RESUMO CAPITULO 3 DO LIVRO: INOVAÇÃO A ARTE DE STEVE JOBS

CENTRO UNIVERSITÁRIO BARRIGA VERDE - UNIBAVE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO JENNIFER ZOMER SPÍNDOLA RESUMO CAPITULO 3 DO LIVRO: INOVAÇÃO A ARTE DE STEVE JOBS ORLEANS 2015 JENNIFER ZOMER SPÍNDOLA RESUMO CAPITULO 3 DO LIVRO: INOVAÇÃO A ARTE DE STEVE JOBS Projeto de Leitura obrigatória do Livro Inovação: A Arte de Steve Jobs Apresentado à disciplina de Optativa II do Curso de Engenharia de Produção do Centro Universitário Barriga Verde – UNIBAVE, ao avaliador; Professor: Rudiney Marcos Herdt ORLEANS 2015 Resumos cap. 3: Pense diferente a respeito da sua carreira. Muitos fatores influenciam no modo que você enxergará sua carreira, geralmente coisas que nos despertem interesse são muito importantes, pois serão elas os pilares que nos sustentaram em nossa caminhada. Para Steve Jobs a caligrafia foi seu ponto chave para começar a pensar no mundo e o que o tornaria melhor. Para Strickland foi à cerâmica, ele faltava muito às aulas, chegou a ser expulso da escola, mas quando conheceu Frank Ross e seu laboratório de cerâmica sua vida mudou, segundo ele ao aquele homem e a experiência apresentada, foi o que ativou e alimentou os sonhos dele.Através daquela primeira experiência ele criou uma escola de artes que apresentou aos jovens marginalizados a magia da cerâmica, da fotografia e da pintura. Depois de formado e de ser o aluno destaque, se interessou também por aviação. Frequentou um curso de piloto e sete anos depois era piloto da Braniff Airlines, onde

sistêmicos (Systems Thinking) Pensamentos sistêmicos é a quinta disciplina (Títulos do livro de senge),que permite integrar e compreender as demais. Para senge, é necessário raciocinar de forma sistêmica, em vez de enxergar apenas o que esta mais perto do observador. A contribuição principal da quinta disciplina é a arte de enxergar ao mesmo tempo a floresta e as arvores, e não apenas conjuntos dessas últimas, o que é usual quando se tem visão imediatista. Senge ilustra o principio do…

24 de Outubro de 2014 RESUMO Tom Kelley mostra nesse livro que a inovação, antigamente, estava em ultimo lugar nos requisitos de uma empresa de sucesso e que o mais importante era capacidade, velocidade e especialização, o autor ressalta que a inovação está diretamente ligada à criatividade, para ser inovador, a invenção deve ser necessariamente, criativa. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 4 …

SUMÁRIO INTRODUÇÃO…………………………………………………………………….……....6 CAPITULO 1-COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. 1.1 Conceitos de Comportamento Organizacional..................................................................7 1.2 Comparações de conceitos sobre comportamento organizacional....................................7 1.3 Quadro comparativo entre sistemas fechados e abertos de CO........................................8 CAPITULO 2- INOVAÇÃO. 2.1 Inovações seus conceitos e efeitos…

2012 RESUMO Este trabalho teve como objetivo principal, definir os conceitos de Comportamento Organizacional (CO), entendo seu contexto e analisando sua velocidade e efeitos nas mudanças das organizações. Mostrando as características das equipes e seus diferentes estilos de atuação, como também a importância da liderança e da comunicação, dentro de um contexto organizacional. Palavras Chaves: Conceitos, Mudanças, Liderança. ABSTRACT This work aimed to define the concepts of…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE DEPARTAMENTO DE SECRETARIADO EXECUTIVO RESUMO A arte de Steve Jobs: princípios revolucionários sobre inovação para o sucesso em qualquer atividade. Disciplina: Direção Estratégica de Empresas Professor: Augusto César Vieira Princípio: 3 / Capítulos: 6 e 7 São Cristóvão Dezembro de 2013 Livro: Inovação: a arte de Steve Jobs Autor: GALLO, Carmine Editora: Lua de Papel Ano: 2010 …

ESUMO CAPITULO 3 ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA – ADALBERTO CHIAVENATO Em 1903 Frederick Wisnlow Taylor Publica seu 1° Shop Management (gerente de loja) livro em meio à época da revolução industrial, com a finalidade de “organizar melhor o chão de fabrica”. Em suas abordagens Taylor en Estudo Dirigido Texto: Mudança e Desenvolvimento Organizacional- Cap. 14 do Livro: Comportamento Organizacional- Idalberto Chiavenato Questões para Estudo: 1- Faça um resumo sobre as mudanças de cenário que…

BH-MG Abril/2013 RESUMO O Comportamento Organizacional é o ramo que investiga o impacto que grupos indivíduos, e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que as organizações realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas, o foco será: Definir Comportamento Organizacional, descrever o que fazem os administradores, explicar a…

RESUMO INTRODUTÓRIO MAQUIAVEL A AUOTONOMIA DA POLÍTICA MAQUIAVEL: A AUTONOMIA DA POLÍTICA E A INOVAÇÃO NOTA BIOGRÁFICA 1 – Maquiavel nasce em Florença em 1469; 2 – Período da juventude, corresponde ao tempo de Lorenzo, o Magnífico (1449-1492) Renascimento da Itália; 3 – Segundo período da vida: a serviço do Estado livre da República de Florença, instituído em 1494, por um movimento reformador que destituiu os Médicis. Era funcionário público e aos 29 anos foi nomeado chanceler e…

Livro gombrich - a história da arte Gombrich cap 12 1. Qual o significado da palavra Renascença ? 2. Como as pessoas se referiam a Giotto, ? 3. Qual a relação de Renascimento e Roma imperial ? 4. Como a Arte bárbara era chamada ? Por que ? 5. Qual foi o verdadeiro papel do período Gótico ? 6. Por que Florença... 938 Palavras 4 Páginas O lugar da arte-educação no ensino fundamental ajudar aos mortos a conseguirem uma” vida” melhor após a sua morte, já…