Resumo do livro zapp!

INTRODUÇÃO Para obter sucesso, uma organização precisa da colaboração de seus funcionários e para isto, precisam ser capazes de levá-la à extremidade. O Zapp! É uma força que energiza as pessoas e cabe ao gerente conduzir essa energia, é preciso dedicação para poder gerá-lo, através de conversas de motivação, maiores salários e benefícios, treinamento, melhor comunicação, organização e várias outras coisas que irão motivar a todos. O Zapp! deve ser fixado sempre com o comprometimento das pessoas interessadas em melhorar o seu desempenho, buscando o mais alto grau de qualidade. Para o gestor é importante manter sempre a auto-estima, saber ouvir, responder com empatia e ajudar as pessoas sem tirar dela a responsabilidade, fazendo com que elas considerem o seu trabalho importante. É através da confiança que as pessoas passam a trabalhar em equipe e desenvolvem o melhor de si, além disso o gestor nunca deve concentrar apenas em si os problemas, e sim, procurar ajuda para solucioná-los, criando melhores formas para zappear as pessoas. CAPÍTULO 1 Numa terra mágica, vive um cara chamado Raul Caramuru. Raul trabalha na Empresa Normal no Departamento N. A Empresa Normal é uma fábrica de normaladores, e funciona a anos produzindo máquinas fantásticas. Na Normal, tudo era normal, principalmente a divisão de suas tarefas. Raul fazia sua rotina normalmente, ia para o trabalho…

CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA Resumo do livro Zapp! O poder da energização. Aluno: Alexander Gomes Prol Júnior R.A: 11121374 Professor: Geraldo Vivas Disciplina: Fundamentos da Administração Curso: Gestão em Negócios Automotivos Belo Horizonte Setembro,2011 Sumário Introdução _____________________________ 01 Parte 1________________________________ 02 Parte 2_________________________________06 Parte…

2014 FERNANDO HENRIQUE AGUDO EFICIÊNCIA DE HERBICIDAS SOBRE A BUVA (Conyza bonariensis) EMERGIDA PARA AVALIAÇÃO DE NECESSIDADE DE APLICAÇÃO SEQUENCIAL NO NORTE DO PARANÁ Monografia apresentada à Universidade Federal de Viçosa como pré-requisito para obtenção do título de pós-graduação lato sensu em Proteção de Plantas VIÇOSA/MG 2014 Dedicatória Dedico essa…

AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA DE DIFERENTES DOSES DO HERBICIDA GLYPHOSATE EM PÓS-EMERGÊNCIA APLICADO EM CORDA-DE-VIOLA (Ipomoea grandifolia) EM CASA DE VEGETAÇÃO Arnaldo Pereira de Souza Muniz1; Felipe Arruda Curci1; Paulo Rodrigo Marcolin Bocchese1; Rodrigo Luis Razera1; Thiago Henrique Bidóia1 1 Acadêmicos do 8º semestre do Curso de Agronomia da Universidade Anhanguera/Uniderp RESUMO Sabe-se que para obter níveis consideráveis de produção, faz-se necessário o uso de produtos…

GOIOERÊ 2014 Cassiane da Costa Gorri RA: 62670 Karine de Souza Silva RA: 62306 Maisa Silvestre RA: 78322 Patrícia Caramanico RA: 61917 Wesley Mendes Kozan RA: 63226 Projeto Industrial: Grupo Zapp Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estadual de Maringá como exigência para obtenção do título de Bacharel em Engenharia Têxtil. Goioerê 2014 BANCA EXAMINADORA Professor Mestre Gilson dos Santos Croscato…

social-democracia e deu uma direção a sua teoria ao humanismo, portanto era de esperar uma avalanche de criticas de seus opositores. Ao longo do trabalho será situado um pouco das principais contribuições nestes quase cem anos de estudos, pesquisas e práticas sobre a motivação. Será abordada a teoria de Necessidades de Maslow, a Higiene-motivação de Herzberg, as teorias X e Y de McGregor e as contribuições de W. Ouchi sobre a Teoria Z(administração japonesa), a Logoterapia de…

Orientador - Prof° Marcelo Mader de Melo ____________________________________________ Corretor – Coord. TCC – Prof° Marco A. Armelin Agradecimentos Primeiramente, agradecemos a nossa inspiração maior, a Claudinha, que nos deu muito apoio e motivação para a realização deste trabalho, agradecemos também as pessoas q contribuíram para a realização deste trabalho, nossas amigas Monique, Taís e Tainá, e não podemos esquecer dos nossos colegas de classe, que nos acompanharam em…

RESUMO Em nosso trabalho abordaremos os fatores motivacionais existentes atualmente nas organizações. Existem diversas maneiras de motivar um funcionário e ao mesmo tempo um conjunto de fatores que não conseguem satisfazer todos eles. O objetivo deste trabalho é mostrar quais são os fatores motivacionais existentes nas organizações e de que forma influenciam na qualidade de trabalho dos colaboradores, sendo voltado aos Administradores, que possuem a necessidade de conhecer seus…

DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTO COMERCIAL 1 SRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS PROCESSOS GERENCIAIS MATEMTICA AUTOR  RESUMO A tecnologia j faz parte de nossas vidas cotidianas, pessoal e empresarial, e que por menor que seja uma organizao, a utilizao de meios tecnolgicos j esta implcito no ambiente. Porm, a busca por lderes com habilidades de trabalhar junto com a equipe uma nova perspectiva de mudanas no mundo organizacional. Desta forma tentarei demonstrar que…

FACULDADE DE TECNOLOGIA DO IPIRANGA CURSO gestão comercial 1º Semestre MACIEL ALIZON POMA PATZI AS TEORIAS DE MOTIVAÇÃO HUMANA E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A EMPRESA HUMANIZADA SÃO PAULO - SP 2014 FACULDADE DE TECNOLOGIA DO IPIRANGA CURSO gestão comercial 1º Semestre MACIEL ALIZON POMA PATZI AS TEORIAS DE MOTIVAÇÃO HUMANA E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A EMPRESA HUMANIZADA Pré-Projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em…