Richardson Questionario

Município de São Roque - SP quanto à utilização de algum tipo de ferramenta da Contabilidade Gerencial como gestão financeira. Os métodos utilizados na realização desta pesquisa foram através de estudo bibliográfico e de campo, com aplicação de um questionário em forma de entrevista, em 94 (noventa e quatro) microempresas no Município de São Roque – SP, representando pouco mais que 10% (dez por cento) do universo de microempresas, conforme informação descrita pelo Sindicato do Comércio…

partir destas sugerir modificações na aplicação destes padrões. A estagiária buscou objetividade em seu trabalho, embasada na fundamentação teórica e na metodologia de estudo de caso, com aplicação de instrumentos de pesquisa como a entrevista e um questionário, a qual a acompanhou no decorrer do projeto, identificando não haver conhecimento dos Padrões de Atendimento Fiat, pelos funcionários, constatando também que não há nenhum treinamento que apresente esses Padrões de Atendimento…

implementação) Pesquisa-diagnóstico (explorar o ambiente e levantar e definir problemas) Proposições de planos (apresentar soluções para problemas já diagnosticados) Instrumentos de Coleta de Dados Pesquisa Quantitativa Experimento de campo - Questionários Pesquisa descritiva - Entrevistas - Observação Pesquisa exploratória - Testes - Índices e relatórios escritos Pesquisa Qualitativa Estudo de caso - Entrevistas em Pesquisa Pesquisa-ação profundidade - Uso de…

análise e interpretação de dados obtidos mediante pesquisa. O enfoque, neste caso, está voltado para a análise e a interpretação dos resultados, utilizando-se da estatística”. Essa tipologia se encaixa neste conceito já que vai ser trabalhada com questionário fechado a ser aplicado na instituição. Quanto ao Fins a pesquisa é exploratória, uma vez que o objeto de estudo, neste trabalho, são as condições trabalho dos servidores da Comarca de Caicó/RN. A pesquisa busca levantar…

- Survey Funcionários Questionário 2- Verificar como ocorre o processo de aprendizagem, nos níveis individual, grupal e organizacional, nesta mesma empresa; Entrevista Gestores Roteiro semi-estruturado Survey Funcionários Questionário 3- Analisar as implicações das diferenças de gerações no processo de aprendizagem desta empresa, nos níveis individual, grupal e organizacional. Entrevista Gestores Roteiro semi-estruturado Survey Funcionários Questionário OBJETIVO…

se analisa que são: Os estudos que empregam uma metodologia qualitativa podem descrever a complexidade de determinado problema, analisar a interação de certas variáveis, compreender e classificar processos dinâmicos vividos por grupos sociais (RICHARDSON, 1999, p.80). Os dados quantitativos serão apresentados em forma de percentuais que se relacionarão com as informações do público pesquisado, sendo que a apresentação dos resultados será em forma de gráficos. 3.2 Quanto aos fins…

projetos para criação de novos produtos. 2 METODOLOGIA Metodologia são as regras estabelecidas para o método científico, por exemplo: a necessidade de observar, a necessidade de formular hipóteses, a elaboração de instrumentos, etc. (RICHARDSON, 2007, p. 22) Adotar uma metodologia significa escolher um caminho, um percurso, que requer regras, criatividade e imaginação. (SILVA; MENEZES, 2001, p. 9-10) 2.1 MÉTODO DE PESQUISA Em sentido genérico, método em…

utilizados entrevistas semiestruturadas (RICHARDSON, 1985; LÜDKE & ANDRÉ, 1986; TRIVIÑOS, 1987) com enfoque qualitativo. Esse enfoque nos possibilitou avaliar a nossa atuação e a interação com os alunos, permitindo-nos verificar se os alunos se sentiram mais motivados com as aulas de Física que ministramos e também avaliar sua motivação no ambiente escolar, assim como o ganho conceitual que os alunos adquiriram. As entrevistas foram elaboradas na forma de questionários abertos. Na…

utilizando-se conceitos e ferramentas disponíveis e necessárias para a aplicação dessa ferramenta. A pesquisa é de abordagem qualitativa, exploratória e descritiva. Como instrumentos de coleta de dados foram utilizados: pesquisa de observação, questionário, formulários de pesquisa e entrevista semi-estruturada. Palavras Chave: Gestão de pessoas; avaliação de desempenho; competitividade. E-mail: alinestel@hotmail.com patriciars@faculdadesmaringa.br 38 MARINGA MANAGEMENT…

identificou-se os pontos fortes e fracos, oportunidades e ameaças, elaborou-se os planos de ação para cada um dos fatores. O trabalho se caracterizou como proposição de planos e delineamento qualitativo, com aporte quantitativo. Foi utilizado o questionário com os clientes e entrevista guiada com o sócio–administrador e o gerente geral. Por meio dos resultados foi possível atingir os objetivos propostos e desenvolver os planos de ação dentro das perspectivas do Balanced Scorecard. …