Resumo Do Livro Comportamento Organizacional Capitulo 10

CULTURA ORGANIZACIONAL São Paulo 2010 JOYCE LUCERA MARCONDES RA 305105619 CULTURA ORGANIZACIONAL Monografia de TCC, apresentada como exigência para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresa, a Universidade Nove de Julho – UNINOVE, sob a orientação do Prof.ª Viviane Szabo. São Paulo 2010 CULTURA ORGANIZACIONAL Por

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE ELISANDRA SANTANA DA SILVA AS INFLUÊNCIAS DO COMPORTAMENTO MORAL E ÉTICO NA FORMAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS São Paulo 2011 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE ELISANDRA SANTANA DA SILVA AS INFLUÊNCIAS DO COMPORTAMENTO MORAL E ÉTICO NA FORMAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Trabalho apresentado como requisito parcial para a conclusão do curso de Graduação em Administração, pela Universidade Nove de Julho – UNINOVE, sob…

LIVRO: Fundamentos do Comportamento Organizacional RESUMO DO CAP. 5- CONCEITOS BÁSICOS DE MOTIVAÇÃO Este capítulo tem como base as três teorias clássicas: Maslow, Hertzberg e McClelland. A princípio, o autor do livro expõe um caso de um banco em Dallas- Forth Worth, onde a partir da necessidade da Vice-presidente da empresa, que não tinha com quem deixar seus filhos, havia a necessidade de se fazer algo. A organização criou três creches de apoio para suas funcionárias e um benefício…

.....................................................09 6. Banca examinadora – Apenas para Projeto de Pesquisa III/ Pesquisa de Campo III .............................................................................................................10 Referências..................................................................................................................13 Anexos ...............................................................................................................

envolvidos apenas no ambiente educacional. RESUMO Última coisa a ser escrita no PPI O resumo é um condensado da PPI. Ele funciona justamente como um modelo ultra compacto da pesquisa realizada. A qualidade de um bom resumo é avaliada pela capacidade de oferecer ao leitor condições de analisar o conteúdo da monografia sem a necessidade de leitura de todo o texto. Os aspectos principais da pesquisa devem ser destacados, como objetivo, metodologia e conclusão. O Resumo deve ter em torno…

resolver conflitos pessoais ou grupais para obter cooperação da equipe, participação e envolvimento das pessoas. • Habilidade conceitual: consiste na capacidade de compreender a complexidade da organização como um todo e o ajustamento do comportamento de suas partes. Essa habilidade permite que a pessoa se comporte de acordo com os objetivos da organização total e não apenas com os objetivos e as necessidades de seu departamento ou grupo imediato. É muito importante para o nível…

professores que nunca se cansaram de nos orientar e ensinar, mostrando-nos o melhor caminho para a sabedoria. EPÍGRAFE “Por mais longa que seja a caminhada, O mais importante é dar o primeiro passo”. Vinicius de Moraes RESUMO O Grupo Pão de Açúcar é uma empresa do ramo varejista, que está no mercado a mais de 60 anos, hoje é a maior empresa de distribuição no país, com mais de 1.300 unidades, entre super e hipermercados, lojas especializadas, atacarejo…

de talentos humanos no contexto da saúde: desafios e oportunidades rumo ao século XXI Analise 5/3/11 as 11:00 Analisa o comportamento humano nas organizações, focalizando os papéis profissionais desempenhados e as interfaces com o meio ambiente em um mercado em constantes mudanças. acentua a interdependência entre a conduta individual/grupal e o ambiente organizacional mais amplo e o seu processo de desenvolvimento. a partir do conceito de representação social, busca fundamentar…

materiais e tecnológicos e técnicas de treinamento e ensino para instrutor técnico -------------------- 9 3.1 Treinamento 3.2 Mudanças de Comportamento através do Treinamento 3.3 O Processo de Treinamento 3.4 Classificação da Tecnologia educacional de Treinamento 3.5 Avaliações dos Resultados de Treinamentos 3.6 Desenvolvimento 3.6.1 O Desenvolvimento Organizacional 3.7 Treinamento para Instrutores 4. Como montar e apresentar um Evento…

E a todas as pessoas que de forma direta ou indireta me motivaram a concluir esta monografia. 4 DEDICATÓRIA Dedico esta monografia a minha mãe que me ensinou muito sobre filmes e aonde quer que esteja, está muito feliz com este trabalho. 5 RESUMO Esta monografia é um texto-base para treinamento específico em organizações, a fim de desenvolverem competências gerenciais a partir da análise de cenas de filmes comerciais. Os filmes comerciais foram escolhidos por serem fáceis de…