Resumo Do Relatório De Psicologia Organizacional

da mesma no aspecto da segurança, quer seja no aspecto da inovação. A finalização desse trabalho culmina com um relatório. Para a execução desses projetos serão reservadas 200 h no 3º período e 200h no 4º período. No quarto período, caso o aluno consiga um estágio curricular, este será encaminhado à empresa oficialmente pela Escola. Durante o período, o aluno elaborará relatórios que serão analisados pelo professor orientador e resultarão nas atividades previstas para prática profissional.

ADMINISTRACAO DE EMPRESAS ESTAGIARIA: MARIA VITORIA COTA DE ABREU RELATORIO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRACAO MERCADOLOGICA DO CURSO DE ADMINISTRACAO DE EMPRESAS BELO HORIZONTE 2007 1 ESTAGI... 16708 Palavras67 Páginas Sofrimento psíquico no trabalho: repercussões na subjetividade do trabalhador CONGREGAÇAO DE SANTA DOROTÉIA FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO SOFRIMENTO PSÍQUICO NO TRABALHO:…

ADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO MULTIDISCIPLINAR PIM I e II ANAILDA VIANA ANDRADE B01 Matricula 1210604 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR HOSPITAL E CASA DE SAÚDE ANA VIANA 3 3 Resumo Fundada em 24 de Agosto de 1990 na cidade de Campina Grande/PB,com iniciativa de inovar o atendimento nos Hospitais de urgências e emergências da cidade,ela tinha como objetivo de garantir um lugar adequando para prestar socorro à população.Há grande falta de…

Comprometimento Organizacional na Administração Pública Municipal: um estudo na Prefeitura de Vitória - ES Herickson Rubim Rangel 1 Lúcio Flavio Renault de Moraes 2 RESUMO Este trabalho procurou analisar o comportamento dos agentes públicos3 em cargos comissionados da Prefeitura Municipal de Vitória-ES, a fim de identificar o tipo e grau de comprometimento de cada um. Procurou-se, também, identificar se o vínculo empregatício desses comissionados4 influencia o comprometimento…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO (UNINOVE/SP) ROSEMEIRE FREITAS LOPES DOMINGUES PRONTUÁRIOS EM SAÚDE: UMA PROPOSTA DE AVALIAÇÃO Relatório Final de Estágio Profissionalizante nas Organizações do curso de Psicologia, sob supervisão do Profª. Elaine Lange. UNINOVE SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1. Resumo..................................................................................................................................03 2. Introdução.....................

EM ARTIGOS PUBLICADOS EM PERIÓDICOS DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS RECOMENDADOS PELA CAPES APPROACHES ON COMPTROLLERSHIP IN PAPERS PUBLISHED IN JOURNALS OF POST-GRADUATE PROGRAMS IN ACCOUNTING SCIENCES RECOMMENDED BY CAPES RESUMO O objetivo do estudo é verificar quais conteúdos da Estrutura Conceitual Básica da Controladoria proposta por Borinelli (2006) são abordados nos artigos publicados sobre Controladoria em periódicos dos Programas de Pós-Graduação em…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EM TEMPOS DE MUDANÇA Vilma Tupinambá da Silva, MSc. 1 RESUMO Este artigo foi elaborado a partir de um Estudo de Caso realizado em uma empresa brasileira do setor de informática e submetida a um processo de fusão. Tem sua fundamentação teórica nos estudos que envolvem o comportamento organizacional em períodos de mudança, em especial, o assunto Cultura de Negócios e Resiliência. Para apoiar sua investigação utilizou os instrumentos de investigação…

1.1.1 SUMÁRIO Resumo......................................................................................03 Palavra chave...............................................................04 Introdução..................................................................................05 Desenvolvimento.......................................................................06 Conclusão.....................................

UM ESPAÇO PARA O DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL NO TRABALHO Rosângela Rocio Jarros Rodrigues # Rosy Yuri Imai # Wanessa de Freitas Ferreira RESUMO. Este é o relato da experiência de um estágio curricular na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, realizada numa instituição pública. O objetivo era criar um espaço no local de trabalho para tratar de temas que possibilitassem o desenvolvimento interpessoal dos indivíduos, como: autoconhecimento, relacionamento interpessoal, educação…

Universidade de Brasília Instituto de Psicologia Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações “É-feito de coisas burocráticas": Impactos da Organização do Trabalho na Qualidade de Vida no Trabalho em um Órgão Público Federal Janaina Bosa Daniel Brasília, DF 2012 i Universidade de Brasília Instituto de Psicologia Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações “É-feito de coisas burocráticas": Impactos da Organização…