Resumo Do Ppr

dos movimentos político-sociais de massas, fim do Al-5, anistia e retorno de certas franquias democráticas; o regime militar resiste, mas já em seu crepúsculo. Nesta 6a geração o corte não é tão abrupto: o PMDB é em essência continuação do MDB; o PDS-PPR-PPB dá sequência à Arena: o PDT recupera em parte a herança, o perfil e os quadros do PTB pré-65. O novo leque partidário sobrevive à democratização de 85, mas sofre deslocamentos de vulto: o PMDB, após as dissidências originadas pela…

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP INTERATIVA EMPRESA: SOBÉSA INDÚSTRIA DE ALIMENTOS SANTANENSE - LTDA Projeto Integrado Multidisciplinar - I RESUMO O Projeto Integrado Multidisciplinar I do curso de Gestão Financeira aborda o levantamento de informações pertinentes a empresa Sobésa Indústria de Alimentos Santanense – LTDA, que atua na produção, industrialização e comercialização de café

FONSECA CANER 1310959 PORTO SEGURO S.A. PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista - UNIP Orientador: Professora Elaine Araújo SÃO PAULO 2013 RESUMO O objetivo deste trabalho é apresentar informações relevantes sobre a corporação Porto Seguro S.A. com foco nas disciplinas de desenvolvimento de recursos humanos, contabilidade e estatística aplicada. Em desenvolvimento de recursos…

Figura 3 - Projeto Base 04............................................................................13 Figura 4 – Planta de Situação.......................................................................14 RESUMO Desenvolvemos a elaboração, planejamento e o gerenciamento do projeto integrado do 6º semestre do curso Engenharia Civil, que foi a continuidade do projeto apresentado no 5º semestre, neste projeto colocamos em prática tudo o que…

ABSENTEÍSMO NO SETOR DE CALL CENTER Karina Kuchnir Girardi RESUMO O índice de absenteísmo no setor de Call Center mostra-se muito elevado independentemente da empresa que oferece este serviço, para tentar reduzir este índice faz-se necessário a realização de uma pesquisa dos fatores responsáveis pelo alto absenteísmo e identificar os mais críticos. Com este objetivo foi desenvolvido um questionário aos colaboradores da Empresa, pseudonimamente chamado de Empresa A.S.T, para coleta de dados

realizados pela empresa são: CIPA SIPAT BRIGADA DE EMERGÊNCIA BOAS PRÁTICAS DE LABORATÓRIO ISO 9001:2008. Seus exames periódicos são: PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PPR – Programa de Proteção Respiratória Sua política de qualidade é através do comprometimento de sua equipe buscando: Respeitar os compromissos assumidos, visando sempre à satisfação de seu cliente. Proporcionar o desenvolvimento de…

RECURSOS HUMANOS PIM IIIProjeto Integrado Multidisciplinar RECURSOS HUMANOS PIM IIIProjeto Integrado Multidisciplinar Genália Farias de Sousa Resumo Este traballho possui 27 páginas, e é uma análise sobre a empresa de transporte aéreo Gol Linhas Aéreas, todas as disciplinas desenvolvidas no terceiro semestre de nosso curso serviram de direção para estudarmos esta empresa melhor, como funciona administração de cargos e salários, planejamento estratégico, logística da empresa,…

Todos os talões com notas fiscais anuladas deverão ser apresentados à fiscalização do ICMS para análise e possíveis sanções fiscais. CUIDADOS com o Talão do Produtor Prazos: Os produtores deverão entregar à Fiscalização de Tributos Estaduais os resumos das operações efetuadas: Trimestralmente, quando relativo à Nota Fiscal de Produtor confeccionada mediante AIDF. Até 90 dias após a utilização do bloco, quando relativo à Nota Fiscal de Produtor fornecida pelo SEPRIM. O que é a Guia…

fiscal, contábil e departamento pessoal Número de funcionários: 20 funcionários Identificação do responsável do RH Nome: Amanda Machado Cargo: Analista do departamento pessoal Formação acadêmica: superior completo Tempo de trabalho: 3 anos e meio Resumos das atividades que realiza no RH: benefícios e cargos e salários, triagem de currículos, aplicação de testes psicológicos, agendamento de entrevistas, realizar a convocação de candidatos. Plano de Cargos e Salários Para uma…

indiretamente, colaboraram para a realização deste trabalho. Muitas delas provavelmente nem sabem da inestimável ajuda que me proporcionaram. A todas elas meu muito obrigado. __________________________________________________________________ iii RESUMO O propósito básico deste estudo é contribuir para o debate a respeito do papel desempenhado pela Administração de Recursos Humanos nas organizações, frente aos desafios do ambiente competitivo atual. O pressuposto adotado é que a…