Resumo Do Livro O Monge E O Executivo Em O Velho Paradigma

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS - ICH CURSO DE CONTABILIDADE RESUMO DO LIVRO – O MONGE E O EXECUTIVO MANAUS 2012 ADRIANA VIEIRA O MONGE E O EXECUTIVO UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA Trabalho da disciplina ciências sociais, ministrada pela Inalda Castro, turma CT1/CT2, sala 1308, do curso de ciências contábeis, da…

RESUMO CAPITULO 1 “ AS DEFINIÕES “ Liderança: É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente, visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. Cap. 01 - As definições. Nos leva a refletir que tipo de liderança queremos ser: aquela que tem a habilidade de influenciar pessoas a trabalhar pelo bem comum ou aquela que coage, obriga alguem a fazer nossa vontade. Deixa claro que todos temos escolhas até porque muitos dos nossos habitos…

CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DO NORTE GOIANO FACULDADE DO NORTE GOIANO (FNG) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O monge e o executivo Amanda Gomes Dos Santos Porangatu/GO abri/2013 Amanda Gomes Dos Santos TEMPOS MORDENOS Resumo Crítico apresentado à disciplina de português, ministrado pela professora administrada, mestre em educação Efigênia, como requisito parcial de avaliação bimestral.

O Monge e o Executivo – Uma História sobre a essência da liderança. Resumo do livro O monge e o executivo O livro “O Monge e o Executivo” conta a história de John Daily. No Prólogo conta sobre a decisão de John Daily sobre a ida para o mosteiro. John conta sobre um nome que o perseguiu durante toda a sua vida que era: Simeão. John, durante aproximadamente 25 anos, sonhava com ele correndo em um cemitério, quando de repente se esbarra com um homem vestido com um manto negro…

CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, CONTÁBEIS E DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Nome do Estudante O MONGE E O EXECUTIVO Jundiaí / SP 2011 CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA Nome do Estudante O MONGE E O EXECUTIVO Jundiaí / SP 2011 HUNTER, James C. O Monge e o Executivo: uma história sobre a essência da liderança. Rio de Janeiro: Sextante, 2007. CREDENCIAIS DO AUTOR James C. Hunter é consultor-chefe da J. D. Associados,…

Introdução “O monge e o executivo” de James C. Hunter, fala sobre a importância da liderança e do bom relacionamento entre líder e empregados. Através da história desses personagens fascinantes, James C. Hunter apresenta conceitos fundamentais para melhorar nossa capacidade de liderança e o convívio com os outros, ajudando assim a nos tornarmos pessoas melhores e abrindo caminho para o sucesso duradouro. Propõe uma mudança na maneira de ver e de ser líder. RESUMO O livro…

Introdução O livro que a seguir será desenvolvido, retrata a história de um homem, cujo usava o seu Poder, adquirido ao longo dos anos e aprendeu a usar autoridade e fazer uma verdadeira liderança, a qual não sabia por em prática. Vendo as diferenças sobre poder x autoridade, possibilita aos leitores, a terem uma verdadeira visão humanista, sobre seus relacionamentos pessoais, grupais, profissionais, familiares e etc. Trabalharmos em equipe, responsabilidades, em horário, igualdade…

ReSUMO O MONGE E O EXECUTIVO – UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA – HUNTER, James C. ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 RESUMO– O MONGE E O EXECUTIVO – UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA – HUNTER, James C. O monge e o executivo O livro narra a história de John Daily, um executivo bem sucedido, técnico voluntário

contábeis RESENHA DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO Cacoal – RO 2011 ANDRESSA GENARIO DE AQUINO Trabalho apresentado á Fundação Universidade Federal de Rondônia – campus Cacoal, como requisito parcial de avaliação da disciplina de Português Instrumental, ministrada pela professora mestre Sonia Mara Nita. Cacoal – RO 2011 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA - HUNTER, James C; O Monge e o Executivo: uma história sobre a…

liderança somente pode ser desenvolvido se perguntarmos aos seguidores o que eles buscam ou admiram em um líder. A pesquisa dos autores mostra que a maioria das pessoas querem líderes que sejam honestos, competentes, visionários e inspiradores. Em resumo Kouzes e Posner (1996), dizem querermos líderes que tenham credibilidade e um claro senso de direção. Segundo Covey (2003), liderança está em comunicar às pessoas seu valor de modo tão claro que elas possam vê-lo como próprio. Essa…