Resumo Do Livro Serviço Social Na Previdência Trajetória

Transporte Coronda S.A. Belém – PA. 2013 Projeto Integrado Multidisciplinar Transporte Coronda S.A Belém – PA. 2013 Resumo Tendo em vista um cenário competitivo e a necessidade de desenvolvimento gerencial para acompanhar e gerar mudanças no ambiente organizacional, muitas empresas começam a implantar a Gestão por Competências, levando em consideração o fator humano

UNIVERSIDADE POTIGUAR LAUREATE INTERNACIONAL UNIVERSITIES PRO-REITORIA DE GRADUAÇÃO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL AMANDA DA SILVA XAVIER DAIANE DE OLIVEIRA SOUTO CENÁRIO INSTITUCIONAL DO GRUPO DE APOIO A CRIANÇA COM CÂNCER (GACC-RN) NATAL-RN 2012 AMANDA DA SILVA XAVIER DAIANE DE OLIVEIRA SOUTO CENÁRIO INSTITUCIONAL DO GRUPO DE APOIO A CRIANÇA COM CÂNCER (GACC-RN)

reconhecer melhor. Porque sozinho, por melhor que eu seja, não mudo o resultado. Mas posso incentivar pessoas a mudar. E se for para mudar, que seja sempre para o melhor.” (Telê Santana) RESUMO Durante anos, tem-se observado um grande desencontro de informações entre médicos, psicólogos, sociólogos, assistentes sociais, dentre outros profissionais que atuam nas entidades assistenciais, sobre a questão da integração da pessoa com deficiência e utilização de sua mão-de-obra no…

Mayo e a pesquisa de Hawthorn, em Chicago, que teve como objetivo inicial o estudo das influências da iluminação na produtividade, índice de acidentes e fadiga. No entanto, os resultados vieram a demonstrar as influências dos fatores psicológicos e sociais no produto final do trabalho. A partir da pesquisa de Elton Mayo e da Escola das Relações Humanas, passou-se a valorizar as relações humanas no trabalho. Assim, temas como comunicação, motivação, liderança e tipos de supervisão…

“Mais grave ainda que a fome aguda e total, devido às suas repercussões sociais e econômicas, é o fenômeno da fome crônica ou parcial, que corrói silenciosamente inúmeras populações do mundo”.[1] Josué de Castro. Resumo: No presente ensaio, quero discorrer sobre a necessidade, a propriedade e a obrigatoriedade de Políticas Públicas de Combate à miséria e à pobreza, concentrando analise mais detalhada no Programa Bolsa Família, propondo debate sobre a pertinência de…

são inatingíveis. 4 - CONCEITOS DE MOEDA Moeda é um instrumento ou objeto aceito pela coletividade para intermediar as transações econômicas, para pagamento de bens e serviços. Essa aceitação é garantida por lei, ou seja, a moeda tem "curso forçado". Antes da existência da moeda, o fluxo de trocas de bens e serviços na economia dava-se por escambo, com trocas diretas de mercadoria por mercadoria (economia de trocas). É fácil imaginar os transtornos trazidos por tal mecanismo. Se…

de 19/02/1998. Nenhuma parte deste livro, sem autorização prévia por escrito da editora, poderá ser reproduzida ou transmitida sejam quais forem os meios empregados: eletrônicos, mecânicos, fotográficos, gravação ou quaisquer outros. Diretor Editorial Luis Matos Assistência Editorial Monalisa Neves Preparação de Originais Teresa Sergio Demonte Revisão Sandra Cristina Ribeiro Arte Luciane S. Haguihara Projeto Gráfico Daniele Fátima Capa Laboratório do Livro Dados Internacionais de…

DE VIDA NAS CIDADES Bruno Alves Lima Porto Tatianny dos Santos Pinheiro1 RESUMO: O Direito Ambiental trata-se de um direito fundamental a qualidade de vida, contempla em seu conteúdo princípios essenciais para a construção de um espaço em harmonia com o ser humano. Essa pesquisa busca interligar o direito ambiental e o social, costumes e culturas. Destarte que o próprio Direito Ambiental têm como função social a interação entre o poder público, a sociedade e o meio ambiente,…

RESUMO A INDÚSTRIA BRASILEIRA No início de 1910, o número de fábricas crescera significativamente. Mas ainda estava aquém do potencial de mercado, que também aumentara com a urbanização e o afluxo dos colonos assalariados que substituíram os escravos. Porém, o impulso decisivo veio com a Primeira Guerra Mundial (1914 a 1918). As dificuldades dos países europeus para manter o fluxo das exportações com destino ao Brasil levaram à abertura de uma série de indústrias, cujos produtos…

Recursos Humanos) é subordinada ao Presidente da organização, mas a Gestão de Pessoas pode exercer função de staff e responsabilidade de linha. Staff – Podemos definir staff como sendo atividade de apoio, assessoria e consultoria. O staff fornece serviços de assessoria, recomendações aos órgãos de linha. Segundo Chiavenato (1999), a Gestão de Pessoas é uma responsabilidade de linha e uma função de staff. Quem fica responsável por gerir as pessoas é o próprio gerente, ou supervisor,…