Resumo Referente As Politicas E Praticas De Recursos Humanos

GESTÃO DE PESSOAS, COACHING E LIDERANÇA. GESTÃO ESTRATÉGICA E TENDENCIAS EM GESTÃO DE PESSOAS “Estudo da Relação entre os modelos de gestão baseados no Balance Scored Card, Responsabilidade Social Empresarial e as praticas de Recursos Humanos” de Juliana de Queiroz Ribeiro Torres. Resumo Neste trabalho iremos abordar os assuntos: Balanced Scoredcard e Responsabilidade Social Empresarial e Gestão Estratégica de RH, com base no artigo de Juliana de Queiro Ribeiro Torres, destacando as…

INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR SOFTWARE DEVELOPER São Paulo/SP 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar III Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar Software Developer Nomes e Ra’s. São Paulo 2011 Resumo O objetivo deste estudo de caso é elaborar uma análise de impacto, planejamento, desenvolvimento e sugerir melhorias que podem ser implementadas nos processos de tecnologia da informação na empresa analisada. Para a realização…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR SOFTWARE DEVELOPER São Carlos/SP 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar III Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar Software Developer São Carlos 2011 Resumo O objetivo deste estudo de caso é elaborar uma análise de impacto, planejamento, desenvolvimento e sugerir melhorias que podem ser implementadas nos processos de tecnologia da informação na empresa analisada. Para a realização deste, foi feita

ESTRATÉGIAS DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL NA GESTÃO DE RECURSOS HÍDRICOS Thamiris Fernandes Martins thammy-fernandes@hotmail.com RESUMO A água é um dos recursos naturais mais ameaçados no mundo. O aquecimento global, a devastação das florestas tropicais e a expansão populacional desequilibrada vêm comprometendo de maneira preocupante a disponibilidade de água para o consumo humano e para atividades essenciais a nossa sobrevivência. Muitos estados e…

Ao meu orientador Professor Luis Cesar G. de Araújo, pela atenção, pelo apoio e pelos ensinamentos transmitidos. À Petrobras, pela oportunidade do mestrado. Aos meus colegas da FGV, pela convivência, pela troca de experiências e pelo apoio. iv RESUMO Este trabalho tem como objetivo principal analisar a relação existente entre Terceirização e Satisfação com o Trabalho. Considerando que a Terceirização é uma técnica presente na grande maioria das organizações, espera-se mostrar se…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE ACADÊMICAS: ÉRICA CARLOS DE JESUS BARBOSA RA: 226758 LUCÉLIA MACHADO DOS SANTOS RA: 221166 MARIA ROSALI LISBOA PEREIRA RA: 281712 IARA DE OLIVEIRA SANTOS RA: 254698 MARILEIDE DA SILVA RA: 268939 PROJETO MULTICIPLINAR DE AUTO-APRENDISAGEM II FEIRA DE SANTANA – BA 2011 Faculdade Anhanguera – Feira de Santana – BA 1 UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLIMENTO DO ESTADO E DA REGIÃO DO PANTANAL – UNIDERP INTERATIVA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE…

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – UNIDADE 4 ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO Adriélen Ferreira RA: 6853476372 – Engenharia de Produção Celso José Esteves RA: 6277283180 – Engenharia de Produção Dayane Vieira RA: 6839358328 – Engenharia de Produção Izael Gregório RA: 6463313789 – Engenharia de Automação Fernando Marinho RA: 6657418112 – Engenharia de Produção Ramon Sazaki RA: 6818467437 - Engenharia de Automação CAMPINAS 2013…

NATURA Trabalho de conclusão Do terceiro período apresentado no PIM III no curso de gestão de recursos humanos, na Fanec- Faculdade natalense de ensino e cultura NATAL-RN 2013.1 RESUMO O presente trabalho mostra como a empresa Natura faz seus planos de negócios, mostra sua administração de cargos e salários e como é feita a avaliação de desempenho da empresa, e quais os modelos de liderança que utiliza, e seus resultados nos últimos anos. Mostra o posicionamento de Rh na empresa e…

rosto, folha de aprovação, resumo na língua vernácula, resumo na língua estrangeira e sumário. II Tanto a capa quanto a folha de rosto comportam informações indispensáveis à identificação do trabalho (nome da instituição e do autor; título do trabalho, número de volumes (se houver mais de um); ano de depósito (da entrega). A folha de rosto contém ainda dados relativos ao objetivo do estudo realizado (grau pretendido), nome do curso e do orientador. III O resumo tem a finalidade…

NSTITUTO UMA DE TECNOLOGIA - UNATEC CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3° MÓDULO - NOITE OS IMPACTOS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA RETENÇÃO DE TALENTOS EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO Belo Horizonte – MG 3º Módulo 2013. INSTITUTO UMA DE TECNOLOGIA - UNATEC CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3° MÓDULO - NOITE OS IMPACTOS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA RETENÇÃO DE TALENTOS EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO…