Clima social da organização, motivação e aprendizagem organizacional

................................ xi Resumo ................................................................................................................................ xii Abstract ................................................................................................................................ xiii Introdução ................................................................................................................................ 1 Capítulo 1 Aprendizagem em Organizações e no Trabalho............................................ 4 1.1 Aprendizagem individual............................................................................................................. 6 1.2 Aprendizagem no trabalho.......................................................................................................... 10 Capítulo 2 Estratégias de Aprendizagem no Trabalho..................................................... 14 2.1 Principais definições e revisão de literatura............................................................................. 14 2.2 Estudos empíricos sobre estratégias de aprendizagem no trabalho...................................... 20 Capítulo 3 Clima Organizacional.......................................................................................... 26 3.1 Principais componentes do clima organizacional..........................................

Roberta. Ao colegas da FACE: Gusmão, Ângela, Paniagua, Horch, Beth, Prof. Paulo, Prof. Franzoni, pela torcida e incentivo. Ao pessoal do LACE, em especial à Vera e Eduardo. Finalizando, gostaria de agradecer aos meus dois gatinhos, Bíbi e Pipoca, que sem saber me ajudaram muito me fazendo companhia nas intermináveis horas estudando para o qualifying, preparando o ensaio ou escrevendo esta tese. Érico Veríssimo escrevia ao lado de seu gato Snoopy... quem sabe os gatos são bons mascotes a…

Trabalho da Universidade de Brasília, em especial Gardênia Abbad, Luiz Pasquali e Cláudio Torres, pelos ensinamentos e discussões que tanto me ajudaram. iii Aos colegas de pós-graduação, em especial Francisco, Fabiana, Valéria, Stella, Ana Raquel e Rosânia, pelo convívio agradável e pelas discussões que enriqueceram este trabalho. Aos colegas do grupo de pesquisa sobre aprendizagem no trabalho, pela ajuda na análise crítica e validação teórica dos itens das escalas de medidas. Ao…

do grau de Especialista em Segurança Pública do Curso de Pós-graduação Lato Sensu Especialização em Segurança Pública da Universidade do Vale do Itajaí em convênio com a Chefia da Polícia Civil de Santa Catarina. Banca Examinadora Profª.________________________________________ Arceloni Neusa Volpato, Dra. – Orientadora Profª.________________________________________ Maria Helena Hoffmann, Dra. em Psicologia – Membro Coordenadora da Pós-Graduação em Gestão de Segurança Pública…

do qual uma organização prestadora (como um hospital), seus gestores e seus funcionários respondem por seus comportamentos (ex.: gestão de recursos, planejamento, monitoramento de serviços, gestão financeira, etc.) na prestação de serviços com qualidade e eficiência. A accountability é um conceito-chave que engloba as responsabilidades dos atores e as conseqüências que enfrentam com base em seu desempenho. Isto significa que o mau desempenho sofre sanções e o bom desempenho é…

CAPITULO I - HISTÓRIA DA LOGÍSTICA Conforme descrito no site: www.tigerlog.com.br, publicado em 15/05/2005, “a origem da palavra logística vem do grego “LOGISTIKOS”, do qual o latim “LOGISTICUS” é derivado, ambos significando cálculo e raciocínio no sentido matemático”. O desenvolvimento da logística está intimamente ligado ao progresso das atividades militares e das necessidades resultantes das guerras. Segundo relato histórico, o exército persa foi o primeiro a utilizar…

meus mestres, de quem tanto me orgulho, que me ajudaram a crescer e que serviram de base para minha formação intectual, em especial aos professores Josefa Sônia e Rozilton Ribeiro, que muito me auxiliaram na construção deste trabalho. “Agir, eis a inteligência verdadeira.Serei o que quiser. Mas tenho que querer o que for. O êxito está em ter êxito, e não em ter condições de êxito. Condições de palácio tem qualquer…

recomendada................................................................................................. 26 Referências.................................................................................................................. 34 Na próxima unidade..................................................................................................... 35 Unidade 2: Planejamento da capacidade................................................................... 37 Objetivos da sua…

e celebrou a data com estande na FENAF F undada em 1973, como uma joint-venture entre a Sintokogio Ltd. (do Japão) e a Wheelabrator Corporation (dos EUA), a Wheelabrator Sinto do Brasil dedicou-se inicialmente à fabricação de equipamentos de jateamento e às peças de reposição para os mesmos, implantando nesta mesma época sua fábrica de equipamentos e sua própria fundição de aço. Com o objetivo de expandir os seus negócios no Brasil e ampliar o atendimento aos clientes, em…

HOLÍSTICA DO ASSUNTO 1.1.1 ) – Resumo Histórico: -Origem, nascimento e oficialização da Segurança e a Higiene no Trabalho: Muito embora o trabalho organizado no mundo civilizado tenha surgido a milhares de anos, como podemos ver testemunhado em diversas obras históricas, tais como, as Pirâmides do Egito antigo, a Acrópole de Atenas, o Coliseu de Roma, a Muralha da China, além de muitas outras Construções Medievais de grande porte, tais como as Catedrais, Castelos, Monumentos e…