Resumo Do Livro Gestão De Pessoas De Joel Souza Dutra

A vantagem de se elaborar um planejamento estratégico em RH é que através dessa ação a empresa poderá garantir o alinhamento das ações voltadas para a gestão do conhecimento e de talentos com a estratégia e o negócio da organização, conseqüentemente, com o alcance dos resultados. É importante que a empresa dê um caminho a ser trilhado pelas pessoas que vão executar o processo. Esse planejamento, inclusive, é essencial para estabelecer os indicadores de resultados. Nesse…

____________________________________ Edson Moura da Silva Prof. de Estágio Supervisionado II 6 RESUMO Este relatório apresenta como objetivo geral propor a utilização de recompensas motivacionais, para maior comprometimento dos colaboradores do setor de vendas de uma organização do ramo imobiliário. Assim, foi realizada uma breve contextualização sobre mudanças ocorridas no mercado de trabalho, as transformações ocorridas na área de gestão de pessoas, a motivação dos colaboradores…

do papai. AGRADECIMENTOS Agradeço a todas as pessoas que direta ou indiretamente contribuíram para a realização deste trabalho: à Profª. Dra. Fátima Bruno pela ajuda na definição da metodologia; aos colegas da Polícia do Senado Federal que participaram da pesquisa qualitativa e, em especial, à minha orientadora Profª. Drª. Catarina Odelius pelas orientações precisas, pelo constante apoio e pelo acompanhamento. Alex Anderson Costa Nobre RESUMO O presente estudo teve como objetivo a…

Administração de Empresas. Área de concentração: Gestão de Negócios. Orientador: Prof. Fabiano Santos de Souza, Msc. RECIFE 2014 SANTANA, Jandson Diego Alves de Comunicação organizacional: um estudo de caso no Instituto de Tecnologia de Pernambuco: ITEP / Jandson Diego Alves de Santana; Micherlaine Alves de Oliveira - Recife: O autor, 2014. 55folhas Orientador: Fabiano Santos de Souza Trabalho de Conclusão de Curso…

TÓPICOS AVANÇADOS DE QUALIDADE A QUALIDADE NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS BANCÁRIOS São Paulo 2013 RESUMO Nos últimos anos, a concorrência entre os bancos tem se tornado cada vez mais acirrada. Recentemente, acompanhamos o advento dos bancos públicos – Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal – com a redução de taxas de juros. Porém, os serviços e produtos ofertados nos bancos são praticamente os mesmos. A…

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU FACULDADE INTEGRADA AVM PLANO DE CARREIRA – UM ESTUDO SOBRE AS EXPECTATIVAS DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL Apresentação de monografia à Universidade Cândido Mendes como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em Gestão de Recursos Humanos. Por: Tayanne Cassin Santos. 3 AGRADECIMENTOS Primeiramente a Deus por ter me concedido oportunidades para o meu desenvolvimento pessoal e profissional e por guiar sempre…

Sustentabilidade Empreendedora com base nas Relações Humanas Potencializadas Modalidade Gestão de Pessoas José Carlos de Sá Schemidt – Autor PETROBRAS - Petróleo Brasileiro S/A Unidade de Negócios SIX Gerência de Recursos Humanos  Tel.: (042) 3520-7240 Celular: (042) 9975-3431  E-MAIL: jcschemidt@petrobras.com.br  End.: Rod. BR476, Km 143 - Cx Postal 28 - Cep: 83900-000 São Mateus do Sul - PR - Brasil RESUMO INICIAL Ser SIX A unidade de negócios de…

Editora UNESP Cultura Acadêmica Praça da Sé, 108 01001-900 – São Paulo – SP Tel.: (0xx11) 3242-7171 Fax: (0xx11) 3242-7172 www.editoraunesp.com.br feu@editora.unesp.br CIP – Brasil. Catalogação na fonte Sindicato Nacional dos Editores de Livros, RJ S58d Silva, Heber Ricardo da A democracia impressa : transição do campo jornalístico e do político e a cassação do PCB nas páginas da grande imprensa, 1945-1948 / Heber Ricardo da Silva. - São Paulo : Cultura Acadêmica,…

III Congresso Consad de Gestão Pública A CONSTRUÇÃO DO MODELO DE CAPACITAÇÃO DO GESTOR PÚBLICO ESTRATÉGICO DO ESPÍRITO SANTO: UM NOVO OLHAR PARA O DESENVOLVIMENTO GERENCIAL Mônica Braga Ronchetti Ferri Rosangela Maria Luchi Sandra Helena Bellon Painel 22/084 Recursos humanos: temas emergentes A CONSTRUÇÃO DO MODELO DE CAPACITAÇÃO DO GESTOR PÚBLICO ESTRATÉGICO DO ESPÍRITO SANTO: UM NOVO OLHAR PARA O DESENVOLVIMENTO GERENCIAL Mônica Braga Ronchetti Ferri Rosangela…

UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA – GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE PORTUÁRIO STEPHANIE RIBEIRO DA SILVA A CONTRIBUIÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NOS MOMENTOS DE CRISES: Uma abordagem teórica e conceitual do processo motivacional em uma empresa portuária. Santos/SP 2012 UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA – GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE PORTUÁRIO STEPHANIE RIBEIRO DA SILVA A CONTRIBUIÇÃO DO…