Citações

competências por meio de novos hábitos, atitudes, conhecimentos e destrezas, o que resulta em uma mudança de comportamento dos líderes perante seus liderados e dentro da organização e “seus objetivos perseguem prazos mais longos, visando dar ao homem aqueles conhecimentos que transcendem o que é exigido no cargo atual, preparando-o para assumir funções mais complexas.” (CHIAVENATO, 2003, p. 29). De acordo com Milkovich e Boudreau (2000, p. 339) “o treinamento é apenas um dos componentes do processo de desenvolvimento que inclui todas as experiências que fortalecem e consolidam as características desejáveis”. Segundo Robbins (2007, p. 400) “líderes competentes não permanecem competentes para sempre. As habilidades se deterioram e podem se tornar obsoletas”. Sendo as pessoas que conduzem e impulsionam os negócios, é imprescindível que as organizações promovam capacitações e as vejam como investimento e não como despesas. Dentre as habilidades citadas por Robbins (2007), três tipos destacam-se sendo habilidade técnica, habilidade humana e habilidade conceitual. A habilidade técnica está ligada diretamente com a atividade peculiar e compreende a aplicação de conhecimentos ou técnicas específicas adquiridas por meio de educação formal e exercício de suas funções. Um exemplo desta habilidade são os diretores comerciais que, além das técnicas de vendas, têm conhecimento sobre os produtos ou serviços, preços de venda, canais de distribuição, clientes e mercado.…

LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES: O papel do líder na motivação dos colaboradores e sua influência no desempenho organizacional Bianca Danielle de Lucena Freitas Juliana Aparecida de Amorim RESUMO A liderança e a motivação são temas que se relacionam na área da administração e cada vez mais vem sendo estudados, garantindo o sucesso de grande parte das organizações, uma vez que, cada vez mais os gestores encaram seu capital humano como o maior diferencial de…

UNIVERSIDADE DE SOROCABA PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Jéssica Carolina Moreira Silva Rafael Augusto Pedroso Liderança na Empresa Familiar Sorocaba/SP 2014 Jéssica Carolina Moreira Silva Rafael Augusto Pedroso Liderança na Empresa Familiar Seminário apresentado como exigência parcial para obtenção da aprovação na disciplina Prática de Pesquisa Il, do curso de Administração, da Universidade de Sorocaba. Orientador: Prof. Dr. Ivaldir Vaz de Oliveira 1. Sorocaba/SP…

Nesta unidade, apresenta-se a linguagem da pesquisa e da metodologia, passando pelo processo de escrita e descrição de fatos, explicando a normalização. É abordada a importância da norma e de sua utilização para compor um trabalho acadêmico, ou seja, do uso da metodologia em trabalhos acadêmicos, além de apontar os procedimentos para aplicá-la. Segue-se com uma apresentação acerca dos elementos que constituem um trabalho acadêmico, bem como se oferecem endereços eletrônicos para…

colorido b) afinado c) saboroso 18. A característica fundamental em uma peça de teatro é a: a) iluminação b) eloquência c) gesticulação 19. Meu passatempo favorito é: a) observar o belo b) ouvir sons harmoniosos c) dançar ou fazer exercícios 20. O programa que eu escolheria com mais gosto seria: a) visitar uma exposição b) ir a um concerto c) ir a um parque de diversões Conte quantas vezes você indicou cada letra e passe os totais para o quadro a seguir: a)…

impaciente fica ali à nossa frente, piscando como se dissesse: “Como é, vai começar a escrever ou não? Afinal, tenho muita coisa a fazer”. Até pouco tempo o mesmo ocorria com a folha de papel em branco, quando os textos eram só manuscritos, embora muita gente ainda hoje continue preferindo “escrever à mão”. Neste Superdicas para escrever bem, a ProfaDraEdna Maria Barian Perrotti pega o leitor pela mão e, com sua excepcional experiência em lidar com a palavra escrita, mostra com…

Posicionamento favorável da organização mediante aos impactos na estrutura e cultura organizacional, processos e liderança. RESUMO O posicionamento da liderança, estrutura e cultura organizacional e processos norteiam as ações de uma empresa, sendo de suma importância para sua sobrevivência e crescimento de uma empresa. Por essa razão deficiências na gestão administrativa ocasiona perdas de diversas oportunidades, conclusão de importantes negócios e a conquista de novos clientes.…

obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX SÃO PAULO 2013 AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus e a nossa família pela paciência, pelo apoio e aos funcionários da empresa que nos acolheu com carinho e atenção. …

melhores e mais procuradas obras sobre a arte de falar em público. Seus livros, c|ue somados atingiram centenas de edições e mais de um milhão de exemplares, perma­ neceram longos períodos nas listas dos mais vendidos, foram aprovados por rigorosos programas educacionais do governo e adotados pelas mais impor­ tantes instituições de ensino do país. Seu estilo simples, direto e bemhumorado envolverá você desde as primeiras páginas, motivando-o ao apri­ moramento de suas habilidades de co­…

Fonte 5.1.2 Paginação 5.2 ELEMENTOS PRÉ-TEXTUAIS 5.2.1 Capa 5.2.2 Folha de Rosto 5.2.3 Verso da Folha de Rosto 5.2.4 Errata 5.2.5.Folha de Aprovação 5.2.6 Dedicatória 5.2.7 Agradecimentos 5.2.8 Epígrafe 5.2.9 Resumo 5.2.10 Lista de Ilustrações (Gráficos e Figuras) 5.2.11 Lista de Tabelas 5.2.12 Lista de Abreviaturas e Siglas 5.2.13 Lista de Símbolos 5.2.14 Sumário 5.2.14.1 Numeração Progressiva de Títulos Numerados 5.3 ELEMENTOS TEXTUAIS 5.3.1 Introdução 5.3.2 Desenvolvimento ou…