Resumo Misto Abordagem Comportamental Da Administração

RESUMO Pode-se dizer que a Cultura Organizacional é a identidade da empresa, o resumo de tudo o que a mesma possui em relação à normatização e planejamento empresarial. É a peça-chave para o bom funcionamento e desenvolvimento. Com a cultura definida, a organização possui postura e discernimento quanto às suas atitudes e tomadas de decisão em relação ao ambiente interno e externo. Se uma organização não a possui, deve aproveitar ao máximo as oportunidades

TEORIA DE SISTEMAS Ampliando as Fronteiras da Empresa TEORIA DE SISTEMAS Ampliando as Fronteiras da Empresa RESUMO Teoria dos sistemas começou a ser aplicada a administração principalmente em função da necessidade de uma síntese e uma maior integração das teorias anteriores, sendo elas: Científicas e Relações Humanas, Estruturalista e Comportamental oriundas das Ciências Sociais e da intensificação do uso da cibernética e da tecnologia da informação nas empresas. Os…

SUPERVISIONADA. TÉCNICAS E DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS DE PRODUÇÃO MECANICA. GESTÃO & PRODUÇÃO COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA MELHORIA CONTÍNUA DA PRODUÇÃO: ESTUDO DE CASO EM EMPRESAS DA INDÚSTRIA DE AUTOPEÇAS. RESUMO Este artigo apresenta os resultados de uma pesquisa descritiva e exploratória realizada em três empresas da indústria de autopeças, certificadas com ISO 9000 e QS 9000, a fim de identificar competências essenciais para…

APOSTILA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PROFESSOR: MARCELO RIBEIRO ROCHA Sumário: Capítulo 01- Feudalismo na Idade Média .................................................. 03 Capítulo 02- A Revolução Industrial .......................................................... 10 Capítulo 03 - Teoria Da Administração ...................................................... 17 Capítulo 04 - Teorias Administrativas .......................................................…

incondicionais. EPÍGRAFE “Saber e não fazer, ainda é não saber”. (RABAGLIO, 2001, p. 06). RESUMO O presente estudo, configurado como uma monografia de trabalho de conclusão de curso se dedica à temática seleção por competências, ou seja, um novo método de seleção de pessoal, o qual vem sendo bastante utilizado pelas corporações em seus processos de captação de recursos humanos. A abordagem dessa temática demanda que a fundamentação teórica, a partir de uma linha de pesquisa…

ao administrador mensurar os resultados obtidos por um empregado ou por um grupo, em período e área específicos (conhecimentos, metas, habilidades). Ele também ressalta que a avaliação de desempenho é extremamente valiosa e importante para a administração dos recursos humanos. A avaliação de desempenho acompanha o desenvolvimento dos colaboradores durante o período que prestam serviço para a empresa e mede o nível do conhecimento, habilidades e atitudes adquiridos. É através da…

mesquita@arvinmeritor.com Dário Henrique Alliprandini Departamento de Engenharia de Produção, Universidade Federal de São Carlos, Via Washington Luís, km 235, CEP 13565-905, São Carlos, SP, e-mail: dha@power.ufscar.br v.10, n.1, p.17-33, abr. 2003 Resumo Este artigo apresenta os resultados de uma pesquisa descritiva e exploratória realizada em três empresas da indústria de autopeças, certificadas com ISO 9000 e QS 9000, a fim de identificar competências essenciais para melhoria…

O Discurso e a Prática: o que nos Dizem os Especialistas e o que nos Mostram as Práticas das Empresas sobre os Modelos de Gestão de Recursos Humanos Beatriz Maria Braga Lacombe Maria José Tonelli http://www.administracaovirtual.com/ RESUMO A gestão de recursos humanos tem passado por grandes transformações nestes últimos anos, em função da necessidade das empresas de incrementar a sua capacidade competitiva para enfrentar a concorrência dos mercados globalizados. O objetivo deste…

(adolescence); família (family); tratamento (treatment). Artigos de anos anteriores são citados, ou encontram-se na bibliografia, na medida de sua importância para o tema em questão. Todo o material coletado, que constou de 57 artigos na sua íntegra, três resumos, cinco capítulos de livro, oito livros e cinco manuais de tratamento para adolescentes com uso abusivo de maconha foi devidamente fichado, analisado, comparado e avaliado quanto a sua contribuição para o objetivo já citado…

Pesquisa de Campo preenchida............................. |53 | |Apêndice III - Tabulação da Pesquisa de Campo.................................................. |54 | RESUMO O objetivo geral do trabalho é oferecer uma contribuição para a melhoria da qualidade de serviços na rede pública municipal de saúde. Este setor, por sua característica específica de atuação atende uma população carente que…