Resumo Sobre Assédio Moral

1) 4 1.1Identificação completa da Empresa 4 1.2Definições: 5 1.3Entrevista com Gestor ( Rosymeri Gonçalves). 6 1.4Conceito de Gestão e vários papéis do Gestor Organizacional. 6 Capítulo 2 (Etapa 2) 9 2.1 Resumo do texto “ Gestão da qualidade Total”. 9 2.2 Sugestão da equipe sobre a terceirização na empresa. 10 2.3 Tecnologias de Gestão 11 Capitulo 3 (Etapa 3) 13 3.1 Responsabilidade Socioambiental da empresa-alvo. 13 3.2 Ética Corporativa 13 3.3 Entrevista com Gestor 16…

O que é assédio moral? É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a…

CPF TELEFONE QUADRO RESUMO DE HONORÁRIOS 30% do valor percebido na causa trabalhista Contratado CHRISTIAN REGIS DA CRUZ, brasileiro, solteiro, advogado, inscrito na OAB/SP sob nº. 271.195, com escritório na Rua Silveira Martins, 70 cjo. 501, Sé, São Paulo-SP – CEP: 01019-000. O presente contrato reger-se-á pelas seguintes cláusulas e condições: CLÁUSULA PRIMERIA - Pela prestação dos serviços acima, pagará o cliente aos advogados, honorários de trinta por cento inclusive sobre os…

ÉTICA RESUMO Objetivo dos estudos da ética: Compreender a origem dos valores humanos e sua aplicabilidade. A IMPORTÂNCIA E O SENTIDO DA ÉTICA PARA O HOMEM Homo sapiens – ser humano dotado de inteligência Homo faber – pelo manejo da técnica, transforma o mundo material e é por ele transformado. Cultura – Conjunto de valores e conhecimentos perenes, em outras palavras, o conjunto dos modos de viver e de pensar cultivados, civilizados, polidos que também costumam ser indicados…

introdução sobre as principais ferramentas de tecnologias de gestão a qual tem como objetivo dar suporte ao gestor para o seu desenvolvimento e auxiliar a busca de metas e objetivos na estratégia da empresa. Tecnologias de Gestão são conceitos que associados com ferramentas e recursos de TI que visa a busca pela melhoria continua do desempenho organizacional e da qualidade para obtenção de resultado positivo para os acionistas e o meio ambiente. Também são abordados os temas sobre…

Psicologia: Teoria e Pesquisa Mai-Ago 2006, Vol. 22 n. 2, pp. 183-192 “Mobbing” (Assédio Psicológico) no Trabalho: Uma Síndrome Psicossocial Multidimensional Liliana Andolpho Magalhães Guimarães1 Adriana Odalia Rimoli Universidade Católica Dom Bosco RESUMO – No Brasil, o interesse pelo estudo do mobbing é recente. Nesta revisão, foram descritas as várias denominações dadas ao fenômeno, suas diferentes definições e características, visando uma delimitação teórico-conceitual. Buscou-se…

1. Resumo Caro estudante, Você iniciará a primeira atividade no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) e poderá acessar cada item na sequência que são apresentados. Faça a leitura do conteúdo de cada item, realize as atividades propostas e lembre-se: * O acesso ao AVA representa 100% da frequência total da disciplina; * Cada tema de aula acessado valida uma quantidade de presenças, conforme descrito no documento Orientações sobre Avaliação e Frequência que fica disponível no…

em Logística Tutora a Distância Adriana Conceição Souza e Oliveira Belo Horizonte – MG 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ATPS – TECNOLOGIAS DE GESTÃO BELO HORIZONTE 2013 RESUMO O presente estudo tem o objetivo de fazer com que os alunos da primeira série do curso de Tecnologia em Logística, desenvolva técnicas de aprendizagem para o novo mercado de trabalho com os olhos voltados para o futuro observando sempre…

um sentido moral, afirmação decorrente da evidência da tese que sustenta que o ser humano é apenas capaz de moralidade. Com efeito, reconhecer no ser humano a capacidade de se submeter ou não à regra é reconhecer que ele não está submetido e, ao mesmo tempo, que ele distingue sempre o lícito do ilícito, o bem do mal. Mais ainda, é enquanto violento que ele é moral, enquanto transgressor que ele tem consciência das regras. Nenhum assassinato primitivo explica definitivamente a moral…

TRABALHO Acadêmicos do curso de administração 2º ano noturno da Universidade Paranaense – Unidade de Cascavel/Paraná. CASCAVEL 2013 ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO FERNADES, Manolo1 KAEFER, Mayara SCHEREIBER, Kalyandra Ogura, Analia Fiorini2 RESUMO: Os princípios éticos estão ligados principalmente a padrões de valores que cada indivíduo possui. O objetivo deste estudo foi perceber como a ética se manifesta, ou pode se manifestar, nas relações do indivíduo em seu ambiente de…