Resumo Do Livro Gestão De Pessoas Idalberto Chiavenato Ca

profissional e acadêmico. Finalmente, agradeço aos meus orientadores, não só professores, mas também aos amigos que tiveram a paciência e gentileza de conduzir me ao escopo deste Trabalho de Conclusão de Curso – TCC. RESUMO Este trabalho de conclusão de curso apresenta uma análise da importância da utilização do marketing de serviços nas indústrias de elevadores do estado de São Paulo, mais especificamente, com base de estudo na empresa ThyssenKrupp…

RESUMO Muitos são os recursos empregados pelas organizações para recrutar e selecionar pessoas postulantes a ocuparem seus cargos, o presente estudo tem por objetivo apresentá-los e compará-los, além de entender a aplicabilidade de cada um destes recursos, ressaltando a importância do processo de Recrutamento e Seleção como fatores preponderantes para o sucesso das organizações. O processo de Recrutamento e Seleção, que se inicia pela descrição e análise do cargo, passando pela…

Tecnólogo em Gestão Pública Introdução à Gestão Pública Matilde Medeiros de Araújo Maíra Medeiros de Araújo Introdução à Gestão Pública Matilde Medeiros de Araújo Maíra Medeiros de Araújo Tecnólogo em Gestão Pública Introdução à Gestão Pública Natal – RN, 2013 Governo Federal Presidenta da República Dilma Vana Rousseff Vice-Presidente da República Michel Miguel Elias Temer Lulia Ministro da Educação Aloizio Mercadante Oliva Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN Reitora

Estudo de Caso- Por Yran Leite Maia Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao MBA em Gestão de pessoas Pós-Graduação lato sensu, Nível de Espacialização Programa FGV Management Novembro / 2009 Página de Aprovação FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT CURSO MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS O Trabalho de Conclusão de Curso Aplicação de um Modelo de Avaliação de Desempenho…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO PAULO – CAMPUS MARTE – UNIBERO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ################################# Relatório Final Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos III (PROINTER III) TUTORA ########### SÃO PAULO/SP 2015 ############################## Tema: Projeto voltado para a Implantação do Setor Recursos Humanos em uma empresa privada, demonstrando sua…

crime estabelecido na Lei nº 9.610/98 e punido pelo Artigo 184 do Código Penal. Maria Claudia Rodrigues é Mestranda no PPGEDU-Programa de Pós-Graduação, curso de Mestrado em Educação na Universidade Luterana do Brasil, (2009/1). PósGraduada em Gestão Empresarial pela Ulbra, (2007). Pós-Graduada em Informadores Turísticos pela Escuela de Turismo (vinculado a Universidad Rey Juan Carlo), Madrid, ES (2000). Graduada e Turismo pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do…

racionalização do trabalho do nível operacional, passando a ter abordagens Clássicas e Neoclássicas (ênfase na Estrutura, nas funções do administrador e organização formal), e suas teorias da Burocracia e Estruturalista. Passou então, a enfatizar as Pessoas, uma abordagem Humanística, e criou as teorias das Relações Humanas, do Comportamento Organizacional e do Desenvolvimento Organizacional. A partir de então, começou a dar enfoque ao Ambiente e criou bases na Teorias…

Apostila de Dinâmica de Relações Interpessoais CURSO: Gestão em RH SÉRIE: 2° SEMESTRE TURNO: Matutino CARGA HORÁRIA: 30 h. Bibliografia Base ARAUJO, Luis Cesar G.. Gestão de Pessoas – Estratégias e Integração Organizacional. 2ª Ed. São Paulo: Atlas 2009 LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Práticas de Recursos Humanos – PRH Conceitos, Ferramentas e Procedimentos. 1ª Ed. São Paulo: Atlas 2007 CHIAVENATO, Idalberto. Administração de Recursos Humanos. 7ª Ed. São Paulo: Manole, 2008. ROBBINS

PÚBLICA CABO-VERDIANA ACTUAL Maria Serafina Rocha Alves Tavares Dissertação de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos Orientadora: Professora Doutora Felipa Cristina Henriques Rodrigues Lopes dos Reis Lisboa, 2010 UNIVERSIDADE ABERTA Mestrado Gestão MOTIVAÇÃO E DESEMPENHO DOS TRABALHADORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CABO-VERDIANA ACTUAL Dissertação de Mestrado em Gestão para obtenção do grau de Mestre em Gestão de Recursos Humanos, elaborada sob a orientação da Professora…

inferior 2.0cm; e) margem de parágrafo 3.0cm. 1.3 Espacejamento Conforme (NBR – 6029), o uso de entrelinhas diferenciado facilita a visualização gráfica do texto.  Espaço 2.0cm – entre as linhas do texto; 4  Espaço simples – para resumos vernáculos e em língua estrangeira, citações textuais longas, notas explicativas e notas bibliográficas de rodapé;  Espaço duplo – entre os títulos dos capítulos, seções, subseções, entre parágrafos [Anexo B] 1.4…