Resumo Livro O Gerente Eficaz De Peter Drucker

LÍDER DE UM GRUPO Marco Antônio Duarte RESUMO A função de liderança pressupõe a coordenação do trabalho de pessoas, administrando diferenças e desenvolvendo um clima em que as necessidades do indivíduo se integrem às da organização. Cada pessoa, por ser única e ímpar, possui aspirações, objetivos, preferências, talentos e habilidades. “Um dos aspectos mais importantes no exercício da liderança é o tipo de relação interpessoal estabelecida entre gerente e colaboradores. A habilidade…

Capital intelectual: verdades e mitos1 Maria Thereza Pompa AntunesI; Eliseu MartinsII IProfessora da Universidade Presbiteriana Mackenzie IIProf. Titular do Departamento de Contabilidade e Atuária - FEA-USP ________________________________________ RESUMO Muito se tem comentado que os relatórios fornecidos pela Contabilidade Financeira não retratam certas realidades das empresas atualmente, tendo em vista o fato de o valor contábil das ações estar muitas vezes abaixo do seu valor…

empreendedor. Da mesma forma que um pincel pode gerar uma obra-prima ou medíocre, dependendo das mãos que o utilizam, uma idéia depende de um bom empreendedor para se transforma em um negócio de sucesso. (TIMMONS - apud DOLABELA, 1994a, p. 130.) RESUMO Este trabalho mostra como o empreendedorismo é uma ciência pouco divulgada e valorizada em nosso meio, ressaltando a importância de estudar todo seu contexto, suas fundamentações e teorias. Em Um Estudo Sobre a Ação…

Trabalho apresentado ao Instituto de Ensino Superior de Americana, como parte dos requisitos necessários para a aprovação do segundo semestre do curso de Administração de Empresas. Orientador: Prof. Aparecido Gomes Leal AMERICANA 2011 RESUMO Este trabalho faz parte de um projeto interdisciplinar, relacionando Contabilidade, Tecnologia da Informação e Evolução do Pensamento Administrativo. Trata-se de uma aplicação do conteúdo ministrado em sala de aula, na análise de uma…

“O verdadeiro líder não tem necessidade de liderar - contenta-se em apontar o caminho.” Henry Miller RESUMO As organizações, desde seu nascimento, estão inseridas em um ambiente onde há grandes mudanças, turbulências e instabilidades; desta forma se faz necessário à busca de conhecimento para aumentar sua eficácia, e garantir sua sobrevivência e sucesso

Resumo Este artigo aborda a questão da educação corporativa, ou empresarial, como um salto evolutivo da área de treinamento e desenvolvimento das empresas. Buscou-se na literatura o embasamento para entender o processo atual, através das teorias administrativas e da teoria do capital humano, explicitando os aspectos que evidenciam a preocupação dos empresários com a formação dos seres humanos que compõem as empresas através de mudanças que não se resumem na sua ampliação ou sofisticação,

1 Tendências na Gestão de Pessoas: uma visão estratégica RESUMO O objetivo deste artigo é tratar, mesmo que teoricamente, a Gestão de Pessoas, apresentando as tendências nos recursos humanos organizacionais organizados sob uma visão estratégica. Desta forma as empresa s investem no crescimento pessoal e profissional dos colaboradores tendo bons resultados. A organização que aprende é o enfoque final do artigo expondo as características das empresas que estão se adequando a estas…

funcionrios. Pessoas so aquelas que colocam em prtica todas as variveis. A tecnologia da empresa, procura o envolvimento para retirar a mxima eficincia possvel. O ambiente nos oferece as ferramentas necessrias para que possamos trabalhar da maneira mais eficaz possvel. 2- Explique as caractersticas da Era da Globalizao e suas consequncias sobre a administrao. Globalizao um conjunto de transformao que ocorreram na poltica e economia mundial e so visveis desde do final do sculo XX. Com a…

O ESTUDO DA LIDERANÇA COM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL “A melhor maneira de prever o futuro é criá-lo”. Peter Drucker SUMÁRIO INTRODUÇÃO ----------------------------------------------------------------------------------------- 8 1. O QUE SE ENTENDE POR LIDERANÇA, DIFERENÇA ENTRE CHEFE E LÍDER E UMA REVISÃO HISTÓRICA SOBRE LIDERANÇA----------------------- 9 1. CONCEITUANDO LIDERANÇA E A DIFERENÇA ENTRE CHEFE E LÍDER- 9 2. LIDERANÇA UMA REVISÃO HISTÓRICA…

obtenção parcial do grau Bacharel em Administração. Aprovada em ___________________________/2010. ORIENTADORA: Profº Msc Maria Luiza Abrantes Agradecimentos A professora orientadora Maria Luiza Abrantes pela paciência e dedicação. RESUMO Este estudo foi desenvolvido a partir de uma pesquisa bibliográfica com o objetivo de verificar a relação do papel do líder nas equipes de telemarketing. Foram abordados aspectos tais como: tipos de liderança, telemarketing e suas…