Resumo Do Livro Mãos Talentosas

queremos repetir o mesmo termo ou palavra a todo o momento? Uma das maneiras de sanarmos esse problema é com uso de sinônimos. Por exemplo, se digo: “Passe um dia na minha casa.” e quiser referir-me novamente ao termo sublinhado “casa”, posso lançar mão de um sinônimo para não o ter que repetir: “Passe um dia na minha casa e verá como meu lar é aconchegante.” Amor Afeto Devoção apego Sentimento cuidado cupido carinho paixão PRATICANDO Trabalho: Vida: …

156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 “O prazer no trabalho aperfeiçoa a obra” 193 Aristóteles 194 195 RESUMO 196 197 198 199 Na era do conhecimento e de tantas transformações, as pessoas podem ser consideradas a base de sustentação em uma empresa. As organizações diante de novas tendências de mercado como a era do conhecimento e a gestão…

fortalecendo. E por ultimo aos nossos pro fessores, pois sem eles nao conseguiriamos chegar ate aqui e concretizar o nosso sonho. Madre Teresa de Calcutá Madre Teresa de Calcutá "Seja fiel nas pequenas coisas porque é nelas que mora a sua forga." RESUMO NASCIMENTO, Leila da Silva; LIMA, Patricia Alves de; MATOS, Raphaela Sanches de; MARQUES, Simone. Rotatividade de Pessoal: impactos causados pelas falhas administrativas em Gestão de Pessoas. 2011. 77 f. Trabalho de Conclusdo…

processos são vinculados entre si e utilizados de maneira sistêmica e abrangente é fundamental para o aporte de valor e efeito sinergístico. Figura VIII.1. Os Seis Processos de Gestão de Pessoas Em todos os processos abordados no decorrer deste livro, enfatizamos que o futuro da Gestão de Pessoas está estreitamente ligado ao papel que a função deve desempenhar na organização, seja como incentivadora da parceria empreendedora das pessoas com a organização, seja como contribuidora…

pagamento de uma empresa. Finalmente, o negócio que fracassou era contribuinte, pagava impostos que mantêm escolas, a polícia e a proteção dos bombeiros e outros serviços de utilidade pública. 3. CAUSAS DOS FRACASSOS DOS NEGÓCIOS Em seu livro, Longenecker et alli apresentam uma pesquisa publicada em 1992, nos EUA, na qual a consultoria Dun & Bradstreet apresenta um levantamento sobre as principais causas de fracasso de pequenas e médias empresas americanas, conforme…

SONHOS... Todos nós queremos acreditar no fundo de nossas almas que temos um dom especial, que somos capazes de fazer uma diferença, que podemos tocar os outros de um modo especial, e que podemos fazer do mundo um lugar melhor.” Anthony Robbins RESUMO Com base na crescente busca do ser humano por desenvolver-se e aperfeiçoar suas relações consigo mesmo e com o mundo externo, o presente trabalho tem como objetivo esclarecer sobre a possibilidade de desenvolvimento humano, utilizando-se…

pagamento de uma empresa. Finalmente, o negócio que fracassou era contribuinte, pagava impostos que mantêm escolas, a polícia e a proteção dos bombeiros e outros serviços de utilidade pública. 3. CAUSAS DOS FRACASSOS DOS NEGÓCIOS Em seu livro, Longenecker et alli apresentam uma pesquisa publicada em 1992, nos EUA, na qual a consultoria Dun & Bradstreet apresenta um levantamento sobre as principais causas de fracasso de pequenas e médias empresas americanas, conforme…

monopólio, pois apenas ela tem a concessão para atender as duas cidades. Os exemplos acima não são plenos, pois quem determina os preços não são as empresas, mas sim o Governo Federal através do DNIT, mas exemplifica o que queremos mostrar. Em resumo, a análise de uma estruturação de mercado, depende não somente da empresa em questão, mas também do mercado a ser analisado assim como seu tamanho e a presença de órgãos estatais reguladores e fiscalizadores. Sob esta ótica até a Coca…

e desenvolver a força de trabalho da organização a partir dos cargos ocupados. Entretanto recentemente, o conceito foi ampliado, considerando-se a capacitação e o desenvolvimento de pessoas como um meio para alavancar o desempenho das empresas. Resumo Para atender aos novos desafios da competitividade do mundo capitalista e globalizado, as organizações vêm enfrentando diversos rompimentos em seus paradigmas e se veem forçadas a implantar novos modelos de gestão que privilegiem o…

...........................................................................pág. 58 Resenha......................................................................................................................................................pág.72 Resumo.......................................................................................................................................................pág.74 Interpretação de textos..................................................................