Resumo Teorias Organizacionais Prova

SUMÁRIO SUMÁRIO 2 1 RESUMO 3 2 INTRODUÇÃO 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 3.1 Passo a passo Recrutamento e Seleção 5 3.2 Recrutamento Interno 6 3.3 Recrutamento Externo 7 3.4 Técnicas de Seleção 8 3.5 O papel das entrevistas no processo seletivo 10 3.6 Provas ou Testes de Conhecimentos ou Capacidade: 10 3.7 Testes Psicométricos 11 3.8 Testes de Personalidade 11 3.9 Testes de Simulação 11 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 5 REFERÊNCIAS 14 1 RESUMO Artigo científico tratando de recrutamento e

.......................................................................... 27 Epígrafe (opcional) ................................................................................................. 28 Resumo na língua vernácula (obrigatório) ................................................... 29 Resumo na língua estrangeira (obrigatório) ................................................ 30 Lista de ilustrações (opcional) ........................................................................... 31

[pic] Disciplina: Psicologia Organizacional Professora: Georgina Kruschewsky ROTEIRO DE ESTUDO PARA PROVA 1. Escreva acerca da evolução da área de Gestão de Pessoas. A princípio a área de Recursos Humanos tinha como proposito contratar e controlar o quadro de funcionários, através de documentos, arquivos, folhos de ponto e pagamentos. Com o surgimento da teoria das Relações Humanas substituindo a concepção do Homo econômicus pelo Homo social, o Recursos Humanos passou a…

identificação, discussão continua, grupos avaliar continuamente. RESUMO: Psicologia Social na escola: Áreas de atuação do Ps : escolar,clínica,organizacional,do esporte.jurídica etc.E diversidade de orientações teóricas Para a Psicologia social é inadequado a discussão como áreas separadas e teorias e métodos delimitados e específicos Não é o lugar q define a postura de um profissional, é a capacidade de refletir sobre teorias, métodos e práticas, avaliando resultados e pensando sobre…

objetivos organizacionais e individuais. As pessoas precisam ter competência para realizar as atividades e entregas que possam contribuir com a organização, do contrário poderia haver inúmeras consequências negativas nas mais diferentes áreas (financeira, por exemplo). É também por isso que a área de gestão de pessoas sempre atua em parceria com outras áreas. A Era da Informação, de forte mudança e instabilidade, está trazendo o modelo orgânico e flexível de estrutura organizacional,…

ação; verificação, padronização Competências a desenvolver Senso crítico e capacidade de contextualização Trabalho em equipe Comunicação e expressão Desenvolvimento pessoal COMPOSIÇÃO DA MÉDIA / AVALIAÇÃO 1o Bimestre 2o Bimestre Prova Escrita: 5,0 Prova Escrita: 5,00 Atividades Extras (*): 5,00 Atividades Extras (*): 5,00 Total: 10,0 Total: 10,0 (*) Seminários, apresentações, trabalhos individuais ou em grupo em/extra classe, avaliação escrita Obs.: A composição…

............................... 27 Figura 8 – Epígrafe (opcional) ................................................................................................. 28 Figura 9 – Resumo na língua vernácula (obrigatório) ................................................... 29 Figura 10 – Resumo na língua estrangeira (obrigatório) ................................................ 30 Figura 11 – Lista de ilustrações (opcional) ...................................................

ANHANGUERA BELO HORIZONTE UNIDADE 1 CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Agradecemos a Deus, a nossa família, aos professores e a escola pela oportunidade de estarem colaborando com nossos estudos para que tenhamos um futuro mais promissor. Sumário 1 . Introdução 3 2 . Desenvolvimento 3 2.1 . Antecedentes Históricos da Administração 3 2.2 . Acontecimentos Sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da…

Resumo de Psicologia Jurídica Psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e seus processos mentais. Melhor dizendo, a Psicologia estuda o que motiva o comportamento humano – o que o sustenta, o que o finaliza e seus processos mentais, que passam pela sensação, emoção, percepção, aprendizagem, inteligência... Assim, a Psicologia hoje, pode contribuir em várias áreas de conhecimento, possibilitando cada área uma gama infinita de descobertas sobre o homem e seu comportamento,…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NK Brasil Indústria de Componentes Automotivos Ltda. SÃO PAULO - SP 2013 Eliana Lindinalva Moreno RA: B5204E-0 Julia Wingeter Picoli RA: B10HHB-3 Gisele Coutinho RA: B5317F-1 Luane Ferreira Buzi RA: T421JJ-0 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado com exigência para a avaliação do segundo bimestre, na disciplina em questão. Professora: Vera Carvalho SÃO PAULO - SP 2013 AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente a Deus, por ser à base