benedito Rodrigues. Planejamento Recrutamento e Seleção Pessoal. São Paulo: Editora LTR. KOETZ, Soutello Luciane. SANTANA, Dias Denise. Tópicos Especiais em Administração. São Paulo: Editora Pearson 2011. LIMA, Rinaldo Jose Barbosa. Diagnostico Organizacional. São Paulo: Editora Pearson 2011. ----------------------- Sistema de Ensino Presencial Conectado BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO JOICE DAGMAR DA ROSA

Negócios Internacionais, Pesquisas em Negócios da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Prof. Luciane Koetz, Rinaldo Lima, Ivan Campos, Henry Nonaka | | | | Trabalho apresentado as disciplina de Ética e Responsabilidade Social, Gestão de Projetos, Negócios Internacionais, Pesquisas em Negócios da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Prof. Luciane Koetz, Rinaldo Lima, Ivan Campos, Henry Nonaka | | | | BARREIRAS 2012 BARREIRAS 2012 1 SUMÁRIO…

José Manoel da Costa. – São Paulo; Pearson Prentice hall, 2009. Elgenneni, Sara Maria de melo; Recrutamento e seleção de pessoal; RH / Sara Maria de Melo Elgenneni. – São Paulo: Pearson Prentice hall, 2009. Lima, Rinaldo José Barbosa; Auditoria em recursos humanos: RH / Rinaldo José Barbosa Lima. - São Paulo: Pearson Prentice hall, 2009.

Auditoria: um curso moderno e completo. São Paulo: Atlas, 1996. COSTA, José Manoel da. Direito e práticas trabalhistas. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2009. GIL, Antonio de L. Auditoria operacional e de gestão. São Paulo: Atlas, 1996. LIMA, Rinaldo José Barbosa Lima. Auditoria em Recursos Humanos RH. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. MARTINS, Sergio Pinto. Direito do trabalho. 25. ed. São Paulo: Atlas, 2009. NAPOLI, Cláudia Cardoso Moreira et al. Recrutamento e Seleção.…

empresarial é a mobilização de todos os recursos de uma empresa, sendo um conjunto das finalidades, metas, objetivos, diretrizes fundamentais e os planos para atingir os principais objetivos. REFERÊNCIAS Livros didáticos: Gestao de Negocios, Rinaldo Jose Barbosa Lima Administraçao Estrategica, Ivan Ferreira de Campos e Lissandro Falkowiski Administraçao de Sistema de Informaçao, Luis Claudio Perini Biblioteca Digital, Unopar Wikipédia.com Portaldaeducaçao.com.br

Alice Zampronio de Oliveira. – São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2011 Fundamentos de marketing: administração / Fabiano Galão, Janaina Vanzo Berto. – São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2009 Diagnóstico organizacional: administração/ Rinaldo José Barbosa Lima. – São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2011 Análise contábil: administração/ Luiz Fernando Soares da Silva, Marcelo Resquetti Tarifa. – São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2009.

Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Fundamentos de Marketing, Comportamento do Consumidor, Diagnóstico Organizacional, Custos e Formação de Preço e Seminário II. Prof. Marcos Roberto Marques, Henry Nonaka, Rinaldo José Barbosa Lima, Regis Garcia e Thiago Bzzoli. João Pessoa 2011

PROFESSOR RINALDO JOSÉ BARBOSA LIMA Graduado em Ciência e Matemática e especializado em Reengenharia e Qualidade Total e Engenharia de Telecomunicações OBJETIVOS DA AULA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Ferramentas de Auxilio para Realização do Diagnóstico Organizacional Aula 2 Ferramentas de Diagnóstico Relatórios Administrativos DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL FERRAMENTAS Definição do Consultor – “VOCÊ” (agente de mudança externo/interno); Avaliação da estratégia da empresa (SWOT);…

PEDRO CRESCER OU NÃO CRESCER, EIS A QUESTÃO TRANSFORMANDO EMPRESA FAMILIAR EM GESTÃO PROFISSIONAL Trabalho elaborado ao curso de superior de tecnologia em processos gerenciais – UNOPAR – Universidade Norte do Paraná. Professor: Rinaldo José Barbosa Lima FRANCISCO BELTRÃO - PR 2014 SUMÁRIO SUMÁRIO 3 INTRODUÇÃO 4 CRESCER OU NÃO CRESCER, EIS A QUESTÃO 5 CONCLUSÃO 7 BIBLIOGRAFIA 8