Resumo Livro O Gerente Eficaz De Peter Drucker

Resumo A administração é uma ciência social aplicada, fundamentada em um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinar elementos de produção. A administração estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno financeiro de forma sustentável e com responsabilidade social, ou seja, é impossível falar em Administração sem falar em objetivos. Em síntese, o administrador é a ponte entre os meios (recursos financeiros, tecnológicos e humanos)…

Empreendedorismo Profª Dra. Maria Aparecida Sanches Ensaio Teórico – 12/10/2014 Aluna – Egle Dorminda Cascino – RA 1410 Entender como a personalidade dos indivíduos influência: a tomada de decisão, o comportamento, a liderança e o empreendedor. 1. Resumo O ser humano é complexo, devido a sua constituição biológica, psíquica e cultural. Traz consigo, os seus valores, o seu caráter e a sua ética, frutos da sua herança genética e do seu convívio familiar. Ao crescer, se abre para um mundo…

nosso trabalho. “A primeira responsabilidade de um líder é definir a realidade. A última é dizer obrigado. No meio, o líder é um servo.” Max De Pree RESUMO A maior riqueza das organizações sem dúvida é o capital humano, sendo esse o principal diferencial de competitividade no ambiente organizacional. Quando uma empresa se preocupa com seu capital humano, ou seja, as pessoas, ela já esta a…

Posicionamento favorável da organização mediante aos impactos na estrutura e cultura organizacional, processos e liderança. RESUMO O posicionamento da liderança, estrutura e cultura organizacional e processos norteiam as ações de uma empresa, sendo de suma importância para sua sobrevivência e crescimento de uma empresa. Por essa razão deficiências na gestão administrativa ocasiona perdas de diversas oportunidades, conclusão de importantes negócios e a conquista de novos clientes.…

Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo – FEA/USP ajnogueira@pucsp.br e ajfranca@usp.br (Brasil) Aline Campos Patini Mestre em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC/SP aliner@ibm.com (Brasil) RESUMO Este artigo é resultado de pesquisa cujo objetivo foi entender o desafio dos gestores de trabalhadores remotos, amplamente utilizado pelas organizações, principalmente pelas empresas de alta tecnologia. Atualmente, as organizações…

DRAGANI, Luiz A. de Oliveira; PERESSIN, Glenda Leite. Comunicação Empresarial “A importância da comunicação dentro da organização”. Monografia de Conclusão do Curso de Administração da Faculdade Cenecista de Capivari – FACECAP. 42 p., 2011. RESUMO Este estudo tem como objetivo mostrar a importância da comunicação dentro da organização. Este assunto, muitas vezes não é considerado muito importante pelos superiores das empresas, por isso realizou-se este estudo para apontar os aspectos

a fim de atingir tais objetivos. Ela representa a solução da maior parte dos problemas que afligem a humanidade nos dias de hoje. Na realidade não existem países desenvolvidos ou subdesenvolvidos, mas países bem ou mal administrados. (Peter Drucker) A principal razão para o estudo da administração é o seu impacto sobre o desempenho das organizações. É a forma como são administradas que torna as organizações mais ou menos capazes de utilizar corretamente seus recursos para…

INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II (PROINTER II) TEMA: PROJETO EXPERIMENTAL DE VIABILIDADE PARA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA) NO Hotel Kubitschek Plaza BRASÍLIA – DF 18/12/2013 RESUMO O consumo de água e energia elétrica em uma rede de hotel representa uma ameaça ao meio ambiente e a quantidade de lixo produzido nessas empresas é preocupante. Os padrões de vida capitalistas fazem a população consumir sempre mais,…

xxxxxxxxxxxxx. A Implementação do Setor de Recursos Humanos. 2010. 38 páginas. Trabalho de Conclusão de Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Campos dos Goytacazes, 2010. RESUMO A maioria das empresas de pequeno e médio porte não possui um departamento de recursos humanos estruturado, ou algum profissional específico para isso. A importância do planejamento, controle e condução do processo de gestão de…

Silas Marques de Oliveira Pontificia Universidade Católica de Campinas, Rua Waldemar César da Silveira, 105, 13045-270- Campinas- SP. Brasil. Correo electrónico: silasmarques@hotmail.com Resumo: O objetivo do trabalho é provocar reflexão em torno de aspectos críticos para o gerenciamento eficaz de bibliotecas universitárias sob o ponto de vista organizacional. A discussão se baseia no tripé que alicerça uma organização, ou seja, pessoas, estrutura e tecnologia. Apresenta e discorre sobre