Resumo Do Fiorelli

Francisca Eva de Sousa Fernandes RA: 6277284227 Michelle Hessel RA: 6821489498 Rafael de Souza Baracho RA: 1299439155 ATPS/ Novembro de 2014 RESUMO O presente estudo tem como objetivo apresentar as principais características que se relacionam aos temas de Interpretação das Leis Penais, Legalidade no âmbito penal, a Teoria do crime, Fato típico e Nexo causal. Para realização deste estudo tornou-se

alguma forma contribuíram para realização desta monografia. “Motivação implica fazer aquilo que é muito significativo para mim”. Frederick Herzberg RESUMO O presente trabalho aborda os efeitos motivacionais gerados nos funcionários da CEEE-GT/Canela-RS após implantação do Plano de Cargos e Salários - PCS. O objetivo geral do trabalho foi analisar os efeitos motivacionais a…

de proteção. Se, como pactua a perspectiva sistêmica, a realidade não é dada a priori, mas é construída nas relações cotidianas, essa realidade é passível de ser transformada por meio de intervenções capazes de alterar as condições do sistema. Em resumo, sendo o crime e a violência reflexos de uma série de relações sócio-históricas, as intervenções propostas pelo Programa Mediação de Conflitos dentro do Modelo Ecológico assumem a finalidade de promover transformações na dinâmica local e,…

crescimento desenvolv. hum., São Paulo, v. 21, n. 2, 2011. In: Anais do III Congresso internacional de saúde da criança e do adolescente.2-5 set. 2011; São Paulo. URL: http://www.congressocdh.com.br/anais. Pág. 721. Apoio: SUMÁRIO DOS RESUMOS 001 - Classificação do grau de comprometimento motor e do índice de massa corpórea em crianças com paralisia cerebral ...................................................................................... 435 Karina Emi Shigekawa de…

RODRIGUES, Keli. Piva, Patrícia. Silva, Patrícia. A importância da Gestão de Pessoas nas empresas 2011. 42f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)-Curso de Administração, Faculdade de Jaguariúna, Jaguariúna, 2011. RESUMO Através de estudos bibliográficos é possível identificar que, diante de muitas mudanças que vem acontecendo no país e no mundo, o capital humano passou a ser mais valorizado e avaliado também por suas competências e habilidades. Desenvolver

Tipos de discurso Descritivo Descrição objetiva Descrição subjetiva Descrição de objeto, processo e ambiente. Dissertativo Técnica de argumentação Objetividade e subjetividade A dissertação: introdução, desenvolvimento e conclusão. 5. Técnicas de resumo 6. Resumo Parágrafo descritivo Parágrafo dissertativo Texto descritivo composto de vários parágrafos Texto dissertativo composto de vários parágrafos 7. Relatório Estrutura Tipos de relatório (relatório de estudo ou de pesquisa, relatório…

CHIAVENATO, Idalberto. Administração de Recursos Humanos. 7ª Ed. São Paulo: Manole, 2008. ROBBINS, Stephen P.. Comportamento Organizacional. 11ª ED. São Paulo: Pearson 2005 CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. 9ª Ed. Rio de Janeiro: Campus, 2009 FIORELLI, J.O. Psicologia para administradores. 6ª Ed. São Paulo: Atlas, 2009 CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. 3ª Ed. Rio de Janeiro: Campus, 2009 BERGAMINI, Cecília W. Psicologia aplicada a administração. 4ª Ed. São Paulo:…

desenvolvimento da organização. A psicologia organizacional é de extrema importância para o administrador, pois através dela o sucesso é garantido nas empresas, pois o aumento de produção e eficiência nos trabalhos se torna perceptível. Segundo Fiorelli (2004, p.24),” A psicologia ,enquanto ciência do comportamento, é um instrumento à disposição do Administrador como apoio nessa busca de contínuo aumento da eficiência dos processos e da melhoria da Qualidade de Vida.” Com isso…

e bom amigo, Márcio Corrêa de Mello, pelo auxílio valioso. Ao Prof. Dr. Nelson Gomes dos Santos Filho, pela orientação. Quanto maior o conhecimento, maior a responsabilidade. É preciso que coloquemos nossos dons a serviço do próximo! RESUMO Clima organizacional dos servidores efetivos da informática da Câmara Legislativa do Distrito Federal: pesquisa de clima organizacional. O presente trabalho trata de pesquisa de clima organizacional aplicada na Coordenadoria de…

Trabalho e Motivação A palavra motivação vem do Latin “motivus”, relativo a movimento, coisa móvel. Para tudo que se faz, seja no trabalho, em casa, na escola, é preciso de uma “força”, uma “energia” para realizar tarefas. Segundo Vergas (apud FIORELLI, 2004, p. 118) “motivação é uma força, uma energia que nos impulsiona na direção de alguma coisa que nasce de nossas necessidades interiores”. Quando ela acontece, as pessoas tornam-se mais produtivas, atuam com maior satisfação e…