Resumo Introdução A Administração Chiavenato

RESUMO Nossa pesquisa foi desenvolvida com bases estruturais do comportamento humano, a Teoria das Relações Humanas veio complementar outras teorias de comportamento e desenvolvimento organizacional, e possibilitar uma evolução da preocupação destinada as pessoas e a influência do fator psicológico na produtividade. O homem como ser social e os tipos de liderança. Através de estudos desenvolvidos por Elton Mayo e seus colaboradores em uma fábrica em Hawthorne, possibilitou essa abordagem

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 EStrutura organizacional 4 2.1.1 Tipos de estruturas 5 2.2 ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO 6 2.3 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 8 2.4 Plano de remuneração e benefício 9 2.5 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 10 2.6 Área da economia no setor público 11 2.6.1 Função Econômica 11 2.6.2 Instrumentos de

sob a orientação do TUTOR: Prof. Esp. Ayrom Nascimento, aprovado em ____ de _____________ de 20___. BANCA EXAMINADORA TUTOR: ________________________________________ Prof. Esp. Ayrom Nascimento RESUMO Neste desafio, trataremos do desenvolvimento dos profissionais do Hipermercado Hoterdan, propondo aos envolvidos cursos de capacitação profissional onde os mesmos estarão sendo confrontados com suas próprias limitações com o intuito…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O contexto empresarial é bem complexo, porém pode ser explicado de forma gradual onde temos modelos de gestões que influenciam de certa forma seu comportamento; esses modelos baseiam-se em teses que serão relatados ao longo desse tema, e que favorecem ao entendimento geral do mesmo. A ênfase nos princípios gerais da administração (planejamento, organização, direção e controle) segue…

FACULDADE ANHANGUERA ENGENHARIA MECÂNICA ADMINISTRAÇÃO 1- Contexto organizacional FACULDADE ANHANGUERA ENGENHARIA MECÂNICA Orientados: Professor: RODRIGO ATPS: Administração Atividade Prática Supervisionada para a disciplina de Administração, como forma de cumprir os requisitos desta disciplina, oferecido pela Faculdade Anhanguera. 2014 SUMÁRIO 1– RESUMO pag.01 2– OBJETIVO pag.01 3- INTRODUÇÃO pag.01 4 – DESENVOLVIMENTO …

Resumo Introdução Nos dias de hoje somos fortemente influenciados pelos modelos de produção gerados durante o processo de evolução da administração. Tais modelos de produção tem sido reformados a cada período de tempo, conforme uma nova ideia, uma nova tecnologia fosse surgindo, o que levou a um aprimoramento contínuo dos mesmos. Atualmente, utilizamos o melhor de cada modelo de produção, o que é o…

avaliação de desempenho Carolina Araújo Graduanda em Bacharel Administração FTEC/RS RESUMO No presente artigo será abordada a avaliação de desempenho, que se destaca por ser uma importante ferramenta dentro das organizações. Este método vem sendo estudado há muito tempo e nos dias de hoje vem sendo aprimorado para ajustar pontos fortes ou fracos dentro de uma equipe ou em cada individuo da organização. 1 INTRODUÇÃO A avaliação de desempenho é uma ferramenta…

Pesquisa apresentado á disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica, no curso Técnico em Administração, do Instituto Federal do Maranhão. Orientado por: George Costa Homem BURITICUPU-MA 2013 ELLEN DA SILVA SOUSA A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de pesquisa de pesquisa apresentado à disciplina de Metodologia da Pesquisa Cientifica, no curso de Técnico em administração, do Instituto Federal do Maranhão. Orientado por: George Costa Homem …

ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA ADMINISTRAÇÃO 1° SEMESTRE PROF° Ma MÔNICA F. SATOLANI DESAFIO DE APRENDIZAGEM. YASMIM DA SILVA MILAN RA3300499273 ANGELA DE SOUZA LIMA RA 3332531823 MICHELE DAIANA DA SILVA DOS ANJOS RA 3306515481 CRISTIANE DA SILVA PEREIRA RA 3306513562 DENISSON POZZANI RA 3333553504 INTRODUÇÃO Este desafio de aprendizagem tem como objetivo fazer um breve histórico da teoria da administração, onde estão destacados as principais…

SUPERIOR PIAUIENSE FACULDADE PIAUIENSE COORDENAÇÃO DO CURSO DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS GERALDO DA COSTA E SOUSA FILHO* MOTIVAÇÃO NO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA ______________ *Geraldinho de Babila - Bacharel em Administração de Empresa com Qualificação em Negócios - FSA Teresina-PI, Graduando em Gestão Estratégica de Pessoas - FAP Teresina-PI, Graduando em MBA em Auditória em Saúde - FACINTER Teresina-PI - Web Site: www.geraldinhodebabila.com.br - (86) 8841-9363