Revolução industrial

1. INTRODUÇÃO Ao longo de toda a história da humanidade fala-se na atividade laboral do ser humano. Quem trabalha para quem, quem é escravo de quem, quem é o chefe, quem é o empregado. Mas só a partir da Revolução Industrial que surge o conceito atual de trabalho. Enquanto na Idade Média o artesanato era a forma de produzir mais utilizada, na Idade Moderna tudo mudou. A burguesia industrial, ansiosa por maiores lucros, menores custos e produção acelerada, buscou alternativas para melhorar a produção de mercadorias. Também podemos apontar o crescimento populacional, que trouxe maior demanda de produtos e mercadorias. A Revolução Industrial designa um processo de profundas transformações econômico-sociais que se iniciou principalmente na Inglaterra. Caracteriza-se pela passagem da manufatura à indústria mecânica. A revolução Industrial trouxe grandes mudanças e transformações nos setores de produção e relações de trabalho que influenciaram as organizações, na sua maneira de administrar as pessoas. Este século foi marcado por um grande avanço tecnológico, nos transportes e nas máquinas, se por um lado a máquina substituiu o homem por outro ela trouxe agilidade nos processos, houve maior quantidade de mercadorias, pois aumentou o ritmo de produção. Com o desenvolvimento da revolução a eficiência passou a ser a maior preocupação, o empresário passou a se preocupar com a adoção da eficiência como forma de se garantir o lucro. Estas transformações ocorridas…

incorporar. 06 A Revolução Industrial veio produzir o contexto industrial, tecnológico, social, político e econômico de situações, problemas e variáveis, a partir do qual teria início a Teoria Clássica da Administração. 07 Também os economistas liberais (como Adam Smith, James Mill, David Ricardo, John Stuart Mill e outros) deram algum suporte para o aparecimento de alguns princípios de Administração que teriam enorme aceitação posteriormente. INFLUÊNCIA DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL …

O QUE SÃO RECURSOS HUMANOS RESENHA Recursos humanos desde a década de 1970 no passado e ainda em nossos dias tiveram e tem várias denominações: Administração de pessoal, Relações Industriais e Relações Humanas. RH é o conjunto de princípios, estratégias e técnicas que visa contribuir para treinamento, motivação, manutenção e desenvolvimento do patrimônio humano de qualquer organização, seja ela pequena, grande, pública ou privada. Também é uma atividade tão antiga quanto o homem e…

RESENHA “O QUE SÃO RECURSOS HUMANOS” Flávio de Toledo autor do livro “o Que são Recursos Humanos” coleção primeiros passo nos faz entender o que realmente são Recursos Humanos, trabalho apresentado para composição da média para disciplina de Poder e Liderança do Curso de Tecnologia de Recursos Humanos do Centro Universitário Sant’Anna Turma BM 04, sob a orientação da Prof. Telma. . SUMÁRIO 1…

permite que o administrador conduza de forma clara e eficaz i que foi proposto. Todas as atividades precisam seguir um critério/método e precisamos definir padrões quais devemos nos orientar. Além disso, para administração é necessário ter competências gerenciais, que podem ser adquiridas através de experiências ou estudo. Lembrando que também devemos considerar a característica de personalidade, ao modo pessoal de agir de cada ser humano. O conhecimento é importante para se demonstrar…

tema: Fundamentos da administração: Conceito e antecedentes históricos da Administração. Da revolução urbana á revolução industrial. Professor: Antonio Carlos Daniel Gomes de Sousa RA: 6621365366 Elaisa Cristina vieira dos Santos RA: 6822448386 Gabriela Mendes Silva RA: 6817448037 Juliana Torres Duarte RA: 6618348522 Reisan Moura d Sousa RA: 6655382275 Thayná Soares…

Desde a década de 70, passou-se a utilizar a expressão Recursos Humanos, para designar, no campo da Administração, a área de estudos e atividades que lida com os aspectos humano em geral, nas organizações. RH, pode ser definido como um conjunto de princípios, estratégias e técnicas que visa contribuir para atração, manutenção, motivação, treinamento e desenvolvimento do patrimônio humano de qualquer grupo organizado. Ex. Quando um líder político se reúne com seus correligionários, a…

CONCEITO HISTÓRICO Item 1- REVOLUÇÃO INDUSTRIAL A Revolução Industrial consistiu em um conjunto de mudanças tecnológicas com profundo impacto no processo produtivo em nível econômico e social. Iniciada no Reino Unido em meados do século XVIII, expandiu-se pelo mundo a partir do século XIX. Essa transformação foi possível devido a uma combinação de fatores, como o liberalismo econômico, a acumulação de capital e uma série de invenções, tais como o motor a vapor. O capitalismo…

Resumo da Revolução Industrial Ao refletir criticamente sobre a revolução industrial, é possível perceber que ela se caracteriza como um processo histórico que modificou completamente o modo de produção da humanidade, uma vez que a partir da sua gênese há um avanço sem precedentes na maneira como os seres humanos produzem. Momento em que, nas palavras de Hobsbawn, “São quebrados os grilhões da produção”. Esse processo eminentemente econômico tem como berço a Grã-Bretanha/Inglaterra.…

O que foi a Revolução Industrial? A Revolução Industrial foi a mais radical transformação já registrada na vida humana. Iniciou no século XVIII, o mundo deixa a era agrícola e entra na era industrial que traz consigo a modernidade. A produção de bens deixa de ser artesanal e passa a ser mecanizada, ou seja, com a utilização de máquinas movidas pelo vapor e posteriormente pela energia do carvão e elétrica. A Inglaterra foi precursora na Revolução Industrial devido a diversos fatores,…