Resumo Do Livro Contratando A Melhor Pessoa

A Gestão do Conhecimento como prática corporativa geradora de vantagem competitiva sustentada por Marcelo Barbosa dos Santos RESUMO O atual cenário dos negócios é pontuado por uma série de novas demandas que impele as organizações a reconhecer o conhecimento e sua respectiva gestão como um ativo capaz de promover a criação de vantagem competitiva sustentada, visto que, o sucesso futuro está grandemente associado a distinta oferta de valor, só proporcionada pelo emprego do…

endossáveis se presume pela posse do título com base em série regular de endossos, mas o exercício do direito perante a empresa requer a averbação do nome do acionista no livro Registro de Ações Endossáveis e no certificado. Portanto, a transferência mediante endosso não tem eficácia perante a empresa, enquanto não for averbada no livro de registro e no próprio certificado; o endossatário, porém, que demonstrar ser possuidor do título com base em série regular de endossos, tem direito de…

nem sempre resulta em retorno posterior. No passado ser autodidata era o suficiente para se conseguir uma boa colocação, hoje o mercado não está disposto a correr o risco de contratar um profissional "bom de papo", ele quer garantias que está contratando um profissional qualificado para a função que deverá exercer. Como sempre aí surge um novo mercado, o Mercado da Formação. Hoje esse mercado é muito bem explorado, cursos de especialização, cursos preparatórios para…

Ricardo Rodrigues Farias Resumo: O presente artigo tem como finalidade discutir as características do empresário individual, iniciando o estudo pela análise da teoria da empresa adotada pelo Código Civil de 2002, como forma de se chegar ao conceito de empresa e diferenciá-lo dos demais conceitos envolvidos. Realizado este exame, serão examinadas as principais características da figura do empresário individual. Palavras Chaves: Teoria da empresa. Empresa. Empresário individual.…

conclusão deste trabalho RESUMO O Centro de Ultrassonografia e Radiologia Ltda. (CURA), foi fundado em 1977, na cidade de São Paulo, pelo Professor e Doutor Jacob Szaejinfield e veio crescendo ao longo dos seu 34 anos. Uma das empresas líderes no setor de imagens e diagnósticos na capital de São Paulo, o Cura oferece serviços e soluções integradas em medicina diagnósticas e preventivas, com o objetivo de contribuir para gestão da saúde e bem estar das pessoas. Com…

OPORTUNIDADE DE NEGÓCIOS Claudia Mariott1 Rosani Bessegatto2 RESUMO A oportunidade de negócio existe quando a oferta de um serviço ou produto se encontra com necessidade ou então quando alguém esta disposto a pagar por eles. O artigo tem a finalidade de analisar quais as oportunidades de negócios existentes para a cidade de São Lourenço do Oeste – SC. Para isso foi realizado uma pesquisa através de questionários, somente para moradores da cidade. Foram aplicados os questionários e…

A Comunicação corporativa interna como estratégia de gestão RESUMO Este trabalho apresenta uma análise da comunicação corporativa interna utilizada nas organizações como estratégia de gestão, tendo por objetivo verificar se essa ferramenta permite identificar a importância da comunicação interna, no cumprimento das metas e objetivos traçados pelas empresas. Este artigo faz uma abordagem conceitual utilizando-se das bases teóricas de estratégia, comunicação, comunicação empresarial,…

MARKETING PESSOAL O QUE OS FUNCIONÁRIOS DO BANCO DO BRASIL DA AGÊNCIA DE JOAÇABA PENSAM SOBRE O MARKETING PESSOAL Monografia apresentada ao Programa de PósGraduação em Administração - UFRGS. Sob orientação do professor: Norberto Hoppen. JOAÇABA 2007 RESUMO Um dos indicativos de sucesso da utilização adequada de estratégia de marketing é a formação de uma boa imagem da organização perante sua clientela e, conseqüentemente, a predisposição destes em realizarem negócios. Nesse sentido,…

ESPECÍFICO 6 3.0 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 7 3.1 RECRUTAMENTO 7 3. 1.1 Recrutamento Interno 8 3.1.2 Recrutamento externo 8 3.2.SELEÇÃO 8 3.2.1 Descrição de cargos 8 3.2.2 Remuneração e Administração Salarial 9 3.3 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 9 3.3.1 Socialização e clima organizacional 10 3.3.2 Motivação 11 3.3.3 Avaliação e desempenho 12 3.4 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 13 3.5 ROTATIVIDADE 14 3.5.1 ABSENTEISMO 14 3.6 AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS (RH) 14…

Aos colegas de Associações Comerciais, sejam dirigentes, gerentes, analistas de treinamento e sobretudo consultores do Projeto Empreender, deixo à disposição este material, versão integral do livro homônimo. Escrito em 1999, o livro encerra informações preciosas para a profissionalização na arte de promover eventos de treinamento empresarial, sem dúvida uma fonte importante de geração de receitas para as AC’s. Se você tiver idéias e sugestões para acrescentar, ou simplesmente…