Resumo O Maslow Desconhecido

5. Da democracia representativa para a democracia participativa. 6. Das hierarquias para a comunicação lateral intensa. 7. Da opção dual para opção múltipla. 8. Da centralização para descentralização. 9. Da ajuda institucional par a auto-ajuda. Resumo    A Administração na Sociedade Moderna O século XX é o século da Administração. A Administração é uma disciplina relativamente nova. A Administração é um fenômeno universal no mundo moderno, cada organização necessita de um…

A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL: UM MULTICASO EM EMPRESAS DE MÉDIO PORTE DE PORTO ALEGRE RESUMO NO MODELO DE MERCADO EM QUE AS ORGANIZAÇÕES ESTÃO ATUANDO, NÃO HÁ MAIS ESPAÇO PARA O IMPROVISO, TORNANDO-SE CADA VEZ MAIS NECESSÁRIO ÀS EMPRESAS UM PLANEJAMENTO DEFINIDO COMO BASE ESTRATÉGICA DE SUAS AÇÕES. PARA VIABILIZAR AÇÕES QUE RESULTEM EM DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, OS RECURSOS HUMANOS DE UMA ORGANIZAÇÃO SÃO FUNDAMENTAIS NESSE…

CAPÍTULOS ESPECIAIS 10. RH em Informática 77 10.1 Teorias motivacionais 10.1.1 Teoria de campo de Lewin 10.1.2 Teoria da dissonância cognitiva de Festinger 10.1.3 A complexa natureza do homem 10.1.4 Teoria da hierarquia das necessidades segundo Maslow 10.1.5 Teoria dos dois fatores de Herzberg 10.1.6 Teoria do modelo contingencial de motivação de Vroom 10.1.7 Teoria de expectação 10.2 Clima organizacional 10.3 O comportamento humano nas organizações 11. Segurança, Backup e Documentação…

pelo trabalho que desenvolveram em sala de aula, mas também pelo companheirismo. E ainda o Professor Doutor Valdevino Rodrigues dos Santos, que com tanto empenho e dedicação nos orientou durante o desenvolvimento do nosso trabalho. SUMÁRIO Resumo .........................................................................................................................10 Introdução…

para impulsionar os trabalhadores na execução Fonte: BLOG THE DANCING NANCY, 2007. de suas atividades. Ele dividiu em duas teorias: X e Y. A Teoria da Hierarquia das Necessidades, Macgregor percebeu que alguns gestores desenvolvida por Abraham H. Maslow, acreditam que as pessoas, em sua essência, organiza as necessidades das pessoas em não gostam de trabalhar e que somente cinco níveis hierárquicos (ver FIGURA14) e o farão se forem coagidas a tal, portanto fundamenta-se na ideia…

VICTORINO CASTILHO 1993 Mestrado BENCHAYA, Rachel. Percepção do estágio supervisionado em Psicologia Escolar: relatos de estagiários e supervisores. 1993. 140 f. Dissertação (Mestrado em Psicologia Escolar) Universidade de São Paulo, São Paulo. Resumo: Descreve e analisa a estrutura e o funcionamento do estágio supervisionado em Psicologia Escolar, de dois cursos de Psicologia na cidade de Belém-PA. Os ss são 16 estagiários e 5 supervisores do estágio supervisionado em…

trésors de l´onde, Leur habitants et les peuples de l´air, Tout sert au luxe, aix plaisirs de ce monde. O le bon temps que ce siècle de fer! Le superflu, chose trés nécessaire, A reuni l´un et l´autre hémisphère.” Voltaire – Le Mondain v RESUMO Poucas categorias de produtos e serviços são tão interessantes para os profissionais de marketing como os produtos de luxo. Esse interesse deriva da sua capacidade de corporificar significados sociais e individuais, bem como de…

essência do 5S” João Martins da Silva COSTA, Gilmara Vilanova. As objeções na implementação do programa 5S. 2008 124 f. Trabalho de conclusão de curso de graduação em Administração de Empresas. Instituto de Ensino Superior de Bauru, 2008. RESUMO Esta pesquisa integra os conceitos, os obstáculos na implementação e técnicas utilizadas para manter o programa 5S. Assim são descritas as estratégias utilizadas para a aplicação dos cinco sensos, que visam promover a alteração do …

UNIVILLE, unidade de São Francisco do Sul, ao qual proporcionou essa oportunidade acadêmica. Ao professor e mestre César Adriano da Cruz pela dedicação e orientação durante este ano. Por fim a todos que contribuíram para a realização deste trabalho RESUMO O dinamismo do ambiente organizacional e a crescente competitividade do mercado torna cada vez mais evidente a necessidade das empresas implantarem modelos de gestão que as preparem para uma atmosfera de constantes mudanças e de…

(REVIEW) ARTIGO ORIGINAL (SCIENTIFIC) Introdução Estrutura (Varia em função do tipo e tema, mas deve possuir três macro elementos básicos ) Desenvolvimento Conclusão ESTRUTURAÇÃO BÁSICA DE UM ARTIGO 11 Estrutura Introdução Resumo Abstract 1 Introdução (Varia em função do tipo e tema, mas deve possuir três macro elementos básicos ) ARTIGO DE REVISÃO (REVIEW) 2 Definição e modelos de curvas de aprendizado: estado da arte 2.1 Modelos potenciais 2.2 Modelos…