Resumo Livro Princípios Básicos de análise do comportamento

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA PSICOLOGIA GERAL EXPERIMENTAL RESUMO DO LIVRO PRINCÍPIOS BÁSICOS DE ANÁLISE DO COMPORTAMENTO DENILSON GUIMARÃES DE OLIVEIRA GOIÂNIA, MAIO 2014 Capítulo 1 – O reflexo inato Há sempre uma alteração no ambiente que produz uma reação no organismo. O reflexo inato é a reação que temos a um acontecimento interno e externo, sendo essa reação inata, não depende do nosso organismo, querer ou não demonstrar esse comportamento. Ex: Quando a luz incide sobre a nossa pupila, ela se contrai. Reflexo, estímulo e resposta Quando falamos sobre o comportamento reflexo, esses termos adquirem significados diferentes: estímulo é uma parte ou uma mudança em parte do ambiente; resposta é uma mudança no organismo. Exemplos de reflexos: Estímulo – Resposta Fogo próximo á mão – Contração do braço Martelada no joelho – Flexão da perna Alimento na boca – Salivação Barulho estridente – Sobressalto Intensidade do estímulo e magnitude da resposta Exemplos de estímulos e respostas e suas medidas Estímulo Resposta - Como medir Som, barulho - Altura em decibéis Salivar - Gotas de saliva (em milímetros), Contração pupilar - Diâmetro da pupila (em milímetros) Leis ou propriedades do reflexo Um evento é qualquer mudança que ocorra no mundo Lei da intensidade – magnitude A lei da intensidade magnitude estabelece que a intensidade do estímulo é uma

linhas no resumo. * Margem: 2,5 cm superior, inferior e direita; 4,0 cm esquerda. * Os subtítulos SUMÁRIO, RESUMO, ME´TODO, RESULTADOS, DISCUSSÃO, REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS, ANEXOS, devem estar em negrito e alinhados ao centro da página com todas as letras maiúsculas. * Os títulos Sujeito, Ambiente, Materias , Instrumentos, Procedimento devem estar em negrito e alinhados à esquerda da página. * O alinhamento de texto deve ser à esquerda (exceto capa que é centralizado e…

VII Comportamento Organizacional | Prefácio | Sumário VII Uma das metas ao escrever este livro foi apresentar a essência do campo do comportamento organizacional de maneira a transmitir meu entusiasmo com a dinâmica social nos ambientes de trabalho. Meu interesse por esse campo se manifestou desde a participação inicial em um curso de comportamento organizacional, na qualidade de aluno, muitos anos atrás. O tópico cativoume porque havia exercido algumas funções…

INTERMITENTE – RAZÃO VARIÁVEL (VR)” “REFORÇO INTERMITENTE – INTERVALO FIXO (FI)” “REFORÇO INTERMITENTE – INTERVALO VARIÁVEL (VI)” “DISCRIMINAÇÃO SD (SOM)/S Δ (NÃO SOM)” FABIO BRUM MACHADO RAFAEL VIEIRA TAILANA MENDONÇA RESUMO No dia 08 de junho deu-se início ao experimento focado em ensinar o rato nomeado de Perebas Jr. a pressionar a barra com frequências variáveis de respostas para adquirir sua comida e a extinguir esse comportamento com a utilização de…

2013 Resumo do livro: “Venda-se” de Claudio V. Nasajon. De todo o conteúdo lido, o que consegui definir e aplicar dentro das histórias e metodologias apresentadas, foi um “tutorial” de venda e negociação, utilizando como ferramenta de suporte o Marketing. De uma forma resumida ele faz uma revisão dos pontos necessários desde o inicio de uma negociação, seja ela comercial ou até mesmo pessoal. Pontos importantes para a captação de uma necessidade, utilizando formas de se perguntar…

Resumo fichado do livro “Preciso saber se estou indo bem!” Percepção geral do livro: O livro expõe uma visão diferenciada sobre o feedback , mostrando a importância essencial desta pratica não só no ambiente de trabalho, mas em toda nossa vida. O livro também ressalta que o feedback não é o corretivo, mas também o positivo é um elemento importante. O livro é bastante agradável, e dá pra ler de uma sentada, pois conta uma historia entre Scott e uma Consultora, onde ela conduz…

Resumo do livro: O conteúdo jurídico do principio da igualdade Celso Antonio Bandeira de Mello O trabalho do professor Celso Bandeira , sobretudo enaltece o valor da interpretação teleológica (ou científica ) do Princípio da Igualdade.O intérprete ou aplicador deste e dos demais dispositivos primordiais às relações humanas devem estar inseridos nos corriqueiros comportamentos sociais , na história da formação e da evolução da lei, tentando explorar o pensamento de legislador que os…

Centro Universitário Anhanguera Bruno Caique Lima Costa PRINCIPIOS FUNDAMENTAIS DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS São Paulo 2014 Instituição: Centro universitário Anhanguera Curso: Recursos Humanos (4º semestre) Disciplina: Comportamento Organizacional Docente: xxxxxxxxxxxxxx PRINCIPIOS FUNDAMENTAIS DO PROFISSIONAL DE RH Bruno Caique Lima Costa RA: 5222977306 São Paulo 2014 Sumário:…

Resumo Este relatório apresenta a evolução de um sujeito no processo de modelagem proposto na Análise do Comportamento, a partir de experiências com um rato em uma Caixa de Skinner. O condicionamento parte da privação de água 24 horas antes do processo e posteriormente a modelagem associando a pressão de uma barra de ferro dentro da Caixa e a liberação de água no bebedouro. Durante três dias estudou-se o comportamento do sujeito e a partir dessas notações e do estudo apresentado por…

simples entre linhas no resumo. * Margem: 2,5 cm superior, inferior e direita; 4,0 cm esquerda. * Os subtítulos SUMÁRIO, RESUMO, ME´TODO, RESULTADOS, DISCUSSÃO, REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS, ANEXOS, devem estar em negrito e alinhados ao centro da página com todas as letras maiúsculas. * Os títulos Sujeito, Ambiente, Materias , Instrumentos, Procedimento devem estar em negrito e alinhados à esquerda da página. * O alinhamento de texto deve ser à esquerda (exceto capa que é…