Resumo Do Livro Introdução à Administração Maximiano

Autores; Ana Marina Lopes Barbara Thaís Renzi Iago Cesar Cogo Ingra Bruna Alves de Morais Lincoln Cesar Sossai Campiolo Madisson Hayashi Professor orientador: Renan A. M. Conceição. MOTIVAÇAO COMO DIFERENCIAL NO COMPORTAMENTO HUMANO RESUMO Este trabalho propõe-se abordar a questão do comportamento de funcionários em uma empresa hoteleira, pois cada ser humano tem diferentes necessidades em relação ao trabalho. A motivação é um fator importante para o homem poder exercer…

CURSO GUAÍBA 2013 ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL QI CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Disciplina: ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Professor: ALEXANDRE ESPINOSA ESTRUTURAÇÃO E FORMATAÇÃO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Trabalho de Conclusão de Curso, para obtenção do Título de Técnico em Administração, na Escola de Educação Profissional QI

FLASKÔ Ângelo Mendonça Rabaioli* E-mail: a.m.rabaioli@hotmail.com Bruno Prodóssimo* E-mail: brunow.p@live.com Fábio Ricardo* E-mail: fricardof@hotmail.com Vanessa Goulart* E-mail: vgoulartr@gmail.com *Universidade Federal do Pampa, Bagé, RS Resumo: Para aprimorar o desempenho de uma organização, seja ela uma indústria ou uma empresa, muitos administradores valem-se dos recursos ofertados pelas teorias administrativas. A partir de 1903 ocorreu o início de uma sequência de teorias,…

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Sandro Lima RESUMO O objetivo deste trabalho consistiu em analisar a importância da liderança na motivação da equipe. Liderança e motivação são ações que conduzem as pessoas na busca de benefícios para o próprio indivíduo e para o grupo no qual esse membro está inserido. A motivação dos funcionários tem sido um ponto de grande preocupação das organizações, e que cada vez mais estão à procura de lideres talentosos. As empresas…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS RESUMO A Teoria das Relações Humanas trata da corrente da administração, que é consequência das conclusões da experiência desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores na fábrica Western em Hawthorne, opõem-se a Teoria Clássica, dando ênfase nas pessoas. O trabalho de Mayo analisou os níveis de fadiga e as consequências nas condições de trabalho. Na análise feita, foram considerados alguns fatores, como iluminação, redução de tempo de trabalho e…

MBA em Gestão de Pessoas Karen Cristina Senra de Barros Faculdade Anchieta/Anhanguera de São Bernardo do Campo autor1@email.com.br MOTIVAÇÃO NAS CORPORAÇÕES ResuMO Motivação algo que todos precisam não apenas nas organizações, mas na vida. Não existe uma formula para ter a motivação, é algo que está dentro de nós o que precisa e ter o seu estimulo. Atualmente nas organizações a motivação é algo muito exigida em todo momento, pois precisamos…

Rebecca Behle Costa Igor Oliveira da Conceição Renato Rick Moreira Barrim Renan Paré Marques da Silva Prof. Tutor Externo Ramiro Quintão Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Logistica (LOD 0249) - Prática do Módulo I 15/06/15 RESUMO A administração científica aborda as ênfases nas tarefas operacionais da empresa : como tudo é feito, de que forma, em quanto tempo e que diferentes resultados são obtidos. Partindo desta ênfase nas tarefas , o pensamento administrativo…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ARTIGO RESUMO Este trabalho foi elaborado com o intuito de levar á compreensão da Administração como evento social, já que surgiu para solucionar problemas de empresas inseridas na sociedade humana. Qual a sua importância, quais os acontecimentos históricos que antecederam o surgimento das Teorias da Administração e como se deu a influência dos acontecimentos sociais até os dias atuais. Apresentado a síntese de cada teoria abordando suas principais…

Sc. administração@unisuam.edu.br Curso de Administração RESUMO: Esta pesquisa tem como objetivo identificar e caracterizar como as pequenas e médias empresas da região da Leopoldina realizam planejamento estratégico. Para tanto, utilizou se de um questionário fechado na realização da pesquisa de campo, com intuito de quantificar, qualificar e apresentar os dados obtidos através da pesquisa, além de pesquisa bibliográfica a diversos autores da área de…

Anhanguera – Campus – São Paulo – Pirituba COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Conceitos sobre o Comportamento Organizacional Curso: Gestão Comercial – EAD Tutor a distancia: Alex Zompero Bezerra São Paulo – SP Abril/2013 SUMÁRIO Introdução ........................................................................................................................03 Capitulo I…